期數 / 作者：858期
出刊日期 : 2013/05/30
售價 : 99 元
每天加班做到死，主管卻說我窮忙； 說話慢條斯理，老闆卻覺得我沒企圖心； 明明表現很好，為何升官加薪的總不是我？ 掌握老闆不說卻期待你做到的30件事， 你就可以大不同！ 「自慢」社長何飛鵬教你 如何用黃金2年達成10年目標
期數 / 作者：848期
出刊日期 : 2013/03/21
售價 : 99 元
三星比你想的更殘酷冷血！ 恐懼管理》 副總級1年1聘，1年開除一半高階主管的「閃電換腦」 FBI式情蒐》 想要挖角的對象，嗜好、小孩生日都打聽得一清二楚 軍事化管控》 影印紙隱藏感應條碼、軟禁研發團隊直到克服瓶頸
期數 / 作者：846期
出刊日期 : 2013/03/07
售價 : 99 元
台電一年花38億「補助」學者、一年39億「敦親睦鄰」，動機何在？ 主管核安的原能會三年向台電拿八億，如何監督？ 全國首度 「全民核四停建意向大調查」 54％贊成停建核四 74％反對核四追加預算 核電真相 一次全解讀 台電說：廢核電價漲四成，五年後缺電， 台灣核電廠比日本安全。它說的是事實嗎？
期數 / 作者：704期
出刊日期 : 2010/06/17
售價 : 99 元
如果把人生比喻成一場旅程，退休彷彿就是最後的終點站。 然而，有一些人卻把退休當成人生下半場的開始， 把上半場蓄積的生命能量，在下半場盡情釋放！ 前南亞電路板主管陳大禹，戮力為台灣遊艇休閒產業扎根； 退休國小老師陳清枝，踏遍台灣離島為生態保護奔走； 前瑞泰人壽發言人溫惠良，選擇自我探索、豐富學習生活。 這些故事告訴我們：退休應該是人生的另一個開始，更是幸福的下一站！
期數 / 作者：713期
出刊日期 : 2010/08/19
售價 : 99 元
坐在台灣萊雅（L'Oréal）剛落成的員工咖啡廳裡， 第一眼見到陳敏慧時， 感覺她有股「穿著Prada的惡魔」中梅莉史翠普（Meryl Streep）的幹練氣質， 但卻沒有咄咄逼人的主管氣焰， 才四十多歲就登上台灣萊雅化妝品集團總裁「大位」的她， 不但是法商萊雅史上首位台灣籍總裁，也是萊雅亞洲區十三個國家當中唯一的女總裁， 突破萊雅向來任命男性總裁的傳統。
期數 / 作者：808期
出刊日期 : 2012/06/14
售價 : 99 元
業績一流、口才外表俱佳，升官的不是你； 默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。 老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！ 特搜550位主管最在意的33個關鍵要點，抓住這些眉角， 讓你由黑翻紅，不再當職場冤大頭！
期數 / 作者：831期
出刊日期 : 2012/11/22
售價 : 99 元
ㄧ位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。 一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ (「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案) 搶走，台灣找工作太難只能到國外。 低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告， 台灣流失人口的高教育者比率最高。 儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。 一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
期數 / 作者：868期
出刊日期 : 2013/08/08
售價 : 99 元
她是台灣唯一，創造兩個股王，最後市值卻僅剩一成二； 她完全授權，3年內卻走掉13位高階主管； 她實施11次庫藏股，卻讓宏達電淨值減損206億。 背負14萬股東期待的宏達電，下一步該怎麼走？ 一位王雪紅身邊主管的告白：宏達電未來很難有機會了！
期數 / 作者：923期
出刊日期 : 2014/08/28
售價 : 99 元
他出身、學歷都矮人一截，連應徵小弟都被嫌棄 卻敢在試用期就許願：40歲要當上總經理！ 別人不做的，他說：我來！ 主管開罵時，只有他默默抄筆記 他一路被挖角，最後如願達標 條件差不是問題！4階段累積8能力 40歲前上大位
期數 / 作者：964期
出刊日期 : 2015/06/11
售價 : 99 元
他讓公司市值翻倍 媲美大立光 強勢改造 3年大砍2萬員工 高階主管大換血 他，養蝦出身，接班3年，公司一年多賺120億； 他，帶領40年老公司，推出機器人、電動車產品， 未來每年要兩位數成長。 全球最大電源廠台達電ＣＥＯ 改革1000天告白 「每年進步10%，成功就是你的」
