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當上班族沒前途?那可不一定!

很多創業故事告訴我們,真的不是人人都適合當老闆的~至於當上班族就沒前途嗎?我不這麼認為!一切就看你人生追求的是甚麼。

面試說的跟實際做的不一樣?

面試承諾永遠跟實際工作講的不一樣,不要跟我說「什麼都做可以學到很多啊!幹嘛要計較這麼多?」好啊!那既然如此,何必開職缺?

付錢就是大爺?大家評評理!

在我的認知裡,服務業的精髓是提供好服務,但並不是無限上綱、不分對錯的服侍,就算是花錢的一方,了解狀況之後再生氣也不遲。

放手給年輕人 可減少職場媽寶

資深的上一代應該放手讓年輕人有成長發揮的空間,他們的創意和熱情,往往會讓你有意想不到的驚艷,也會帶動整個團隊的活力!

加薪是靠自己爭取的!

媒體產業好像都是這樣,與其寄望公司幫你加薪,跳槽真的比較快;不過,我有位同事JJ,他不但遲到早退卡著爽缺,就我所知,老闆還為他調薪兩次。

堅持這一點 工作跟人生都成功

年輕時因為不知道痛,碰到難題都能再站起來。不過當浸泡在現實社會久了,很多人失去了當時的勇氣,忘了當初不怕挫折的自己。

打包成功者的思維 成為你人生故事

演講台上的翻譯,說話語氣毫無生氣,台下觀眾的氣氛,就是死寂的凝結感,眼看著一場原本充滿能量的演講,就快要被毀掉,就在這個時候,演講者只說了一句話,讓結果瞬間大逆轉!

通勤時你做什麼?工作態度大檢驗!

身為一個上班族,領死薪水又不會駕駛交通工具,最省錢的通勤方式,當然就是大眾運輸啊!而且我發現,一個車廂就是一個小世界,什麼人都有、怪咖也不少,在台北動輒一個小時的通勤時間,你會利用時間做甚麼,也可能代表你對職場的工作態度!

職場陣痛期熬不了 只能永遠當菜鳥

從走進陌生的位置坐下來開始,充斥著不自在感,和旁邊怡然自得的同事,形成強烈對比,你覺得自己不屬於這裡,進入職場陣痛期,給自己一段時間,讓自己融入,找到歸屬感。

熱度只有3分鐘 關鍵原因是你根本不愛

你有沒有曾經心血來潮,對天發誓:「我每天一定要記帳、每晚要運動30分鐘、睡前一定要背單字、花錢去補習說要把英文學好…..」

客氣就完了!職場上機會只給敢舉手的人

當老師在台上跟班上同學說,下星期學校有辦一個作文比賽,有沒有人自願參加?毫無意外的,通常講完後台下會呈現一片靜默,不會有任何人舉手,最後老師只好抽籤或直接指派人選結案。

畢業後立即有工作 你將來會後悔

剛踏入職場的年輕人,通常會被灌輸好好打拼、吃苦當吃補的觀念,但我必須說,我人生最後悔的一件事,就是一畢業就找到工作。