想和你談心

什麼時候我們開始在軍中教導以人為核心的領導，將親和力、關心、尊重、溝通能力列為培訓課程，視為領導人必須具備的條件，而且是從參謀總長、司令、軍長一直到士官長都開始學習做一位謙和的領導人，不但不吼罵，還會激勵弟兄發揮潛力，那我們的軍旅生涯不但不悲痛，很可能還是人生一段難忘的茁壯過程。

有些父母只想到要孩子改變，自己卻不想改變。其實，要是知道自己改變了以後，會比以前開心得多，我相信很多父母會放手一搏。

覺察到自己還有不少優點，會變得更喜歡自己，因而就會去做一些幫助自己變得更好的事。

在工作中學習與成長，不只能得到職位的升遷，還能幫助我們更有能力，更會關懷他人，活出更豐富的人生。

我們很多人都有過坎坷的經驗，但我們也走過來了。回首來時路，能懷著感恩的心情，好好地活每一天，才是聰明的選擇。

真得難以置信，有這麼多人一生都活在小魚缸裡。那些覺得自己的未來受限於學歷、學校、科系的人，就是在侷限自己。

開朗、正向的性格，一定比閉塞、負面的性格好得多；但個性就不一樣了，個性是一個人的特質，有時還是寶貴的特質。

要想更快樂，我們最好能培養出一種需要練習，需要持之以恆的嗜好；其次就是要更積極、更正向、更陽光。

看到同事表現好的地方立即肯定他、激勵他。這樣，你的團隊不只是成功的團隊，而且是快樂的團隊。

一位金融界工作近40年的人，他的臨別贈言竟然是：笑。我想在工作中，一定要快樂才能有笑容吧！

有位水電工與朋友分購彩券，結果朋友中獎了，水電工開心地打電話通知朋友好消息。那一刻，沒中獎的他是那麼富有！

園丁需要為花提供水與肥料，而領導人需要為員工提供訓練，並且提供證明的確有效的訓練。