「今年以來資通訊廠商打庫存影響產業景氣復甦，各地科學園區裁員狀況也發出警報。據說截至9月22日，竹科、中科廠商通報裁員共222人，還不包括用協議離職的人數部分。我服務的公司今年以來也凍結人事，營運狀況也不理想，我擔心自己也被列在裁員名單，請問萬一遇到了，我該怎麼辦？」一位在園區廠商服務15年的工程師憂心忡忡地向我訴苦。
日期：2023-09-30
「離職後想再回鍋」，是許多人都曾有過的困擾。當初由於找到待遇更好、離家更近的工作，抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。然而離開後，才發覺原來公司的好，想再回去，卻又不免尷尬、難以啟齒，不知道公司是否願意讓自己回鍋，也不知該如何向公司開口。
日期：2023-05-16
曾以「天才少年」身分加入中國華為、年薪高達201萬人民幣（近890萬台幣）的稚暉君被爆料已離職，他本人也在微博表示，自己已從華為離職，「接下來會開啟一段新的事業，去做更有挑戰的事情。」「稚暉君為何離職」在陸網成為熱搜話題，有網友表示「只有薪水是留不住天才野心的」。華為在今年4月提出「天才少年」計劃，發布未來3年，將進一步與教育研究機構合作，培養超過300萬名新型運算人才。根據官方數據顯示，2020年和2021年，華為共招聘了2.6萬名應屆畢業生，其中包括300多名被華為定義為「天才少年」的新進人員。
日期：2022-12-28
中央流行疫情指揮中心證實，中研院P3實驗室一名20多歲女性人員確診新冠肺炎，其Ct值低（第一次15；第二次23），為30幾天來0本土的首例！對此，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中昨晚第一時間開記者會表示，現在最重要的還是對社區第一層的接觸者做檢驗，如果PCR都是陰性就表示疫情不會往外擴散，那就會比較安心一點；但如果另外有人員染疫，那另外一波的疫調就要展開。台北市長柯文哲也於今早開記者會表示，就統計上機率來說，全台灣已經0本土30幾天了，受社區的感染機率很小，台北疫調小組將繼續去中研院做詳細調查，在醫學上不認為動物會感染到人，但怎麼外洩的，包括人員，必要時要加做抗體 ，把環境檢查一遍。
日期：2021-12-10
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
全球Covid-19疫情持續，各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段，相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」（The Great Resignation），台灣多以「轉職」為主，帶職求職的人數已連六周成長。
日期：2021-08-23
受到疫情衝擊影響，政府宣布再擴大紓困措施，勞動部日前表示，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」與「110年7月薪資受影響的全時受僱勞工」等兩類對象，也納入勞工生活補貼中，發放1萬元現金。其中，這次的紓困措施特別針對未參加「就業保險」的就業者，不過，那些無法參與此次紓困措施的一般受僱勞工，在投保勞健保時，都會被納入投保「就業保險」，雖然就業保險較少人聽過，但實際上也提供勞工保括失業給付、育嬰津貼等5種保障。
日期：2021-08-12
越級報告是自殺炸彈客的行為。尊重你的主管們，學習換位思考，能幫助你不白目、不踩雷。
日期：2021-08-09
曾經位居「慘業」的台灣證券業，因為股市走了多年多頭的外在環境因素，加上退休潮來臨與小資族理財導致開戶數重現成長動能。基於證券產業「盛世來臨」，《存股助理電子報》將元大金與群益證列入「存股池」追蹤名單。
日期：2021-06-23
當勞工面臨公司無預警倒閉、歇業，或與雇主發生勞資爭議時，可能無法於第一時間從公司取得離職證明文件，導致後續無法申請失業給付。勞動部表示，遇到類似情況時，勞工可直接向地方勞工行政主管機關〔地方勞工局(處)〕尋求協助。
日期：2021-03-30
