日本、韓國、以色列都在加大引進外籍移工，印度勞工是新增外籍移工首選，唯獨在台灣，引進移工政策淪為政黨鬥爭的肉票，甚至爆發毫無節制的歧視言論。
日期：2024-03-13
要想達到工作或人生的「自我理想」，不一定要跟「誰」比較，也不一定要做到「每一件事」。 我目前定居於紐西蘭，在原始林環繞的湖畔過著半自給自足的「森林生活」。除此之外一年當中也有好幾個月的時間在世界各地跑來跑去，過著「移動生活」。 我放棄自己「不擅長」的部分，將所有心思集中在「想做的事情」上，專心於「興趣」，過著簡單的生活。這讓我建立了如今這種自由、不受地點限制的工作型態。 我的工作橫跨多個不同的領域，除了兼任5家公司的工作，同時也是培訓創業家和歌手的講師、大學兼任講師、人生規劃線上學院的校長。我以戶外活動、旅行、有機、寫作等「興趣」為業，建立了一種自由自在的生活型態。 這樣的我，前一份工作是在唱片公司擔任製作人。當時受外界肯定的獨創性製作風格，其實就和我的生活態度一樣，都是單純的減法模式。 我經手過包括絢香、Superfly、平井堅、化學超男子、河口恭吾等十多位極具才華的歌手，在他們的協助下，我們一同寫下包含線上音樂網站在內共十次以上的百萬張銷售紀錄，CD銷售量累計超過兩千萬張。 然而，30歲之前的我，其實是個完全失敗的上班族。剛進公司的前2年我擔任的是業務工作，業績總是吊車尾，飽受同事的霸凌。之後也有好一段時間考績一直落在最低等級。 我每天早上都得先在鏡子前練習微笑和彎腰鞠躬，才有辦法出門上班。我心想：「為什麼我總是做不好？真是個沒用的傢伙。」漸漸地，我開始討厭自己，身體也因為壓力變差了。就在快被煩惱痛苦徹底擊垮之際，我突然意識到一件事。 如果我只是盲目依循著前輩和大人們所說的「應該這麼做，這是常識」去做，自己卻完全不認同，不可能打造出屬於自己的理想人生。
日期：2024-03-06
日本大缺工對台人赴日潮有推波助瀾的效果，雨後春筍般成立的日本新創也加速日本傳統企業文化的新陳代謝，不僅增加了台人赴日的選擇，也更能融入日本社會。
日期：2024-02-21
今年，台灣新住民將突破六十萬人大關，加上新住民子女逾百萬人，但他們的權益卻經常「卡關」；這不只攸關外籍配偶生活保障，更包含經濟移民的整體政策，面對缺工、少子化，台灣必須做好準備。
日期：2024-02-21
中國因為通膨加上經濟疲軟，許多中國民眾為了不讓資產被通膨吃掉，積極尋求海外投資機會。而南美洲的厄瓜多最近成為了熱門投資標的，甚至不必工作，每天睡到自然醒就能月領約3萬元台幣。
日期：2024-01-18
今周刊編按：國軍驚傳遭共諜組織嚴重滲透事件，有週刊報導，高檢署今年破獲現役軍人遭中共吸收，1名謝姓中校飛官遭共諜集團吸收，要他在今年6月共軍軍演，山東號航艦行經台海中線時，秘密駕駛CH-47直升機降落共軍軍艦，屆時可獲得1500萬美金（約台幣4億8000萬元）酬勞。所幸在叛逃計畫實施前，檢調就先將人逮捕。對此，國防部上午發布新聞稿表示，有關媒體報導高雄高檢署偵辦謝姓等員涉犯國安案件，是國防部與國安單位接獲內部檢舉，共同實施反情報調查，並函請司法機關偵辦，全案已機先研採管控措施，降低損害。國防部長邱國正周一(12/11)受訪表示，中共對我們有很多動作及拉攏我們的人，的確有蠻大影響。國軍強化保防，很多個案都是主動發覺後移送法辦，不會移交法辦就不管，會同步做損害管控，一方面也會提醒檢調有這方面資訊。邱國正強調，到目前為止，國軍不會藏私或隱而不報，一定移送法辦
日期：2023-12-11
2024總統大選登記週四(11/24)下午5點30分截止，國民黨侯友宜、民眾黨柯文哲各自完成登記參選後，先前宣布獨立參選的鴻海集團創辦人郭台銘，在臉書發出手寫156字聲明，宣告「郭賴配」棄選2024。郭台銘副手賴佩霞也同步在臉書發聲：「整合破局是最難過的」，也說郭台銘今天早上召集團隊告知，「2024年我們不會出現在選票上了」。只是，賴佩霞為了這場選舉，放棄美國國籍，有無恢復打算？對此，賴佩霞辦公室發言人黃怡文表示，「美國護照已經失效，我們（包括賴佩霞）沒有重新申請的規劃。
日期：2023-11-24
「為使勞工退休金看得到也吃得到，勞委會於94年7月1日起正式實施勞退新制。」同事翻開十幾年前某份勞動部（前身為勞委會）新聞稿上的這一句，是為了凸顯一條怪異法規：依規定，留在台灣工作的外籍人士，除非取得永久居留證，否則只能適用「勞退舊制」；也就是說，參考勞動部的解釋，他們在這幾年工作所累積的法定退休金，很可能是「看得到卻吃不到」。
日期：2023-11-15
(今周刊1404)新冠疫情之後，缺工聲愈喊愈響了。產業需才孔急，年輕人在哪？其實，早有一群跨越國籍的「新台灣幫」，默默成為了台灣勞動力的新支柱。
日期：2023-11-15
據美國家族企業機構（Family Business Institute）研究，企業由第一代傳承到第二代的成功機率為30%，再傳承到第三代的成功機率僅剩12％。且根據研究，一家企業交班若做不好，恐導致企業市值蒸發4成到6成，形成嚴峻挑戰，因此家族企業的傳承，成為企業主們關切的重點議題。
日期：2023-10-19
