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我們需要更多人才走向世界

我們需要更多人才走向世界

2017-10-19 21:04

一家公司會成功的關鍵要素,往往是創辦人的素質,年輕人應多出去走走,累積全球化的思考角度,就不會被市場規模限制住手腳。

在《今周刊》寫專欄已經一年多了,記得在前幾篇文章中就提過台灣市場太小這個偽命題,但直到今天,好像還是聽到大家在講市場和人口限制了網路業的發展。其實很多國家都有一樣的情況,我不確定韓國、日本、以色列等國家的媒體是否有一樣的聲音,但我和當地創業者面對面交流時,的確很少聽到市場太小是阻礙的原因。

 

大家都非常尊敬的張忠謀先生宣布即將退休,我觀察到很多上一代的成功企業家,包括張忠謀先生選定的接班人,都是先在海外念書、工作,以本身累積的經驗來看台灣的機會在哪,再把具全球的思惟帶回台灣,並打造世界級的公司。

 

他們用全球化的思考角度去創造台灣的價值,而不是被市場的限制綁住手腳。不只是台灣,我的好朋友、韓國最大電商平台Ticket Monster的創辦人,同樣也是先在美國讀書、工作之後,累積出成熟的態度,回到韓國打造出一家巨大的公司;其他如日本最大市集Mercari、東南亞最大網路公司SEA等的創始團隊,都有在全球最大的市場如中國、美國等地生活過。

 

隨著張忠謀先生的退休,我在思考並且感到有點緊張,為什麼網路企業沒有同樣的故事出現,導致台灣的創業者都相對年輕、缺少有實際在全球創業經驗的帶領者。

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