編按：總統府前發言人丁允恭在擔任高雄市新聞局長期間行為不檢，監察院通過彈劾移送懲戒法院，一審去年判丁允恭撤職並停止任用2年，但未其對電視台女記者性搜擾部分未做出懲戒，去年11月查案監委紀惠容提出案件上訴，懲戒法院於10/28二審廢棄原判決，改判撤職並停止任用3年，全案確定。從懲戒法院判決書來看，懲戒法院110年度澄上字第3號判決引用CEDAW公約第19號一般性意見解釋《性騷擾防治法》：「綜合《性騷擾防治法》第1條第1項及第2條第2款規定，可知立法宗旨所揭示其保護之法益不限於「性」法益，尚包括人格尊嚴、免於恐懼不安之情境及一般正常生活之進行，而關於與「性或性別」有關之行為之認定，應非僅著眼於性要求或性意涵等生理層面之意涵及社會歧視之意涵。」這是台灣法院第一件在理由中，3度提到CEDAW公約，最終並引用CEDAW公約第19號一般性意見的判決書，具有指標性意義。本文為律師賴芳玉於庭上提出之意見書。
日期：2022-10-31
編按：市場近日傳出，由於蘋果iPhone 14 Pro系列高階機種熱賣，蘋果要求鴻海把原來iPhone 14的產能，轉為生產iPhone 14 Pro系列。這不僅將使高階款的iPhone 14 Pro增產一成，A16晶片獨家代工廠台積電，與鏡頭供應商大立光的出貨動能同步拉高，預期力道將延續至11月。經濟部統計也顯示，受惠蘋果新機拉貨，我國8月外銷訂單不僅由黑翻紅，年增2%至545.9億美元，更創下歷年的8月新高。可以說，這顆蘋果今年又是台灣電子業的救命符。（原文發稿時間為2022/09/03，更新時間為2022/09/22）
日期：2022-09-22
本文提供之訊息僅供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-09-05
亞尼克董事長吳宗恩是6年級生，卻只有國中文憑。他笑說不是家境不好，真的是念不來書，但他從小就很會賺錢和存錢，20多歲就有逾百萬元存款，成為創業的一桶金，才有本錢成立「亞尼克」。這品牌經歷幾次重整，在2013年找到明星商品——生乳捲，去年賣出195萬條、光是一項單品年收就逾8億元。
日期：2022-08-29
近期台灣人受高薪廣告引誘，赴柬埔寨「上班」、「淘金」，卻慘遭詐騙的案例，層出不窮。對此，職場專家直言，很多人都希望出國工作，但某些「海外高薪職缺」，只要用常識判斷，就能察覺有異，呼籲打算赴海外就業的求職者，應循正規管道，而非靠來路不明的「朋友」介紹職缺。
日期：2022-08-16
本文提供之訊息僅供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-07-25
這兩年來因疫情缺工的緣故，移工逃逸的狀況愈來愈嚴重，甚至有移工號招同鄉一起逃跑，當黑工賺更多，亦或是逼雇主調薪，成為雇主心中說不出的痛！近日，有一名雇主最近終於申請到越籍看護工入境，但才一天就「被接走」落跑，讓他直呼「台灣是逃逸移工的天堂」！對此，勞動部回應了。根據《自由時報》報導，勞動部勞動力發展署提醒提醒雇主或仲介公司，應在移工入境後隔離期滿之前，確認好接送時間及接送人員，避免遭非法業者有機可乘。雖說就業服務法第56條有明訂，移工連續曠職3日失去聯繫，雇主可報案，但該條文的｢但書｣也明定，若移工「曠職失去聯繫」，雇主可立即通報警察機關執行查察，無須等待3日，就是為了便利權責機關在移工發生失聯的第一時間，可立即啟動查緝。如今勞動部已修改就業服務法部分條文修正草案，加重處罰非法雇主，只要非法媒介，「每人」處30萬元至150萬元罰鍰。
日期：2022-07-24
「哈囉～你是不是把我刪了」、「我是ＸＸＸ，有急事找你」，最近有許多民眾都收到了類似大量不明的行銷、投資或詐騙簡訊，刪都刪不完實在很困擾，NCC（國家通訊傳播委員會）提供民眾「三不五要」的使用手機習慣口訣，加強保護自己的個資及隱私。不過高手在民間，有網友出奇招反制，認為既然送上門來乾脆一起互相傷害，他替自己「創業」當老闆，將這些騷擾人的「小姐們」通通拉進對話框並進行「業務匯報」，嚇得對方狂退群，讓其他網友笑瘋「原來當董事長這麼簡單」。
日期：2022-07-20
國內詐騙集團的手法又更進步了！近來有非常多民眾收到「有急事找你，加我賴！」、「你把我賴刪了嗎？」等要拉人加群組的簡訊，刪不完、封鎖不完，令人相當困擾，連有網友安裝「Whoscall」app，竟還是能讓詐騙集團鑽漏洞，把簡訊傳進來，到底該怎麼做才能杜絕這些騷擾簡訊？
日期：2022-07-15
NFT市場開始泡沫，穩定幣大崩盤，Z世代熱衷的投資工具頻傳災情該怎辦？宏碁（2353）榮譽董事長施振榮鼓勵年輕人，多儲蓄多投資，用「錢賺錢」確實比靠薪水累積容易，但千萬「不要貪」，宏碁40年來為照顧員工也曾失敗很多次，踢過很多鐵板，今年初才決定推員工股票信託。
日期：2022-05-30
