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搜尋日期:2024-05-03
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誰說退休=生命倒數?! 他用一萬小時打造第二人生

退休是需要時間準備的,不是等到真正退休那天才開始,那會來不及! 62歲退休的前嘉裕西服總經理江育誠,從50歲就開始規劃自己的第二人生,極培養興趣,當時預計花一萬個小時準備,如今夢想即將實現! 他說:生命的長度是由上帝決定,但生命的寬度是自己決定的……。 延伸閱讀:https://goo.gl/iXQXLz

半導體教父張忠謀 退休前獨家真情告白

半導體教父張忠謀,數十年征戰,一次又一次領導台電走向世界舞台。在即將退休之際,接受《今周刊》獨家專訪,這次他不談經營策略、不談產業趨勢,感性地談起壯年的徬徨、談愛與公益、接班人,以及生死與退休生活。 來台灣前,張忠謀在美國TI(德州儀器)擔任高級副總裁,外人看似站上事業高峰,但只有他自己知道,此時的他正面臨人生瓶頸,年過五十歲的擔憂與徬徨;然而他沒有被打敗,他坦承如果沒有五十歲的徬徨,就沒有日後台電的黃金三十年,打下台灣半導體世界龍頭的地位。來看看張忠謀退休前的真情告白! 延伸閱讀: 獨家》張忠謀談徬徨、生死與愛 https://goo.gl/MyHi2w 台電黃金30年的三場關鍵戰役 https://goo.gl/eHG2AF

站在第一線散播愛 張淑芬:堅持把溫度做出來

為了幫助快樂學習協會的嘉義水上課輔班重建教室,去年底,台電發起內部募款,三天內成功募得595萬,之後在短短三個月內將教室蓋好並在1/9落成啟用。 帶領這項計畫的便是台電基金會董事長張淑芬,堅持走第一線的她說,實質接觸當地後,那種感動與溫暖是不一樣的,而既然要帶領一個公司做這種事情就應該把溫度做出來... 延伸閱讀:https://goo.gl/hyT2AM #快樂學習協會 #張淑芬 #台電 #公益

從負債千億到股價飆90倍 力晶CEO:我沒有對不起大家

■ 狂人CEO黃崇仁 ■ 敢賭!股價3毛大膽公開收購,「我敢買,你敢就跟」 敢拚!親自寫信給43家銀行董座,「我不要紓困」 敢講!「我是『小台電』,把我跟南亞科比,我會哭」 力晶拚重新上市,公司品格、投資價值一次檢視 自爆罹癌人生:「連療程都是我自己決定」 更多精采內容請見《今周刊1117期》:https://goo.gl/LkEiAp

台商忙卡位 BMW也來了 帶你一窺泰國崛起的秘密

2017年,泰國吸引外國直接投資年成長197%, 泰國政府5年內預計投入1.6兆台幣拚經濟, 不僅阿里巴巴、BMW、空中巴士等國際大伽極卡位, 連台商也搶進這個新南向關鍵戰場, 泰國巨象起飛了,本刊獨家直擊帶你一窺究竟。 更多精采內容請見《今周刊1113期》: https://goo.gl/vzLjp3 #泰國 #巨象 #崛起 #東部經濟走廊 #阿里巴巴 #BMW #空中巴士 #今周刊

80後女生返鄉砍檳榔樹 復興紅茶勇奪食品界米其林

過去以紅茶聞名的南投魚池鄉,如今卻是檳榔樹遍布...2017年,檳榔甚至成為台灣種植面最大的果品😱 大學剛畢業的王虹綾,為了復興記憶中的茶園,毅然決然地砍掉檳榔樹,苦熬三年終於種出高品質的茶葉🌱🌱 如今,朝霧茶莊的頂級紅玉不僅榮獲食品界的米其林指南ITQI二星等獎,更與日本京都宇治市吉祥物合作,拓點海外,讓台灣茶香飄向國際。

Google只愛綠電!最靠近海洋的台灣企業帶頭搶「綠金」

近幾年,國際航運市場低迷,全球2/3的船廠面臨倒閉危機,台灣的造船大廠台船營運也一度陷入低谷。 過去靠著製造商船和軍艦業務的台船,看見了離岸風電龐大的商機,便開始極推動轉型,替台灣發展過去幾十年來一直缺少的海事工程,讓台灣廠商也能賺到離岸風電財!

讓宜蘭發光!從觀光、文化、交通到宜居,發展東臺灣黃金廊帶

從綠色博覽會到童玩節,超越以往的觀光人數推升宜蘭觀光,而首屆北臺灣媽祖文化節也充分展現在地信仰與文化。極建設的腳步加上串連東臺灣的豐沛資源打造東部經濟黃金廊帶的努力,讓宜蘭展現出與過往不同的光彩。

《返校》看到狂發抖 85歲嬤曾冒死拯救白恐受難者

高齡85歲的田孟淑,和丈夫田朝明,因在白色恐怖時期,極庇護、營救那些,因思想與言論而被政府鎖定的「政治犯」,被稱為「台灣民主的媽媽」,一路見證了台灣自由民主的過程。 「看《返校》的時候,我是緊握雙手,不停的發抖,因為那就是我們以前活生生的故事!」 台灣曾是世界上實施戒嚴最久的國家,,前後長達38年56天,這是一段課本說不清楚,但你我卻一定要知道的歷史。如果你看過電影《返校》,今天就一起來看看,比《返校》更驚悚的「返校真實版」

手持草刀抓山老鼠 月薪30K的他們賣命護山林

全台灣有1,089位森林護管員,用他們的生命守護著台灣162萬餘公頃的山林,等於每人平均負責面高達2,000公頃⛰ 他們的工作從林地測量、造林監工、野生動物調查、林火搶救等,甚至還得面對違法盜伐盜獵的罪犯們...🌲🐁 目前,森林護管員的薪資加上補給,總額介於3萬元至3萬7千元之間,若考量到他們繁重且危險性高的工作內容和30K的待遇,影響了年輕人加入的意願,這也使得森林護管員出現高齡化的趨勢...