『正向大T人格者』喜歡極限運動、藝術以及冒險創業，他們會從身體或心理的活懂中，獲得刺激的『心流』感受。
寫詩、著書、關懷弱勢、熱愛爬山，被張小虹教授讚為「集台灣人最美好的品質於一身」的林克孝博士是金融專家、經營高手，是老闆台新金控董事長吳東亮心中的智者、仁者和勇者。不幸地，卻在他最愛的南澳山區中意外墜谷身亡，難道他事前不知道找路的危險？
他當然知道，但他卻勇於冒險創新回應內心的呼喚，永不放棄地尋找「三百年前泰雅族祖先的遷徙路徑」。所以他說：「我有時也會獨自上山，也很快發現在任何再安全的地方不小心摔一跤，都可能讓自己陷在別人想找都找不到的地方。」
麻省理工學院（ＭＩＴ）媒體實驗室領導生物機電組的赫爾（Hugh Herr）教授從小也熱愛攀岩，十七歲時，已經被公認為優秀的攀岩高手，卻在十八歲時發生意外，在暴風雪中凍傷了腳，雙腳從膝蓋以下被截肢。義肢無法讓他繼續爬山，所以他決定要做自己的腳，進而苦人所苦，以他的專業和個人經驗，熱情地為肢體殘障的人設計各種人造腳，至今已擁有十四項相關發明的專利，造福許多人。
美國心理學會前主席法利（Frank Farley）稱林克孝和赫爾的刺激冒險傾向為「正向的大Ｔ人格」。他親自造訪尼泊爾，訪談聖母峰的登山者，他認為這些正向大Ｔ人格者喜歡極限運動、創意的科學和藝術以及冒險創業，他們會從身體或心理的活動中，獲得冒險刺激的「心流」感受。
以色列和美國的四位學者以以色列人為研究對象，研究個人的價值觀和尋求冒險刺激之間的關係，發現尋求高刺激冒險的人有三種價值觀是與其他人不同的。第一、追求高刺激冒險的人比較重視人間溫暖。這個價值觀表達的是友誼、親情、愛情、與人親和的關係。
第二、自我尊重，是認同建構與效能的需求。這些人一方面自愛自在，另一方面也相信自己的所作所為是有效能的，是值得的。
第三、樂趣與享受的感動。創造力大師米哈里（Csikzentmihaily）訪問九十二位獲得諾貝爾獎，以及其他各行各業獲得高度創意成就的人物後，發現這些人在從事自己熱愛的工作或任務過程中，都會產生心流或福樂（Flow）的感受。在接受高度挑戰時，相信自己的知能可以接受這樣的挑戰，而樂於專注投入，在當下會有主客體合而為一的感受，特別是奇妙的寧靜心情。
賓州大學華頓商學院的教授尤西姆（Michael Useem）相信，ＣＥＯ需要冒險創新，而且可以從親身體驗爬山、攀岩中，建構生命的意義，而帶領二十名由企管碩士和中年主管組成的隊伍，在聖母峰上了十一天的領導課程。透過驚奇的爬山經驗，從其他攀岩者身上體悟自己必須謙虛待人，也從親身體驗中，比以前更清楚領導力是不斷精益求精的攀登高峰之旅。
