台灣關稅結果公布，在白宮官網附件一中，表列台灣關稅為20%。彭博也報導，白宮發布的行政命令，美國總統決定對台灣輸美商品課徵20％關稅，主要經濟體中，台灣關稅稅率高於菲律賓、泰國、柬埔寨、印尼、日本、韓國、歐盟和日本。川普在白宮發布的聲明稿中指出，新版對等關稅將在簽署行政命令後7日上路。換句話說，美東時間8月7日零時起，報關、提領的貨物將適用新版稅率。總統賴清德在臉書發文表示，美方通知台灣在華府的談判團隊，台灣的「暫時性關稅」為20%。「主要原因是，因為談判的程序安排，台美雙方還未完成總結會議，因此，美方先對台灣公布20%的暫時性稅率，只要後續達成協議，可望再調降稅率」。而台美雙方後續也將就供應鏈合作及232條款相關議題一併磋商。 賴清德說，我要感謝談判團隊的辛苦，在時程有限的情形下，經過四個回合實體磋商，以及多次視訊會議，目前已經完成技術性磋商，並且堅守維護國家利益、守護產業利益、守護國民健康、確保糧食安全的四項任務。「雖然今天美方所公布的稅率只是暫時性的措施，但執政團隊一定會再接再厲，持續爭取合理稅率，完成關稅談判的最後關卡」。
日期：2025-08-01
行政院前副院長施俊吉在接受媒體專訪時，針對台幣暴升走勢影響層面來做分析，若台幣從30升至29，壽險公司未避險美元資產，將面臨鉅額帳面損失，估計可能高達7000億台幣，若升值過快，可能選擇急售美債、將資金匯回台灣，這將對美國債券與股市產生劇烈衝擊。「美國對此風險已有警覺，近期台幣升值劇烈波動甚至引起多家重量級媒體的密集報導，遠超過對日圓或其他貨幣升值的關注」。他認為，若台灣壽險公司大規模兌現美元、撤資回台，所造成的市場震盪，將比中國拋售美債對美國金融市場的影響更為嚴重。另外，川普再度將砲口對準聯準會主席鮑爾，批評其動作遲緩、拖累經濟，甚至嘲諷為「Too Late（太晚先生）」，施俊吉指出，這場美國總統與央行主席間的角力，不僅攸關美國利率與通膨的走勢，也牽動美元國際地位與全球金融穩定。
日期：2025-07-30
難怪鐵飯碗沒人要！軍公教待遇1年不如1年，讓愈來愈來多人對投身公職卻步，曾當過老師的理財專家就發現，近年公務員的焦慮感確實愈來愈明顯，不僅當了15年的資深公務員月薪不到6萬元，還有退休老師月退俸被大砍一半，有人甚至被迫只能靠多兼課、兼職補貼生計，直到退休都無法好好養老。
日期：2025-07-29
台灣的關稅即將揭開謎底。在大罷免前成為政治攻防的關稅可能即將攤牌！不是趙少康說的民進黨政府故意蓋牌，可能是台灣有一些堅持，不讓步，讓關稅談判進展緩慢，但台灣可能會比南韓，印度早一點達成恊議。
日期：2025-07-29
美國與歐盟達成關稅協議，美對歐盟輸美產品多數將徵15%關稅，比之前川普喊的降低一半，歐盟也允諾向美投資6000億美元，並大幅增加採購能源與軍事設備，能源產品採購總計將達7500億美元。時事評論家、牛津大學國際關係學博士汪浩對此認為美歐新達成的貿易協議，無疑為全球經貿秩序揭示一個明確趨勢：公平貿易的核心，不再只是關稅高低，而是市場真正開放與制度對等。他認為對台灣而言，這場協議帶來三大啟示。
日期：2025-07-28
統一發票114年5、6月期獎號公佈了！千萬元特別獎號碼為「47406327」；200萬元特獎號碼為「05579058」，趕快拿起手中的發票對對看，或許會被「財蛇爺」眷顧喔！
日期：2025-07-25
編按：達韋斯．尼古拉是1950年代的芭蕾舞者，靠著自學投資，用3000美元（約合新台幣9萬元）從事股票交易，3年就淨賺200萬美元（約合新台幣6000萬元），成了股市的傳奇人物，《時代》雜誌還對他做特別報導。他摸索出選股的「箱體理論」，把股價視為一個個「箱子」，當價格在箱體中震盪時，代表趨勢不明，他會等待；當價格突破箱體時，他會買進。看懂箱體、跟對趨勢，就能賺錢，這也是散戶高獲利的祕密武器。
日期：2025-07-25
日本政府除了成功爭取台積電赴熊本設晶圓廠，還早在疫情時期就敲定要成立日本自己的半導體製造業者Rapidus，並以官民合作的方式設址北海道，希望在2027年開始量產2奈米製程的晶片。然而，日本不僅在經濟上有失落的30年，在半導體製造上也停滯了超過20年，從人才到技術都不足，為何要瞄準這有如一步登天的「不可能的任務」？
日期：2025-07-24
街口網路金融科技董事長胡亦嘉於2022年遭檢方以《證券交易法》特別背信等罪嫌起訴，認定他受託辦理辦理「期街口布蘭特正2ETF基金」配售，獨厚特定買家獲取不法利益6000萬元，並限制出境及出海。台北地方法院周一（21日）對是否解除限制出境開庭，胡亦嘉在院外表示，為了一個正常買賣被限制出境、出海，他覺得很不公平，今天出庭希望法官讓他解除禁令「大家都知道我不可能逃亡」。
日期：2025-07-21
AI應用逐漸落地，企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業，發現有超過6成企業，願意替具AI技能的人才加薪，其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出，自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風，如今AI應用逐步落地，因此「AI技能已從加分條件，變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。
日期：2025-07-15
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