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金融

把台灣經濟說得一無是處，但數字會說話！謝金河：中國更依賴台灣「仍很需要我們的半導體」

台灣經濟關鍵的半年報，8月這個時候是上市上櫃公司密集公布半年報的重要時刻，這也讓我想到把台灣經濟的半年報完整整理一下。正好在新加坡當大使的童振源教授整理出今年上半年主要國家，經濟體的經濟成長率。

日期：2026-08-09

職場

唐嘉鴻奧運刷新紀錄卻被淡忘…台塑第三代簡民惠設台灣首座「創紀錄獎」：不是只有金牌才值得掌聲

近年台灣運動選手持續在國際賽事改寫歷史，無論奧運、帕運、亞運，甚至冬季運動，都有人一次次刷新台灣最佳成績。然而，相較於站上頒獎台的奪牌英雄，那些突破紀錄、卻與獎牌擦身而過的選手，往往在鎂光燈熄滅後，很快被社會遺忘。「難道沒有奪牌，就不值得被記住嗎？」這個問題，在台塑集團第三代簡民惠心中盤旋多年，也催生出台灣第一個以「突破紀錄」為核心精神的運動獎項──王楊嬌體育賽事創紀錄獎。

日期：2026-08-07

生活消費

父親節優惠／麥當勞買一送一、六福村免費玩！必勝客、肯德基、遊樂園…29家速食餐飲飯店好康必收

8月8日父親節，各大餐飲品牌、飯店、速食店及遊樂園紛紛祭出優惠活動，都有不少省荷包選擇。餐飲方面，屋馬燒肉推出指定套餐優惠價。饗泰多、開飯川食堂等推出外帶優惠。至於連鎖餐飲集團，例如：王品集團、瓦城集團等餐飲品牌，也推出贈菜、套餐優惠及會員活動等多項好康。台北文華東方加碼推出足部以及全身按摩，讓平時辛勞的爸爸放鬆一下。高雄萬豪酒店祭出滿4位(含父親本人)用餐，父親可享餐費半價。連鎖速食店方面：麥當勞App 推出父親節限定優惠，除了「我愛爸爸餐」優惠組合，8/9前也祭出多項App優惠券，包括買超值全餐送大麥克沾醬、指定飲品買一送一。還有肯德基、必勝客、漢堡王等通通幫你省荷包，也討老爸歡心。至於親子同樂活動：小人國、六福村、義大遊樂世界、宜蘭國際童玩藝術節，同步推出88節優惠！六福村在8/8至8/9，只要爸爸本人出示相關證件可「免費入園」。《今周刊》整理各項父親節優惠活動，來看看連鎖餐飲集團、飯店餐廳、遊樂園推出哪些活動？

日期：2026-08-07

生活消費

2026台灣文博會時間地點！逾1200攤位怎麼逛？文博會預約方式、交通、5大展區亮點一次看

2026台灣文博會文化策展區將於8月1日登場，今年文化部打造展期最長、規模最大的文博會，以「第零位元」為年度主題，在空總國家文化基地古蹟大樓打造六大主題展區，邀請民眾一同來觀賞。而每年總是吸引大批民眾前往的品牌商展區將於8月6日至8月12日在台北南港展覽館1館開展，今年共有逾1,200攤廠商攤位參展，並且首度採取「線上預約」＋「現場排隊」雙軌入場，線上預約已於7月21日上午10時起正式開放，民眾可至官網完成註冊後進行預約。2026台灣文博會有什麼亮點？今年有哪些人氣IP及品牌參展？參觀文博會需要買門票嗎？台灣文博會六大展區、空間地圖、交通資訊、常見問題一次整理！

日期：2026-08-07

台股

川湖做什麼的？躋身「萬金股」抱1張年賺760萬！傳產鐵工廠如何翻身「只有兩根鐵憑什麼賣這麼貴」？

川湖做什麼的？川湖股價為什麼這麼高？伺服器導軌大廠川湖(2059)周四(8/6)盤中股價觸及萬元、站上10,090元，終場上漲630元，來到10,100元，等於一張股票一千萬、成為台股第3檔「萬金股」，去年此時川湖股價僅2500元出頭，若買進一張抱一年，直接爆賺760萬！台股史上首檔萬金股為現任股王信驊 (5274)，第2檔為穎崴 (6515)。川湖盤後公布第2季財報，每股稅後純益74.38元，光是1季獲利就抵去年前3季，累計上半年大賺逾百億元；稅後純益達105.73億元，年增237.82％，上半年每股稅後純益110.96元，大賺逾11個股本。亮眼數字讓投資人直言根本是「滑軌王」、「已經賺比去年多了」、「台灣奇蹟」；究竟川湖有哪些強大競爭力，能從鐵工廠轉型成AI伺服器滑軌霸主？

日期：2026-08-07

生活消費

外送員收入減少？Uber Eats：每小時超過245元！外送工會控疊單工時被砍半，勞動部認違法：按人處罰每案2萬

外送專法7/21上路至今已滿兩周，Uber Eats觀察新制度對外送合作夥伴、消費者、商家合作夥伴及整體市場的實際影響。Uber Eats表示，初期數據顯示，與專法施行前相比，整體外送合作夥伴的收益結構依然成長，較低報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬增加約 18.2%；而較高報酬區間指標的外送合作夥伴，外送服務期間每小時報酬也增加約 10.5%。Uber Eats指出，平台仍持續採行疊單的營運模式，協助維持消費者可負擔的外送費用。外送專法上路迄今，整體訂單量未見顯著增減，市場需求大致維持穩定。不過針對Uber Eats的說法，台灣外送聯盟總工會籌備處發布訊息控訴「Uber Eats偷走外送員血汗錢」，怒批Uber使用障眼法偷工時、再假裝依法補差額，是公然違法。有關外送平臺報酬計算方式，勞動部晚間回應，Uber Eats提供外送員之報酬明細計算方式，其中所列疊單的計算，並未依《外送員權益保障及外送平臺管理法》第3條第13款及第5條規定，將每單的外送服務時間如實計入，如此報酬給付作法即屬違法。勞動部並指出，另一家平臺業者Foodpanda經初步檢視，於疊單之基本報酬計算已有配合外送專法之規範。針對後續執法，勞動部呼籲外送員務必詳加檢視訂單及報酬明細，如於外送平臺業者與外送員約定之給付日期屆至後，仍未獲得法規規範之應有基本報酬，即可依法向勞務提供地之地方勞工局處提出檢舉。地方勞工局處如於受理檢舉並查證後，確認有違反外送專法第5條規定情形，將依法採「按人處罰」方式裁罰，且每案處以2萬元以上罰鍰，並令其限期改善，若平臺業者屆期仍未依法補足短少的基本報酬，會按次連續加重處罰至改正為止。

日期：2026-08-06