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生技股衝過頭?「北極星」一路往下墜,新藥股還能碰嗎…大戶點出2關鍵!法人聚焦這5檔
科技

生技股衝過頭?「北極星」一路往下墜,新藥股還能碰嗎…大戶點出2關鍵!法人聚焦這5檔

生技股一枝獨秀,今年漲勢完勝各大類股;股市常言「居高思危」,生技股已經漲到滿足點了嗎?如何判斷未來的多空關鍵?

日期:2022-09-27

00713 vs 00878...空頭撿便宜,高股息ETF選誰?達人「懶人存股買這檔,年化殖利率估逾7%」
ETF

00713 vs 00878...空頭撿便宜,高股息ETF選誰?達人「懶人存股買這檔,年化殖利率估逾7%」

提到存股,過去有一大部分的投資人是喜歡金融股,因為有高殖利率的特色,而且受到政府特許權保護不太會倒閉,安全性無虞,後來漸漸演變成存高殖利率的 ETF,比起金融股的好處是 ETF 持有一籃子股票,風險更分散。元大台灣高息低波 ETF (00713) 具有高股息的特色,跟國民ETF 0056的最大差異是具有「低波動」的元素,低波動就是不要讓股價有大起大落的現象,這也是存股族喜歡的特性,最好是穩定的成長就好。

日期:2022-09-27

聯準會升息不停,新台幣Q3再度貶值5.62%!以可成(2474)為例,3條件找出「台幣貶值受惠股」
台股

聯準會升息不停,新台幣Q3再度貶值5.62%!以可成(2474)為例,3條件找出「台幣貶值受惠股」

聯準會「升破15碼」幾乎已成定局的趨勢,也直接反應在今年以來新台幣連續重貶的走勢上,追蹤2022年以來新台幣與美金的匯率,新台幣從2021年12/30的27.690元,貶值到今年3/31的28.622元,Q1貶值了3.36%。

日期:2022-09-23

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題
職場

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題

「公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP,大部分都是協議資遣走人,但這次員工態度異常強硬,我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵,導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況,請問技術上要如何執行PIP?」

日期:2022-09-22

防疫險還沒完、震災理賠又來…黃天牧:研議措施降產險壓力!台股禁空令何時出?林修銘給答案
金融

防疫險還沒完、震災理賠又來…黃天牧:研議措施降產險壓力!台股禁空令何時出?林修銘給答案

臺灣證券交易所等4大證券暨期貨周邊單位向金融投資詐騙宣戰,今(19)日舉辦防範金融投資詐騙宣示儀式。金管會主委黃天牧致詞時表示,宣示儀式可以用16字來說明,「宣示決心、協調合作、精進策略、統合資源」。黃天牧說,金管會一直跟刑事警察局密切合作,研商如何防制投資詐欺,並與「打擊詐欺犯罪中心」建立即時聯繫窗口,最近也將建置「金融防詐騙宣導專區」,讓民眾能一站式獲取最新防詐騙訊息。

日期:2022-09-19

掛牌報酬率高達5成!聯發科小金雞達發、最會賺錢的巨漢...挖寶半年報,15強興櫃黑馬股出列
理財

掛牌報酬率高達5成!聯發科小金雞達發、最會賺錢的巨漢...挖寶半年報,15強興櫃黑馬股出列

對於想從新股抽籤大賺波段的投資人而言,從興櫃市場中尋找長線基本面亮眼的潛力股,提早卡位,或許不失為一個好方法;而近期半年報剛公布,正是挖掘黑馬股的好時機。

日期:2022-09-14

賺錢方法,一招就夠用!他從體育老師翻億元大戶:以新光鋼為例,2張圖教你「買在飆股起漲點」
台股

賺錢方法,一招就夠用!他從體育老師翻億元大戶:以新光鋼為例,2張圖教你「買在飆股起漲點」

這一個章節要談的是如何買在股票的起漲點,可以說是這本書精華當中的精華,除了希望投資人熟讀這個章節之外,我更希望大家能夠真正開始買在起漲點,不要受到外界舖天蓋地、龐大且雜亂的消息面所影響,而是確實遵守操作紀律,買對了就持續抱著,買錯了就斷然出場,不要猶豫。

日期:2022-09-13

跟蹤騷擾是職場霸凌及性騷擾的一種嗎?
職場

跟蹤騷擾是職場霸凌及性騷擾的一種嗎?

「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾,請問我們公司要怎麼因應?有什麼法律責任?」一位外商公司人資長問我上述問題。

日期:2022-09-12

存股助理第219期︱敦陽科(2480)—數位轉型浪潮下的受惠者
個股深入分析

存股助理第219期︱敦陽科(2480)—數位轉型浪潮下的受惠者

29年前,敦陽科技從代理伺服器先驅者—美商昇陽電腦的產品起家,茁壯成長為台灣資訊服務系統整合業者的一方之霸。台灣規模前1000大的公司中,有一半是敦陽科的客戶。這家公司可說是數位化大浪潮的驅動者與見證者。

日期:2022-09-07

她每天早到遲退,被資遣後逼公司補付5年200萬加班費...只要有打卡就能算加班嗎?
職場

她每天早到遲退,被資遣後逼公司補付5年200萬加班費...只要有打卡就能算加班嗎?

「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班,但是就有部分員工不理會這個規定,未經核准就自主加班,事後再來吵加班費,公司一旦不給,員工就去檢舉,主管機關就上門勞檢,甚至離職員工也告上法院請求加班費,這樣合理嗎?」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。

日期:2022-09-07