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IFRS 17最新與熱門精選文章

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儲蓄功能逐步褪色、利率緩降助攻 挾高保障優勢  美元利變保單重返主流
保險

儲蓄功能逐步褪色、利率緩降助攻 挾高保障優勢 美元利變保單重返主流

美元利變保單買氣自去年下半年起明顯回溫,今年來更因「美元資產」獲重視而持續受保戶青睞。但在保險會計新制下,利變保單的儲蓄功能不若以往,保戶宜從「保障」的角度衡量商品。

日期:2025-02-26

只存金融股,年領800萬股息!車床學徒翻身「黑手大戶」:儒鴻成本2元、賣在29元,錯過後面400元漲幅投資啟示
台股

只存金融股,年領800萬股息!車床學徒翻身「黑手大戶」:儒鴻成本2元、賣在29元,錯過後面400元漲幅投資啟示

2010年,邱永章登上《今周刊》報導,當時他被稱為「黑手大戶」,靠著長期持有中鋼、儒鴻、豐泰、佳格等個股,累積上億身家,每年穩定領息超過400萬元。

日期:2025-01-22

財富進化 「黑手大戶」也會被市場教訓 邱永章:謙卑認錯才能攻下一座山頭
職場

財富進化 「黑手大戶」也會被市場教訓 邱永章:謙卑認錯才能攻下一座山頭

(今周刊1466-1467)「教育和教訓,是不一樣的兩件事啊!」邱永章喃喃地說。

日期:2025-01-22

南山人壽尹崇堯看美降息循環:2025年業績樂觀!擴大保障型保單銷售,提前布局新制接軌...上市進度曝光
金融風雲

南山人壽尹崇堯看美降息循環:2025年業績樂觀!擴大保障型保單銷售,提前布局新制接軌...上市進度曝光

南山人壽董事長尹崇堯今(10)日表示,為提前布局 2026 年接軌 ICS 與 IFRS 17 新制,公司明年將策略性調整商品布局,擴大保障型及長年期保單的銷售力度,以強化公司體質並符合主管機關的政策方向。

日期:2024-11-10

「壽險業實施新清償能力標準論壇」盼政策與在地接軌 集產官學專家剖析新清償能力制度 反映國情及市場特性
保險

「壽險業實施新清償能力標準論壇」盼政策與在地接軌 集產官學專家剖析新清償能力制度 反映國情及市場特性

2026年台灣將正式適用IFRS 17與國際保險資本標準(ICS),為使政策能與台灣在地接軌,中華民國人壽保險商業同業公會特與台灣風險與保險學會、台灣保險法學會、政治大學金融科技研究中心、風險與保險研究中心、保險業永續發展研究中心,舉辦「壽險業實施新清償能力標準論壇」,邀請各界專家學者與會,深入剖析新清償能力制度與在地化方案,以維護台灣壽險業之發展量能與國際競爭力,並促進金融穩定發展。

日期:2024-10-09

新光金飆風再爆百萬張成交量,專家拆解中信金劇本:只贏不輸勝率大!但為何股價疲弱?一風險得注意
金融

新光金飆風再爆百萬張成交量,專家拆解中信金劇本:只贏不輸勝率大!但為何股價疲弱?一風險得注意

中信金(2891)、台新金(2887)搶親新光金(2888)的情節堪比8點檔劇情,在上周五晚間中信金提出溢價約17%的價格要收購新光金後,周一(8/26)新光金股價一度漲逾7%,午盤前交易量更再度衝破130萬張。台新金盤中則是保持3-4%漲幅,中信金股價反而是相對疲弱,午盤甚至一度翻黑。

日期:2024-08-26

南山人壽員工股東犀利連環問,尹崇堯發揮暖男性格應對…高利率環境、流動性危機到何時上市都一一拆解
保險

南山人壽員工股東犀利連環問,尹崇堯發揮暖男性格應對…高利率環境、流動性危機到何時上市都一一拆解

南山人壽在週三(6/19)舉行股東會,一如往年,在股東會現場外聚集許多工會成員,手持「勞退提撥要補足,勞務契約要保障。南山人壽拼上市,勞資爭議先解決」的標語,顯示南山人壽長年來未解的勞資爭端仍無止歇。

日期:2024-06-19

四位準首長無政黨色彩  產業界抱期待 專業至上  政治素人組財經新戰隊
政治社會

四位準首長無政黨色彩 產業界抱期待 專業至上 政治素人組財經新戰隊

新任財經內閣揭曉,經濟部、國發會、金管會、數發部首長,都是無政務官經歷的「素人」。他們靠著產學界的專業脫穎而出,上任後將如何開創新局、又面臨哪些挑戰?

日期:2024-04-17

2024降息循環啟動,哪些產業有望起死回生?和潤、裕融、國泰金…「降息受惠股」一次看
理財

2024降息循環啟動,哪些產業有望起死回生?和潤、裕融、國泰金…「降息受惠股」一次看

進入2024年,升息腳步停止,市場引頸期盼的是降息啟動的時程表。在進入降息循環之前,投資人可以留意哪些產業將因為降息而刺激獲利提升?

日期:2024-01-10

新光人壽60年來首創職務「通路長」!30年老資歷大將揭4策略「讓笨重大象漂亮轉身」
傳產

新光人壽60年來首創職務「通路長」!30年老資歷大將揭4策略「讓笨重大象漂亮轉身」

新光人壽今年屆滿60周年,積極推行各項組織重塑計畫,更設立新壽60年來首位、業界唯一的「通路長」職務,由資歷逾30年的大將,資深副總劉信成擔任該職。劉信成今(19)日以通路長身分出席媒體茶敘,分享上任後之改造成果。首先,透過境內異業結盟、境外同業合作2大策略,擴大新壽業務版圖;同時也有2項針對業務人員體系改造的措施,一是明年起實行「全面部分工時化」,二為提供內部創業途徑,鼓勵員工挑戰高薪、高職位。

日期:2023-12-19