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台灣每11天操死一名勞工,醫師:過勞死的人不能說話,活下來的要替他們發聲

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達志

2019-02-14 17:43

工時約佔人體一日勞動的三分之一。國內外研究顯示,過長的工時對人體的心血管、血液循環甚至大腦健康都有不利影響。為了照顧勞工健康,台灣今年起實施一例一休勞基法新制,卻在不到一年時間內,就面臨了勞基法再度修法的挑戰。


一例一休上路後,企業界不斷對外宣稱「勞基法沒彈性」,將會加速台灣經濟衰退,最終迫使政府提出勞基法修正程序「調整彈性讓想加班的人可以加班」。還有企業代表在媒體前宣稱「台灣沒有人過勞死,有也是(勞工)本來就有病」引發社會爭議。

究竟台灣有沒有過勞死、如何工時安排才能兼顧工作與健康?腎臟科醫師劉文勝就PO文指出,自己就親眼看見醫師學長因過勞癱瘓在病床上,最後兩次中風不治,呼籲社會正視「台灣人人過勞」的現況。

劉文勝醫師PO文中說,當年這位學長溫文儒雅,接了行政職,念博士班、寫論文,半年之內連續中風兩次,過世時不到40歲。但因為醫師和工作的醫院有感情,不可能在親人過世、家屬心力交瘁時與醫院打過勞死官司,因此學長的死亡也變成了過勞死的「黑數」。

劉醫師回憶當初問學長太太說「學長究竟有沒有過勞?」她回答「你們那個行業哪個人不過勞?」劉文勝說,學長太太說的話,和當初去探望學長時頭上纏著紗布、半身癱瘓的景象,一直在他心中縈繞不去。

醫師指出,輪班工作者,每日加班4小時,一個月就可能過勞,每日加班2.5小時則半年可能過勞,這樣的工作都已剝奪了人體依靠休息回復的正常機制。更有甚者,過勞工作者還可能造成連帶災害,例如疲勞駕駛的大客車司機。劉文勝沉痛指出,台灣人工時已是世界第三長、生育率全球最低,「上一代的經濟奇蹟建立在破壞下一代的生存環境與壓榨剝削勞工。這種手法,不可以,也不應該再用。」

台大醫院家醫科醫師曾家琳醫師曾接受媒體採訪指出,每周工時超過55小時,罹患冠心病的機率就增加13%,發生腦中風的風險更升高33%。據統計,2010年至2014年間,台灣過勞死案例總計156人,平均每11天有一名勞工因過勞而喪命,因過勞而失能者有84人,因過勞而傷病者有137人。而這些僅是「通過審核」的案例,實際上有許多無法申請職災的過勞死黑數,根本無法得知。

另一名南亞科技工程師在家中猝死後,父親在從兒子的出勤表上發現而子過世前一個月,加班時數高達111.5小時,然而就在醫師開立診斷證明「工作過勞相關之猝死」證明書後,勞保局竟然說「心因性休克猝死與加班時數無關」拒絕給付。

這起案件披露後,終於促使勞動部(當年之勞委會)下修單周工時至40小時,但因今年起執行的七休一、上班時數上限等勞基法新制,引來工商團體不斷抗議施壓,行政院自11月底起開始推動勞基法修正草案,政府如何在產業和勞工權益之間取得平衡,不但攸關企業發展,更直接影響廣大勞工的過勞猝死風險。

本文獲《每日健康》授權刊登,原文發表於此

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