職場最新與熱門精選文章

2026-07-20

「我講話比較直接、沒有惡意」不再是免責理由！職場霸凌新法上路，主管EQ成法律責任，企業管理迎3大變革

「主管要求嚴格、講話帶著三字經，應該只是個人修養問題，怎麼變成法律問題了？」職場霸凌專章新法施行後，很多企業主管開始檢視自己的言行是否會踩線...

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2026-07-20

收到「PIP績效改善計畫」，代表公司準備開除我嗎？主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」

「我們公司某主管對不適任員工實施績效改善計畫（PIP），希望協助輔導他的工作表現，沒想到該員工不僅不領情不配合，還申訴主管職場霸凌，這該怎麼...

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2026-07-17

IG、Line上聊得再熱絡，卻還是無比孤獨？ 人脈架構師：送禮客套還不如適度「找麻煩」

在AI科技高速發展時代，Line、FB、IG、語音聊天…各種社交媒體看似能輕易與他人連結，卻也反映了現代人的孤獨寂深。知名行銷與銷售行為專家...

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2026-07-15

關在籠子的老鷹 翅膀愈強愈不如雞！

一八五六年七月十日，一位窮木匠憑藉「十四號椅」取得奧地利專利，創下五千萬張銷售傳奇。 從被公會排擠、被當瘋子，到成為全球化商品的先驅，...

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2026-07-15

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌？勞動部祭奧客條款：員工被酸民公審，雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定，勞動部週二（7/14）公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明...

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2026-07-14

公開羞辱、刻意冷凍都算「職場霸凌」！沒教主管這幾條「管理紅線」，公司連帶被告時怎麼主張免責？

沒有針對主管進行精確教育訓練，公司連帶被告時怎麼主張免責？

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2026-07-10

準備一本小本子，打造你的「人脈銀行」！ 專家心法：天天記錄，內向I人也能聊出貴人圈

在AI科技大爆發時代，動動手指輸入指令就能搞定各種工具性技能，這反而讓人與人之間連結的溫暖、真實，比過去更加珍貴，「人脈」這看似世俗的詞彙應...

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2026-07-08

一張濾紙的靈光 創造巨大的市場

一九○八年七月八日，梅莉塔．班特茲從日常生活獲得靈感，發明咖啡濾器並取得專利。 她沒有止步於發明，而是投入創業，後續更發展成百年品牌，...

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2026-07-08

貨架才是底牌

這期要向那些還在努力，認為自家產品絕對會打進全球市場的供應商們喊話。 如果說好市多會員是供應商的底氣，那好市多的貨架就是底牌。

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2026-07-06

不是員工感覺不開心就是霸凌！終結職場濫訴，人資必備「檢視職場霸凌5字口訣」

最近各大企業負責職場霸凌申訴處理單位的人資夥伴一定感覺很心累，甚至覺得被一連串主管機關法規要求「霸凌」：要在一週時間（其實只有5個工作日）內...

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