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96歲巴菲特卸任波克夏董座交棒兒子!笑喊歲月不饒人:1歲曾孫都移動比我快…告別股東信說了什麼
國際總經

96歲巴菲特卸任波克夏董座交棒兒子!笑喊歲月不饒人:1歲曾孫都移動比我快…告別股東信說了什麼

今周刊編按:編按:剛滿96歲的股神巴菲特(Warren Buffett),在掌舵超過半世紀後,宣布卸任波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)董事長一職,轉任名譽董事長。巴菲特在給股東的告別信中說:「Father Time always wins(時間老人終將獲勝、歲月不饒人)。」

日期:2026-09-18

第十三屆鄧白氏台灣中小企業菁英獎揭曉, 55% 企業首次入選,首設半導體產業獎,看見全球 AI 供應鏈關鍵力量
科技

第十三屆鄧白氏台灣中小企業菁英獎揭曉, 55% 企業首次入選,首設半導體產業獎,看見全球 AI 供應鏈關鍵力量

在 AI 驅動全球產業升級的趨勢下,台灣許多中小企業憑營運韌性 與供應鏈實力持續創新,不僅是人工智慧生態系的關鍵力量,也是台灣推動五大信賴產業的重要支柱。美商鄧白氏(Dun & Bradstreet)第十三屆鄧白氏台灣中小企業菁英獎以 「決策 AI · 智取未來」 為年度主軸,公布本屆1,053家入選企業名單,其中578 家(55%)為首次入圍,更有企業累積獲獎達 11 次。兩項數據顯示,台灣中小企業生態系一方面持續有新興力量加入,另一方面也有企業透過長期深耕與持續創新,建立穩健的市場競爭力。

日期:2026-09-18

美伊戰爭戰況/川普撂話做重大決定「要不殲滅伊朗」?將會面6海灣國家,關鍵時刻來了油價股市會生變?
國際總經

美伊戰爭戰況/川普撂話做重大決定「要不殲滅伊朗」?將會面6海灣國家,關鍵時刻來了油價股市會生變?

今周刊編按:美國總統川普9/17接受Axios訪問時表示,美伊戰爭正進入關鍵時刻:「我很快就要做一個重大決定。要不要進去殲滅伊朗政權?還是不要?這是重大決定,我什麼事都有可能做。」川普過去發出類似威脅,近期數度表示戰爭很快就會結束。部分美國官員警告,美伊衝突已陷入無法持續的「非戰非和」僵局。若到期中選舉時若未達成協議,川普可能在選後重新發動大規模軍事行動?川普預定下周二(9/22) 與6個海灣國家領袖會面,這場會議可能決定戰爭下一階段走向。外界關注,川普的下一步是重新擴大軍事行動、經濟與海上封鎖壓力,或者重新推動談判,目前尚未有明確答案。未來幾周會成為伊朗戰爭走向重要觀察期,任何軍事升級訊號,可能再牽動原油、航運、能源與全球金融市場。

日期:2026-09-18

川湖、嘉澤、健策...「金條從天而降」彭博點名台灣7家「小眾AI」隱形贏家,如何分食2兆元大餅
全球股市

川湖、嘉澤、健策...「金條從天而降」彭博點名台灣7家「小眾AI」隱形贏家,如何分食2兆元大餅

今周刊編按:全球發展人工智慧AI,催生不少隱形贏家。彭博報導,許多原本與AI關聯不大的製造商,如今成功搭上順風車,造就一批新億萬富豪;其中,台灣伺服器滑軌大廠川湖(2059)就是其中之一,嘉澤(3533)、健策(3653)也同樣被點名。川湖總經理林淑珍接受彭博訪問時形容,AI帶來的商機就像金條從天而降,但落下的速度快得令人難以置信,「如果動作不夠快,就抓不到這些金條」。川湖週四(9/17)股價盤中一度觸及12,730元、漲幅逾5%;嘉澤最高來到1,620元、漲幅逾3%,健策最高則來到5,605元、漲幅也快3%。

日期:2026-09-17

2026未來科技館9/17登場, 國科會集結前瞻科研成果,看見科技改變未來
科技

2026未來科技館9/17登場, 國科會集結前瞻科研成果,看見科技改變未來

「2026台灣創新技術博覽會-未來科技館(FUTEX)」將於9月17日至19日在臺北世貿一館登場,由國科會攜手中央研究院、教育部、衛生福利部及運動部共同主辦,今年以「讓臺灣科研成為產業轉型的力量」為核心,帶來173件前瞻科研成果,橫跨7大應用領域,參展陣容更涵蓋50個學研、醫療機構及企業參加,展覽聚焦未來3至10年的關鍵科技,包括大眾可親身操作的科技體驗,到企業可進一步洽談的前瞻技術,呈現臺灣科研如何走出實驗室,進入產業與生活。

日期:2026-09-17

ChipAgents獲聯發科、三星、美光等巨擘投資  AI新創助攻晶片設計  開發時程大減90天
科技

ChipAgents獲聯發科、三星、美光等巨擘投資 AI新創助攻晶片設計 開發時程大減90天

晶片設計最耗時的「驗證」關卡迎來新局!新創ChipAgents獲聯發科、三星等大廠押注,以代理式AI助攻晶片開發自動化,將開發週期大幅縮短,重塑傳統EDA產業生態。

日期:2026-09-16

黑手變科技黑馬系列1一誰是下一個川湖?鴻勁、巧新、上銀...精密製造的逆襲!台廠1優勢是關鍵
傳產

黑手變科技黑馬系列1一誰是下一個川湖?鴻勁、巧新、上銀...精密製造的逆襲!台廠1優勢是關鍵

機油氣味依舊,產線上流轉的卻已截然不同。從伺服器分歧管、半導體設備、航太零組件再到機器人關節,面對本業放緩,台灣製造老將大膽跳脫框架。憑藉車規級極限工藝與敏捷身段攻入高階賽道,這群精密製造「黑手」逆勢突圍,化身科技浪潮中最具爆發力的「黑馬」。

日期:2026-09-16

美光祭史上最高獎酬 台灣工會盼改革分紅制度 罷工議題牽動半導體供應鏈
科技

美光祭史上最高獎酬 台灣工會盼改革分紅制度 罷工議題牽動半導體供應鏈

美光近期祭出史上最高的百萬元獎金,仍無法與台灣工會達成共識,勞方期望改革分紅制度,彌補與韓國同業的薪資落差,資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16

矽格、台星科、南茂...台廠封測小巨人出列!台積電、日月光砸近兆元衝刺最先進封裝製程,它們也找到自己戰場
科技

矽格、台星科、南茂...台廠封測小巨人出列!台積電、日月光砸近兆元衝刺最先進封裝製程,它們也找到自己戰場

2026年,全球封裝測試業正上演一場罕見的資本競賽。日月光、Amkor、力成、長電科技、通富微電與京元電子,6大封測公司今年資本支出加總約190億美元,直逼6千億元新台幣。其中,日月光投控一家就高達105億美元;京元電子今年預計投入15.7億美元,甚至高於去年全年營收。

日期:2026-09-16