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English Career

Being a global talent!
提昇國際溝通能力、國際觀,
培育全球化競爭所需的跨語言、跨文化、跨領域人才。
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大量人才出走 台灣正面迎戰人才斷層問題

根據英國牛津經濟研究研究院(Oxford Economics)出版的《全球人才2021》(Global Talent 2021)報告預測,台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流,加上吸引不到國際人才,台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而,隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場,有關培育全球化人才的議題,在人資圈中也逐漸受到高度關注。

全球人才移動趨勢高 外派工作不再是選擇題!

人才自由流動在今日早就已經是一股勢不可擋的趨勢!外派與到世界各國工作,已不再只是選擇題,對於年輕世代來說,只要有機會,早已經變成了肯定的關鍵詞!

資深經理人外派煉油國前線 靠英語力拓展業務

中東世界一向給人神秘保守的感受,而盛產石油又為該區域帶來多金奢華的形象!CTCI中鼎集團的煉油石化工程事業每年都有許多人才外派至世界各國,而全球油庫中東國家更是其中的重點。

創辦教育組織「城市浪人」 她當上富比士亞洲青年領袖

一聽到「城市浪人」四個字,日本武士模樣般的想像浮現腦中,但有趣的是,這卻是從落實教育理念翻轉成創業動力的機構名稱。

拼數位轉型!看Amazon、NatGeo員工和企業如何與時俱進

「數位時代是『以消費者為中心』的時代,人才最重要的能力就是溝通!」在2017年度的人才發展協會(ATD)亞太年會上,華碩人資長吳崇文如此強調。這場盛會邀請到50多位來自全球的人資領袖分享最新趨勢與實務經驗,吸引上千名商界菁英共襄盛舉。其中不約而同皆談到,人才面對企業數位轉型,應具備的核心競爭力,包括溝通、創新及運用數位科技的能力等。

打造多元競爭力 亞大要求學生掌握中文、英文、程式語言

亞洲大學創校至今只有17年,就已名列亞洲百大最佳大學、全球百大潛力大學、全球八百大最佳大學、亞洲二百大最佳大學、金磚五國暨新興經濟體23國百大大學等「五個百大」排行,是全球最年輕的「五個百大」大學,在台灣的私立大學排名中更是名列前茅。

科技4.0時代來臨 掌握資訊力讓專業加值

趨勢大師大前研一筆下的科技4.0,經濟商業模式正在翻轉;職場工作者的進修思維及能力,在科技進化的衝擊下也必須與時俱進。過去的傳統思維不夠用了,獲得新知識的方式與手段,也只有持續學習。得學,可能人人都懂;但怎麼學,且學得精而廣、新而實,考驗著人們如何跨知識、跨領域掌握新時代資訊的實力。

突破職場、應試英文寫作盲點 必學3大重點+5段式寫作!

「英文寫作」是英語文學習者必備的技能之一,但英文並非國人母語,除了用字遣詞和句法必須多加練習活用,甚至在文化上都要廣泛涉獵,才能與外國人進行有效的溝通。為此,英語教師聯誼會(English Teacher Community)邀請亞洲大學人文社會學院兼國際學院院長陳英輝分享英文寫作的重要概念與基本技巧,希望不僅能幫助教師規畫寫作相關課程,更能讓有意提升英文寫作能力的學習者領略自主學習的方向。

憑好英語獲外派機會 她幫公司打入泰國茶飲市場

泰文的一到十怎麼念?打招呼的用語是什麼?我不吃辣又該怎麼說?」2012年12月,知名茶飲品牌CoCo都可營運經理陳曉雯被公司外派到泰國打市場,為了快速融入當地,她一下飛機,便急忙向泰國當地的區域總經理惡補泰文問候語。她心想,「好在實際工作溝通時,需要用到的是英語」,也是因為英文好、工作態度積極,令陳曉雯接二連三地被公司外派至海外工作。

體驗是差異化關鍵 台灣旅遊體驗平台創造觀光新商機

隨著國人的旅遊型態改變,從過去團體旅遊逐漸改以自由行成主流,所以近幾年自由行住宿、交通訂票都大幅成長。憑藉著這股熱潮,台灣的第一個Local Tour電子商務平台KKday,自2014年成立至今不到四年,組織已由2、30人激增至250人,而他們快速擴張背後的關鍵因素,就是掌握人才並推出具競爭力的特色商品。

台灣80年老字號講究品質 用MIT面膜打進亞洲市場

年產量約三億片面膜,堆疊起來約等於三座台北101大樓的高度,位在彰化火車站附近、空間只有十來坪大的森田藥粧公司,每天都有忙碌的卡車或商務船進出,一台一貨櫃地將MIT(台灣製造)的產品銷售至日、韓、中、菲律賓等地。

幫未來職涯鍍金 在職經理人進修管道大盤點

自我進修向來是上班族投資自己、幫未來職涯鍍金的法門之一。針對台灣上班族在職進修趨勢,人力銀行於2017年6月19日公布「上班族進修現況調查」,調查顯示,六成四上班族曾在職進修,而有在職進修的上班族,平均每周花4.3小時、每月花費約在3,151元,更有近四成受訪者表示,進修後的薪資因而成長,平均增加約六千元。