我有個女同學在美國矽谷工作，部門除了她之外，其他五名同事清一色是印度人。由於她是「少數人口」，自然就成了「弱勢族群」，為了融入團體，會主動幫這些印度人多幹些活，以贏得友情，因此相處不錯，但是升遷加薪的永遠沒有我同學的份，都是那些印度阿三輪流分了。
日期：2018-03-21
在爾虞我詐的職場上，擁有一個知心好友實屬不易。每天一同吃飯、一同抱怨主管是許多工作者的小確幸。但若有一天，好友獲得升遷的機會，從一起工作的夥伴一躍而成上司，雖然內心為他感到高興，但又容易產生嫉妒、自怨自艾等負面情緒，甚至認為友誼一定會破裂。
日期：2017-11-15
全球化趨勢，讓各國往來更加密切，也讓跨國性的世界語言變得更加重要，——它，就是英文。過去，會撂兩句英文可能就會被當作精英，但現在，不會說英語，不能寫英文，失去升遷機會是小事，更可能因此找不到工作，甚至被解職……。在英文從補品變成氧氣的時代，你，能不呼吸嗎？
日期：2013-07-17
年薪上百萬，位居台灣500大企業部門經理，另一半工作也穩當順利，可以預期未來有穩定的升遷，能夠帶給一家安定的生活；但在此同時，出現一個契機，有機會接下幾乎全然陌生的事業，成為打造自有品牌的推手，只是，工作時間可能更長、沒人知道會不會成功。
日期：2012-10-24
英文，在全球就業市場已經是共通語言，人力銀行統計在國內 幾乎一半以上的職缺都要求必須具備英語能力，特別是高科技產業，有英語證照在手也較能獲得面試機會，求職者即使到 大陸發展，也會遇到來自世界各地的人才，英語不通就很難有 升遷機會。
日期：2012-08-10
念過三次高一的王鼎，十七歲就離家打工賺錢，經過七年才高職畢業。只有高職學歷的他，退伍後進入寶來期貨，認真為工作加值，靠著這股執著，終於獲得主管賞識，三年內升遷三次，從基層一路做到交易室經理，如今年薪上看二百萬元，為人生與財富成功加分。
日期：2009-04-02
近來，統一內部人事大幅調動，這是繼前兩波人事異動後的第三波大動作。其中，老臣退位，新人崛起，統一世代交替的態勢逐漸成形，而最有接班可能的統一集團駙馬羅智先，不但短短幾年內快速升遷，更大刀闊斧地進行改革，為新世代的統一提前展開一場革命。
日期：2004-12-02
鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
編按：昆山市政府突如其來的停產令，對年底趕工的製造業有如震撼彈，一位不具名台商指出，這次行動表現中國當局大幅翻轉的政策思惟，台商與其以政治角度解讀，不如趕快配合政策。
日期：2018-01-11
