112年1月，基隆開出全台第一槍推動「行人友善」政策。這場翻轉持續了3年，不僅死傷人數大幅下降，全國排名第四、本島第二！基隆又是如何克服先天不足？這次邀請到國立臺灣海洋大學航運管理系顏進儒教授（基隆市道安會報顧問）與基隆市交通處陳耀川處長，從學者視野與市府執行面，深度分析這場人本交通革命！
日期：2026-10-14
「媽媽，今天的營養午餐菜裡有蟲！」這句常讓家長擔心的童言童語，彰化最主要的學校團膳供餐蔬果商宜展合作社，提出的答案是導入工業級AI影像辨識系統。新世代的青農正以科技業思維，推動高碳排傳統農業轉型，成為符合永續發展的智慧農業標竿企業。
日期：2026-10-14
金融卡無卡提款因為不需要攜帶實體金融卡就能夠提款，受到不少人喜愛，卻也因此被不法人士盯上成為詐騙陷阱。為杜絕並防範詐騙，多間銀行陸續收緊相關政策，永豐銀行自10月13日起調整無卡提款序號有效期限，將時效從原本的30分鐘縮短至5分鐘，QR Code也從2分鐘縮減至1分鐘，台企銀也預計將在11月底前調整無卡提款的序號有效期限。無卡提款是什麼？各公股銀行有什麼規定？
日期：2026-10-13
今周刊編按：美國總統川普（Donald Trump）預計將在11月展開亞洲行程，並前往中國深圳出席APEC領袖峰會。媒體提問，是否有計畫在此期間與北韓領導人金正恩會面？川普回應：「有可能」，並表示那會非常令人期待，而且我跟他處得來。川普近期受訪時曾多次表示，與金正恩維持良好關係，也不排除今年會晤的可能性。回顧過往「川金會」，川普曾在第一任任期期間與金正恩會晤3次，包括2018年新加坡、2019年河內以及朝鮮半島非軍事區板門店，甚至還曾以「墜入愛河」來形容。美國國務院發言人曾表示，川普不會把和北韓會面當作是讓步，只要符合美國的國家利益，就願意與平壤接觸。
日期：2026-10-13
信民協會週二（10/13）委託民調專家戴立安進行新北市9月最新民調，民進黨新北市長參選人蘇巧慧支持度衝至43.1%，大幅領先國民黨對手李四川的30.0%，雙方差距從先前的五五波迅速拉開至13.1個百分點。信民協會創會理事長黃清龍指出，這是9月份「洋流效應」出現後，首度針對新北市長選舉進行的調查。兩人民調從過去難分軒輊的「麻花捲」走勢，轉變為拉開差距的「剪刀口」型態，關鍵在於外溢效應衝擊與中間選民意向轉變。戴立安指出，若現在投票，推估蘇巧慧得票率50.1%-53.1%，李四川推估46.0%-48.9%，蘇巧慧領先4.1%±3%。對此，蘇巧慧13日上午回應，各家民調都一直會認真、嚴肅的參考，最近所有的民調確實都有領先，國民黨的民調上，我們還有不足，「所以我會努力到連國民黨的民調我們都領先，這是我們的目標！」李四川則是回應，民意絕對比民調重要，「我走遍所有新北的29區，我握過相當多市場鄉親的手，不管是賣豬肉的攤商、買菜的鄉親，我都有感受到所有民心的沸騰，以及對我的支持，我有信心，對於民調我都予以參考」。
日期：2026-10-13
2026年8月起，台中捷運藍線迎來工程的重大進展，不僅高架段首件路線工程BC11標（自台中港端臨港路四段B01站起，至童綜合醫院附近B03站）正式舉行動工祈福典禮，台中市政府捷運工程局也於9月10日至10月9日期間舉辦「台中捷運藍線車廂外觀票選」活動，邀請全民共襄盛舉，實現台中捷運的美好。這條凝聚全民期待的捷運路線，正逐漸從願景藍圖穩健推進，邁向嶄新篇章。
日期：2026-10-13
最近讀到《納瓦爾寶典》有關「運氣」的一段闡述，雖然作者並非單指投資行為與運氣兩者之間的關聯，而是泛指成功與運氣的因果關係。然而，我認為，這段有關運氣的論述，對我們做投資的相當受用。因此，我以我自己的經驗與觀點來探討投資與運氣兩者之間的因果。
日期：2026-10-12
瑞典皇家科學院正式宣布，將2026年「諾貝爾經濟學獎」（Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel）頒發給美國史丹佛大學教授羅伯特．霍爾（Robert E. Hall）與紐約哥倫比亞大學教授麥克．伍德福特（Michael Woodford），以表彰兩人「為總體經濟穩定奠定個體經濟基礎」。今年的得主開發了全新的總體經濟模型，大幅提升了各國實施有效穩定政策的能力；在這些模型的基礎上，只要採取時機拿捏得當的財政與貨幣政策，就能有效平息經濟的繁榮與低谷。
日期：2026-10-12
台灣 171.5 萬家中小企業占全體企業 98% 以上，撐起全國近 8 成就業，許多公司正走到創一代交棒的關口。交棒難的往往不在技術或訂單，而在兩代的經營語言不同、經營權與股權未整理，以及接班人必須在 AI 與地緣變局下重找方向。為此，今周刊與 MISA 智享會傳智學院計劃於2027年第二季合作開設 6 天「企業接班人經營實戰班」，由友尚集團創辦人曾國棟董事長領軍，集結多位企業院士授課，以「交過棒的人」的第一手經驗，替兩代搭起溝通與決策的共同框架，讓創一代與接班人說同一種經營語言。
日期：2026-10-12
