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工作「擺爛」有風險--過程有賺有賠 執行後將放棄升遷與加薪機會

工作「擺爛」有風險--過程有賺有賠  執行後將放棄升遷與加薪機會

黃大米

個人成長

迦拿的婚禮。圖/黃大米提供

2019-04-24 13:57

朋友跳槽去一家公司,同事都很擺爛,他最認真做事,又快又好,下場當然就是什麼事情都落到他頭上,每個主管都會這樣調度,不是嗎?你會做,又肯做,當然交給你做啊!不然呢?

他修養好,一開始還能忍,腦中飄過的念頭就是,「算了!我就撿起來做一做就好。」在這樣的想法下,他就撿到很多很多,撿到「永遠做不完」,他忍無可忍之下,就爆炸了!

 

他跑來問我,要怎樣才能夠「擺爛」,他想知道該怎樣做。

 

我回說:「這是一個絕學,要有慧根,如果個性太認真的人,恐怕此生都學不會。」

 

縱然,我覺得他此生都學不會,但我願意提點一二給大家參考,當作功德。

 

首先,擺爛前請先觀察主管的個性,以策安全。

 

有些主管很會記恨,你白爛他就會整你,在這種主管底下,萬萬不能擺爛,因為要洗白很難,但這樣的主管有個好處,底下人都不敢裝肖尾,勞務不均的情況會少一點。

 

另一種主管很容易心軟,且從不開除同事,這種大愛型的主管,是擺爛的培養皿,導致屬下很多人都會白爛,在這主管底下做事,靠的不是管理,是屬下的良心,如果碰到這種主管你想擺爛,依照個人淺見,是很安全的,因為主管應該是常年茹素,我佛慈悲,不敢殺生(開除人)。

 

接著,依照我多年來對於擺爛同事的觀察,他們有一個特點,就是「你在講,我沒在聽。」

 

主管如果LINE他,他會很慢很慢很慢很慢很慢才回,大概有一種外派他到非洲出差,且當地沒有網路的感覺,導致訊息未讀也未回,主管如果個性比較急迫,就會找別人處理這事情,他也就不用做了。

 

如果主管當面請他做事情,他會堅定的「推掉」,我看的精彩情況是,站起來邊走回位子邊說,「這不是我該負責的,這不是我該負責的,這不是我該負責的」,碎碎念的漂走之後,就沒事了耶!

 

此招適用在資深老鳥,菜鳥恐怕不能這樣用。

 

這些每天練習推手的同事,一開始推事情也不是這樣厲害,但任何事情都熟能生巧,由於他很會推掉事情,久了主管就不會找他了,然後就來找認真的你了(淚)!

 

當然,最基本的一招就是說「我不會」,甚至更爛的招數是立刻說「某某某很會,可以請他做」這招會讓人感覺妳就算拒絕,也很熱心。

 

另外,把事情做爛也是可以的,只要你可以爛到出奇,爛出新高度,主管也就不會來找你了,因為請你做,他會氣到吐血。

 

如果你還無法頓悟,請記住論語說:「非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿言、非禮勿動」就是白爛的奧義,翻譯出來就是,主管交辦事情,「見到了也當作沒看到,聽到了也要當作沒聽到,想要說也要忍住不說。」

 

如果你能徹底執行,相信一定可以在職場上當個每天準時下班的不沾鍋。

 

最後,我要來個白爛警語,很負責任的提醒大家:

 

白爛一定有風險,白爛有賺有賠,白爛前請先三思,執行後請放棄升遷加薪念頭,如果即將退休,就是穩賺不賠。

 

#圖說:樹大必有枯枝,人多必有白癡

 

本文授權自黃大米粉絲團

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