今周刊編按：聯發科(2454)週二(6/20)除息，現金股利加上特別股利每股配發76元，股價開高走低，漲幅一度超過2%後快速收斂，終場收在691元下跌18元或2.54%，填息之路有點顛簸。有媒體報導指出，Google為衝刺AI，找上聯發科合作，攜手打造最新AI伺服器晶片，將以台積電5奈米製程生產，力拚明年初量產。對此，聯發科發出重訊澄清，這起市場傳言是未經全面核實的錯誤報導，「影響本公司及投資人權益甚鉅。」聯發科強調，媒體進行相關報導或轉載時應善盡查證之責，避免誤導投資人及社會大眾，影響企業正常運作。
日期：2023-06-20
今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
股王聯發科技在八月三十日進行除權交易，其中除了配發四元現金股息外，新增加的十四．四四六萬張新股也在十月二十一日上市買賣，其中最受矚目的當然是含在其中的一八○五六張員工分紅配股，假如以聯發科技在增資新股出籠之前的股價三一四元計，這次員工分紅配股換算成股票市值約達五十八．二八億元，以去年聯發科技全年稅後純益六十七．○三億元計算，員工分紅配股轉換成股票市值，就占了去年一整年聯發科技盈利的八六．九五％，再一次確認了台灣高科技產業的員工真的是天之驕子。
日期：2002-10-24
研調機構 Counterpoint 出具報告指出，隨著手機需求反彈，聯發科 (2454-TW) 第三季受惠晶片導入中階機種，加上中國、印度地區銷售成長，在全球智慧型手機晶片市占率衝上 31%，首次擊敗競爭對手高通 (QCOM-US)，躍居全球龍頭。
日期：2020-12-25
7月27日台股盤中高點來到12686點，高懸30年的12682台股天花板，正式成功突破！翌日，多頭在台積電領軍下趁勢追擊，盤中再創13031點台股新天價。
日期：2020-08-10
國內IC設計龍頭聯發科（2454）今天宣布，由於集團2020年營業額突破100億美元大關，創下歷史新高，公司為了感謝員工，將給予每位員工10萬元台幣獎金，而且全球大約17000名正職員工全都有份。不僅如此，立錡、絡達、創發、聚星、芯發等聯發科旗下的五家獨立營運子公司，同樣也有份。照此估算，聯發科為了這個農曆年前的大紅包，總共將發出17億元台幣以上的獎金。
日期：2021-01-14
IC設計龍頭聯發科技昨（26）日發表首款5G系統單晶片（SoC）產品，也是5G旗艦級系統單晶片「天璣1000」，是聯發科專為高階5G智慧手機打造，也是該公司在過去14年開發3G與4G技術基礎上，累計耗資近1000億元台幣打造出的首款5G手機晶片。據了解，該產品已獲Oppo、vivo等中國主要手機品牌採用，而配備這顆聯發科SoC的華為5G高階手機可望在2020年1月農曆年前上市。
日期：2019-11-27
對於合邦七十名員工來說，看著「股王」聯發科的風光局面，心中不免遺憾。據了解， 當年合邦成立後其實面臨過兩次轉型，第一次壓寶的產品非 Audio IC，而是與聯發科相同的 CD-ROM 晶片組，無奈礙於資金、營運規模都太小，合邦現任董事長、同時也是旺宏電子董事長的胡定華，考量到合邦無法承擔可能會侵犯到聯發科專利的「潛在風險」，最後協同高層才決定「再」轉朝影音領域發展。
日期：2002-03-14
「護國神山」台積電是不少人心中的熱門企業，2021年步入尾聲，根據「比薪水」公布2021薪資統計，台積電平均月薪4萬8910元、台達電5萬756元、聯發科8萬4039元，在前3高的公司中，聯發科、台達電皆以超誘人的平均薪資，將台積電遠遠甩在後頭。
日期：2021-11-09
台積電、聯發科把台股變大了！在大家半信半疑之中，台股加權指數來到11668.2，距離歷史最高點大約還差1014點，其實若含權值，台股可能早已站上20000，但12682仍有歷史意義。這一陣子台股漲勢凌厲，其實是台積電和聯發科貢獻的。
日期：2019-11-07
