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100周年的聯想
我們要想想那些消失了的公司少做了哪些事,而那些活過了100年,而且越來越好的公司都做了些什麼。
影響力的祕訣
世界在100年中改變得那麼多,但人的本性卻沒什麼改變,辦公室同事還是渴望得到肯定,家人還是很需要被重視。
全心投入
不要以為只要待遇夠好,想進來的人一定大排長龍。多少企業工作忙的不得了,利潤卻很少,只因為同事們沒有把心放在工作上。
孩子的顧問
我們從孩子小時候,就在性格方面助他一臂之力,幫助他學習怎麼樣做決定,並且為自己的決定負責。
作孩子的朋友
交心的朋友常是那些願意聽我們講話的人,尤其是帶著同理心地聆聽,但大多數父母只想說,不喜歡聽。
父母親的多重角色
孩子小的時候,父母要當他的玩伴;到了念中學時,應當是他的朋友;念大學或進入社會後,要作他的顧問。
情商的重要
今天社會上最需要的能力都是考試考不出來的,像熱忱怎麼考?聯考也絕對不會考溝通和自信。
影響一生
如果我們期望別人有能力,他可能會變成我們期待的樣子;同樣地,如果我們把別人看扁了,他或許會活出我們的低期望。
NBA的聯想
長江後浪推前浪,江山代有才人出,球員無論多麼風光,最後都要退休,走出球場,但球迷卻沒有忘記他們。
你也可以寫封信給他
如果我給你們的信能引發多一些人開始和子女談心,那我要繼續寫;如果他們也能開始動筆寫給家人,那我會好有成就感。
永不消逝的火花
在彼此相互包容的家庭,能讓叛逆的孩子有機會脫胎換骨,因為世界上很多東西都會過去,愛卻永遠不會過去。
給兒子的一封信
包容是一種接納,我們不能只想和自己喜歡的人在一起,特別是領導人;那些常將自己局限於小圈子裡的人,通常進步得很慢。