在今天看見明天

黃大米真心話

黃大米
曾任:財經生活記者、電視台採訪中心副主任
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所有同事都討厭的主播,為什麼主管特別愛她?「三個視角」來看職場的遊戲規則

「你說說看,我是不是全台灣最年輕當主播的人」,當年小綠25歲,當上假日兼職主播,用上揚的語調甜甜地問我,我被她驕傲的神情與直白的問題震住,無法說出答案!

拒絕職場虐待!媽媽為子拚跳槽,四點下班薪水破百萬

曉凰過去工作上很少吃鱉,一家公司一待就是十多年,順風順水的日子,在結婚生子後,有了點變化,小孩的吃喝拉撒睡對她來說都是新挑戰,生病時更是磨心就算人在公司,也牽掛家中的寶貝,一有空檔就打電話了解病況,一顆心還是放不下。

月薪20萬的總經理也要幫忙打雜!苦水只能肚裡吞

阿澄在一家規模很大的進口傢俱公司當總經理,月薪破二十萬,平常很忙,倒是同學聚餐怎樣都會到,這次人沒出現,我打了電話詢問他:「人呢?人呢?」阿澄:「我在忙啦!」我繼續追問:「忙什麼啊?」阿澄沒好氣的說:「我在養魚啦!」養魚??我太吃驚了:「養魚?養什麼魚?是杯底不可養金魚的那種金魚嗎?」我忍不住虧起他來,他急著收線,說等等跟我們大家說。

不到30歲,薪水從2萬8變12萬,只因有這3個特點

當電視台主管多年,簽過的離職單至少上百張,屬下離職理由,往往不悲不喜的寫著「另有生涯規劃」、「家裡需要幫忙」、「健康因素」、「進修」、「休息」,簽完不僅我忘了,連當事人恐怕也不記得,自己寫了什麼檯面話,唯有一張離職單,讓我印象深刻,上面的離職理由是「不堪台北物價飛漲。」

不怎樣的25歲,沒有企業鳥你,如何逆轉勝

知名人力銀行「不怎樣的25歲,誰沒有過」的廣告,引起很大的討論,廣告內容是說企業主刷掉學歷低且沒相關經驗的吳寶春、李安,希望大家減少刻板印象,多給年輕人機會。很多人覺得這廣告扼殺了人資的專業,以及讓廣告中的主管,淪為不識貨的惡人。