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存股助理第537期︱2025年台股存股戰略初探
心法與觀點

存股助理第537期︱2025年台股存股戰略初探

總編現在滿腦子想的是「守戰果、穩股利」,因此投資視野已經望向2025年。2025年是多空詭譎難辨的一年!

日期:2024-09-18

張國煒告大哥張國華、老臣背信!數百億遺產動不了、要求更改遺囑執行人:張榮發遺願被惡意違背
傳產

張國煒告大哥張國華、老臣背信!數百億遺產動不了、要求更改遺囑執行人:張榮發遺願被惡意違背

張國煒提告了!日前,最高法院認定長榮集團創辦人張榮發遺囑有效後,K董周三(9/18)委託律師向柯麗卿等4名遺囑執行人及大哥張國華「惡意違背張榮發遺囑」,涉及刑法背信罪,並向台北地院聲請解任遺囑執行人職務。長榮集團創辦人張榮發8年前過世,留下遺囑指名將遺產全留給2房獨子張國煒,更希望老臣協助張國煒接班,想不到卻引發家族爭產風波,大房子女聯手將張國煒逐出集團。如今,最高法院還給張國煒公道,張國煒日前接受媒體訪問,僅回答這些錢如何運用,要先等錢拿到手再說,法律專業交給律師團處理。如今張國煒終於動作,兄弟再度對簿公堂,事態如何發展備受關注。

日期:2024-09-18

全球最大礦業基金操盤手韓艾飛  解讀景氣下一步  美國降息啟動  製造業回溫有譜嗎?
理財

全球最大礦業基金操盤手韓艾飛 解讀景氣下一步 美國降息啟動 製造業回溫有譜嗎?

美、中製造業採購經理人指數連月陷入萎縮,顯示製造業活動持續走弱,貝萊德世界礦業基金經理人韓艾飛卻把基金持股押好押滿,關鍵在於礦業需求的動能正出現轉變。

日期:2024-09-18

蔬食。跨國風味不設限
生活消費

蔬食。跨國風味不設限

排除大魚大肉和不可用的辛香料,要烹煮色香味俱全的蔬食,須花費更多時間拆解、研究食材。時下新創蔬食餐廳,融合異國風味和台灣食材,極力開發蔬食的不同風味和面貌,讓葷食者也遠道聞香,再三登門拜訪。

日期:2024-09-18

禁酒令當印鈔機  黑手黨打造全美犯罪網
職場

禁酒令當印鈔機 黑手黨打造全美犯罪網

盧西亞諾贏了生死豪賭後,召集紐約五大家族與芝加哥、洛杉磯的黑幫,合組「委員會」。戰後,他從義大利西西里跑到古巴,遙控美國黑幫,還打算建立黑幫聯合國。

日期:2024-09-18

連續八次驗證經濟反轉  薩姆法則發明人深度解析  鮑爾降息  能打破「衰退鐵則」?
理財

連續八次驗證經濟反轉 薩姆法則發明人深度解析 鮑爾降息 能打破「衰退鐵則」?

2024.09.19編按:聯準會(Fed)週三(9/18)宣布自新冠疫情、2020 年以來的首次降息,一口氣降息2碼至4.75%-5.0%目標區間,估計年底前還將降息2碼,可能分2次實施。聯準會主席鮑爾(Jerome Powell)表示,2碼的速度並不代表Fed的任何新模式、勿將其視為常態,但Fed官員希望保持經濟,特別是勞動力市場的良好狀態。市場也關注,聯準會的印鈔機是否將再次開始運轉,借貸成本回到過去接近零的水平?鮑爾說:「我個人的感覺是,我們不會再回到過去了,將不會重返先前的超低利率時代」。

日期:2024-09-18

【幫客戶找解決方案】 凱基證券傾聽客戶需求 勇奪財富管理八項大獎
金融

【幫客戶找解決方案】 凱基證券傾聽客戶需求 勇奪財富管理八項大獎

近幾年金融投資亂象多,多數業者以銷售產品為導向,今年初甚至衍生出全民瘋搶高股息ETF的怪異現象。凱基證券不以單純產品銷售為導向,而是透過傾聽客戶投資理財需求出發,結合金融科技,提出豐富多元方案,回應客戶需求,全面解決客戶痛點,獲得今周刊第18屆《財富管理銀行暨證券評鑑》年度評比八項大獎肯定,獲獎總數為證券業最大贏家。

日期:2024-09-18

港股的末日景象
國際總經

港股的末日景象

香港許多向來最具代表性的標的,都在不知不覺中式微;現在回頭一看,香港本地財團才是這一波香港調整下的最大受害者。

日期:2024-09-18

先發主角 引資投入公共建設新渠道  重大修法第一戰 新REITs闖關  仍有兩疑慮待解
金融

先發主角 引資投入公共建設新渠道 重大修法第一戰 新REITs闖關 仍有兩疑慮待解

(今周刊1448)去年九月,日本首相岸田文雄在美國發表演說時,高調宣示日本將改革資產管理業,並為資產管理事業量身打造經濟特區。而積極推動台灣成為「亞洲資產管理中心」的金管會主委彭金隆,日前亦表示日本種種作法值得參考,他指出,台日兩國都不像星港有稅賦、語言或外匯自由流通等優勢,但也都有強大的產業,能夠發展出「具有自己獨特性的資產管理中心」。

日期:2024-09-18

30、40歲工作能力超強,卻甘願當「萬年工讀生」...職場鬼故事啟示:為何現在連中生代都躺平了?
職場

30、40歲工作能力超強,卻甘願當「萬年工讀生」...職場鬼故事啟示:為何現在連中生代都躺平了?

脆上面有篇140萬次瀏覽的文引起熱議。樓主提問,她最近徵求工讀生跟行政助理,結果來的都是大神級應聘者;從情緒智商到工作能力,都不是職場小白,而是根本可以去當主管的強人。為什麼這些人不選擇在職場上力爭上游,卻選擇應徵非正職的低階職缺?

日期:2024-09-18