輝達(Nvidia)執行長黃仁勳訪台刮起旋風，6月2日在台灣大學演講時，更點名17所台灣的大學，引發熱烈討論，教育部長鄭英耀5日在與媒體座談時特別秀出黃仁勳演講時的背板，強調台灣的教育培育出許多科技人才，受國際肯定，「誰說我們的教育是不好的？」
日期：2024-06-05
總統賴清德喊出未來八年社宅達二十五萬戶目標，但同時，承接社宅管理的物業正醞釀退場，學者示警，台灣社宅管理長期存在預算、人力雙重缺口，再不重視未來恐無人願接管。
日期：2024-06-05
擁有13年知名飯店經驗的吧檯老手，4年前從台北到台中創業，在光復新村打造一間咖啡酒館。他結合台中特色，端出創意飲品，讓顧客不自覺跟著酒香跳舞。
日期：2024-06-03
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳以AI應用為主題，週日在台大進行將近2小時的Computex(台北國際電腦展)專題演講，一開場就秀出台灣地圖，列出輝達在台超過40家的供應鏈夥伴；其中名單上還出現17所大學，意外成為演講亮點。
日期：2024-06-03
新任閣揆卓榮泰於週五（5/31）首度赴立法院進行施政報告及備詢，有大師兄之稱的卓榮泰宣示，政府會首重「五打七安」，守護安定公義的社會，並且推動「國家希望工程」八大施政目標，讓國家繼續向前。以下是卓榮泰針對施政報告初登場的臉書貼文，與報告內容相關資訊：
日期：2024-05-31
立法院會週二（5/28）續審由國民黨、民眾黨主推的國會職權修法相關法案，下午16時左右用包裹方式，將相關條文三讀通過，並一度提出文字修正，後又撤案。民進黨立委則怒喊「三讀無效！」民進黨團幹事長吳思瑤怒批，沒看過在三讀最後一刻還在修正文字的！民間團體則發起「528我藐視國會，青鳥行動」，號召民眾繼續包圍立院，下午18時45分為止，主辦單位宣布已聚集群眾超過1萬5千人，人潮仍持續湧入。本次由藍白主推的國會改革五大要點包括：「總統赴立法院進行國情報告」、「訂立藐視國會罪」、「擴大立院調查及聽證權」、「強化立院的人事同意權」、「立法院正副院長選舉記名投票」。目前三讀表決通過的《立法院職權行使法》修法的關鍵條文，包括增訂聽證權、調查權，被質詢人藐視國會最高罰20萬元、總統國情報告常態化採即時回答。其中跟企業和一般民眾相關部分，規範在第48條，法人、人民團體、或社會上有關係人員，若拒絕、拖延或隱匿不提供立法院調閱文件、資料及檔案，得經立法院院會之決議，處新臺幣一萬元以上十萬元以下之罰鍰，並得按次處罰至改正為止。《立法院職權行使法》三讀通過後，將繼續進行後續《刑法》、《立法院組織法》、《立法委員互選院長副院長辦法》之二讀、三讀，完成藍白版國會改革修法五大要點的拼圖。有關《刑法》修法內容也十分爭議，根據國民黨的提案，新增刑法140之1條，於立法院接受質詢時，無故缺席或拒絕答覆，或有其他藐視國會之行為處3年以下有期徒刑、拘役或30萬元以下罰金。141-1條，出席聽證會時，虛偽陳述者處3年以下有期徒刑、拘役20萬元以下罰金。數十個民間團體發起包圍立法院，要求將相關法案退回重新審查，上週五（24日）有10萬民眾響應，發起團體之一、經濟民主連合召集人賴中強週二憂心表示，若台灣公民社會軟弱，以國民黨團立院總召傅崐萁為首的集團，必定「軟土深掘」。賴中強說，國會三法之後，還有花東錢坑法案、NCC條例、核電延役案，甚至同婚法案、年金改革、反滲透法與國安五法，還要面臨再修改！
日期：2024-05-28
5月下旬又到鳳凰花開的季節，各大專院校畢業生即將走出校園，踏入職場。這群九年級新鮮人恰好碰上「缺工潮」，企業願意提供的起薪比去年高出了2.2%，求職者如何適當提高價碼，贏在起跑點？yes123求職網針對企業進行調查，列出了四大求職、面試秘笈，以及千萬不能踩到的地雷。不只能夠增加求職錄取成功率，更有機會抬高自己的身價。
日期：2024-05-23
在AI浪潮成為資本市場主角之下，過去一年，生技股指數的表現可用「平庸」形容；但，多數人或許沒有注意，科技業巨頭們去年對生技業轉投資的投入金額，卻比前一年猛增1倍以上，除此之外，2023年台灣新藥開發國際授權金也直衝500億元。
日期：2024-05-22
(今周刊1431)從科技巨頭們的視角，再到生技業者繳出的成績單，最後是資本市場的蓬勃發展，在新藥、醫材等各領域陸續進入收割期，生技業也逐漸脫胎換骨。
日期：2024-05-22
《今周刊》日前舉行ESG人才永續高峰會，邀請5% Design Action社會設計平台創辦人暨地球解方總召集人楊振甫，以「永續潮流下 綠領人才新思維」為題，跳脫企業常談的 ESG (環境、社會、治理)思維，強化國際接軌探討SDGs (聯合國永續發展目標)，尤其是第17項的建立多元夥伴關係，來強調以人為本的設計思維 (Design Thinking)。設計，常常只被認為應用在產品創新與圖片影像，其實社會議題與企業溝通的解決方案中更應該被廣泛應用。5% Design Action作為一個致力於推動社會創新與永續發展的組織，以「設計驅動、共創價值」為核心精神，積極整合設計、商業、科技等多元力量，打造更美好的未來。楊振甫提出「重新定義、解決問題、打造夥伴」三大核心概念，闡述設計思維以人為本的應用，並以實際案例展現其成果。
日期：2024-05-21
