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在職場裡，老是別人占到重要職缺或升上主管，心裡挫折嗎？那是因為你總站在原位子動也不動，等著老闆關愛的眼神飄向你，重用你，可是總有人比你快一步跑到老闆面前，說自己好棒，向老闆爭取機會給他表現。
「還是工作得好！勞保年金不知道可以領多久，自求多福比較有安全感，多做一天工作多領一天薪水。」60歲兼職做店員，早年卻是日進斗金的女老闆May說。
到了第三次還會犯錯，主要問題是出在個性散慢不經心，這是一個糟糕的習慣，可是這些人不這麼想，反而是自我感覺良好，覺得自己是一個大剌剌的人，不拘形式也不拘小節，做不來繡花的雜活小事，說得好像自己是一個做大事的人。事實上，小事做不好，別人是不可能給你機會做大事的，想都別想！
今年奧運，舉重教練蔡溫義幫助選手許淑淨奪得金牌，他自稱是靠策略智取，媒體則稱為欺敵成功，但是近日有作家為文認為有違運動家精神，便給蔡溫義起底，大家才知道自1980至1984年間，當時本身是舉重選手的蔡溫義在這四五年破了40次全國紀錄，拿到40次獎金。
面試時，企業都會問前一份工作的薪資金額，很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。可是不久的兩年後，這項行為在美國麻州將構成違法，這是本月一日州長最新簽署的法令。換句話說，過去企業根據前一份工作的薪資來核薪的作法，將不可行。
好工作是什麼？在過去，每個人第一個念頭想到就是當公務員、到學校教書，留在民間企業任職的，就是到大企業，薪資高、福利佳、安穩有保障。
抱怨薪水不高嗎？何妨看看你手上的iPhone，高薪的秘密就藏在裡面！
最近，公司來了一位應徵者，三十四歲，換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因，怎麼說都只有一個答案，就是「和老闆的理念不合」。
中年轉業不順利，是因為絞進一個死結裡，那就是薪水
面對失業，年輕時候或許是一個挑戰，中年以後就是一場災難
政府要企業加薪，企業說不加就是不加，如果你是政府，想要贏得廣大勞工的心，你會怎麼做？
「戲棚下，站久了就是你的」這句俗諺，可是很多人的人生經驗卻是反向的證明，發現「戲棚下，站久了也不是你的」