權力結構在任何組織都是重要的,小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家,甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎,來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力,也可以透過運用個人專業或魅力,與有效分配組織有形、無形的資源,以影響組織成員。
日期:2011-10-13
紐約占領華爾街運動,沒有實體組織領導,全靠網路聯繫資訊,卻已經持續到第二個月,力量和聲音已無法被忽視。一種正在改變世界、前所未有的「維基型」組織,正在各地形成……。
日期:2011-11-24