花蓮，依然美好，且旅遊時機正好！有諸多只限花蓮地區的振興優惠措施要獻給遊客們，包含旅宿獎勵方案、花蓮購物節抽獎活動、花蓮夏戀嘉年華、紅面鴨FUN暑假、花蓮太平洋南島聯合豐年祭...等陸續豋場。趁著好時機，走吧！邀約一起挺花蓮。
日期：2024-06-28
憑藉長期對女性勞動市場的研究，高爾丁成為史上首位獨得諾貝爾經濟學獎的女性。她的研究為何重要？又能為生育率全球墊底、長照困境重重的台灣，帶來怎樣的啟發？
日期：2024-06-19
勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境，讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制，宣布推動「友善職場2.0」計畫，藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀，重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練，並實施有感加薪等措施，持續優化員工旅程（Employee Journey），打造出跨世代企業的卓越工作體驗。
日期：2024-06-13
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳自上月26日為台北國際電腦展（COMPUTEX）來台，掀起全球AI旋風，連帶讓輝達股價飆漲，一度成為全球市值第二名的公司。有美國輝達員工透露，每年大約有200萬人投履歷想進入輝達，但只有2萬人能進入面試，最終僅會錄取約1萬人。他也分享自己了解的面試流程可能多達6輪，而且都是非常技術性的面試。
日期：2024-06-08
輝達執行長黃仁勳週日晚間在台灣大學體育館發表演講，分享AI時代如何帶動全球新產業革命的發展，一開始他大秀98家輝達供應鏈、合作夥伴的LOGO，圍繞中間大大的台灣地圖，讓不少老黃粉絲大讚：就是愛台灣啦！
日期：2024-06-02
接受《今周刊》專訪的這一天，台積電董事長劉德音待我們坐定，便從地緣政治如何發展、內部團隊如何對此展開行動，談到台積公司如何從團隊組織強化、公司永續經營，去因應世局的變化。他也分享了在當前世局下，國家、企業、人才等不同面向，他的觀察與見解。以下為問答整理：
日期：2024-05-31
Maggie到紐約出差，和外國朋友走在路上，一路上都看到告示牌上寫著＂No standing＂，她覺得很奇怪，交通規則居然還有規定不准站在哪裡的，就問朋友，為什麼＂No standing＂。原來，stand還真不是「站」的意思。
日期：2024-05-23
Emily出差到英國，和英國朋友一起去酒吧，幾個人談天很盡興，聊得忘了時間。不一會兒酒吧老闆走過來說：“Time, please!”Time? Emily以為酒吧老闆在問幾點，看看了錶，正要回答，只見英國朋友便起身去買單。原來她搞錯了，老闆沒在問幾點！今天來看看和time相關的道地對話。
日期：2024-05-02
六月畢業求職季將屆，高薪的科技行業受到許多畢業生歡迎，但其實高薪背後也有繳交高額所得稅的義務，有科技業員工分享，每年此時就會有做兩個多月白工的感覺。
日期：2024-04-30
Jason是公司的業務主管，近來公司業績不甚佳，在開檢討會議時，他的外籍主管說：“We need to get more high-quality leads.”Jason很緊張，是要換一個人來做業務的leader嗎？天哪，我會不會失業啊！他心裡很著急。其實他搞錯了，來看看lead這個字的道地用法。
日期：2024-04-23
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