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連3年年收千萬、40歲提早退休!她從每天焦慮盯盤到安心喝咖啡,公開3個理財習慣:錢會自己長大
理財

連3年年收千萬、40歲提早退休!她從每天焦慮盯盤到安心喝咖啡,公開3個理財習慣:錢會自己長大

編按:本書作者黎星羽透過基金投資與長期資產配置,建立穩定現金流,連續3年達成年收千萬,實現提早退休!作者透過定期定額、定期檢視以及保留彈性資金,建立有紀律的投資習慣,不必每天盯盤,也能讓錢持續累積。財務自由不只是資產增長,更是面對市場漲跌時不再心慌,把時間與生活的主導權拿回自己手中。正如她所說:「錢會自己長大,我只負責喝咖啡。」

日期:2026-10-15

台灣有4.9兆元綠色資金,企業減碳卻借不到錢!銀行不是沒錢,為何不敢借?新加坡這招值得學
金融

台灣有4.9兆元綠色資金,企業減碳卻借不到錢!銀行不是沒錢,為何不敢借?新加坡這招值得學

「2050淨零碳排」是全球共同努力的氣候目標,目前已有超過 130 個國家宣布推動此目標。但淨零轉型需要龐大資金,想要達到淨零目標,全球每年需要約3.5兆至9.3兆美元的綠色能源與低碳轉型投資。而市場上明明有很多錢,為什麼許多具有減碳效果的投融資專案仍然找不到適合的資金?這正是近年「混合金融」(Blended Finance)受到OECD、G20 等國際重要組織高度重視的原因。

日期:2026-10-15

從台股到 24/7 黃金:新一代台灣交易者的平台選擇學
理財

從台股到 24/7 黃金:新一代台灣交易者的平台選擇學

從美股、外匯、黃金、國際指數,到近年受到高度關注的加密資產,全球市場彼此牽動的程度愈來愈高。聯準會的一次利率決策、地緣政治局勢的一次變化,甚至週末突發的一則國際消息,都可能迅速牽動不同資產價格。對台灣投資人而言,真正的問題有時不是「沒有投資商品可以選」,而是——選擇愈來愈多之後,交易工具反而愈來愈分散。

日期:2026-10-15

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?
科技

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?

AI浪潮正重塑國家競爭力,中華電信也從電信服務商,走向支撐台灣數位發展與國家韌性的關鍵力量。從「海、地、星、空」通訊布局到AI算力、人才轉型與幸福職場,中華電信如何在國家戰略、企業成長與員工福祉之間找到平衡,穩健走向未來?

日期:2026-10-14

「2026光織影舞」吸引153萬參觀人次創新高 從諸羅八景走向國際舞台 點亮嘉義城市品牌
美食旅遊

「2026光織影舞」吸引153萬參觀人次創新高 從諸羅八景走向國際舞台 點亮嘉義城市品牌

「2026嘉義市光織影舞-光影藝術展」歷經17天展期,10月11日晚間在北香湖公園溫馨落幕,累計吸引153萬人次到訪,創下歷年新高紀錄,嘉義市長黃敏惠也特別於閉幕後來到現場,感謝市府及協勤團隊的合作與辛勞。今年以迪士尼《小熊維尼》100週年為主題延伸創意打造「光影森林」,透過10大光影藝術裝置、假日表演及市集活動,成功吸引全台民眾走進嘉義市,也再次擦亮「光織影舞」作為全台最具代表性的秋季觀光品牌。

日期:2026-10-14

別讓沉默的肝病找上門  善用公費篩檢資源 C肝多無症狀  及早發現治療有望根治
健康

別讓沉默的肝病找上門 善用公費篩檢資源 C肝多無症狀 及早發現治療有望根治

想消除C型肝炎,不能只靠篩檢或治療,而是需要從篩檢、確診、轉介、治療,到完成治療後的追蹤,建立完整的照護流程,才能真正發揮防治成效。

日期:2026-10-14

法規防線》企業設關口、政府摸索治理規範   「人類仍是重要監管單位」 AI「新鮮人」會凸槌?  先畫好邊界
政治社會

法規防線》企業設關口、政府摸索治理規範 「人類仍是重要監管單位」 AI「新鮮人」會凸槌? 先畫好邊界

(今周刊1556)AI Agent能力強大,民間企業與公部門都在加速部署。但這群「新鮮人」會是天兵還是神隊友?從企業到政府,台灣正一邊摸索資安與風險的邊界,試圖在創新與治理間找到平衡。

日期:2026-10-14

個人開發 只要想得到需求  無障礙照護、精準抓弊都能交給Agent 實務應用攻略  打造一隻 AI員工
科技

個人開發 只要想得到需求 無障礙照護、精準抓弊都能交給Agent 實務應用攻略 打造一隻 AI員工

(今周刊1556)從客製專屬助理到抓弊小工具,AI Agent讓開發門檻降低,滿足需求的路徑縮短。最懂照護難題與工作痛點的人,能設計出最貼心又實用的解決方案。

日期:2026-10-14

企業現場 領導人帶頭用AI  由上往下推動轉型工程 員工新標配  學會「養分身」省工
科技

企業現場 領導人帶頭用AI 由上往下推動轉型工程 員工新標配 學會「養分身」省工

(今周刊1556)AI Agent有求必應的自主能力,改寫工作裡的作業流程,也讓職場角色重新分工。以前是人類不想做的,交給AI;現在是人類做不到的,AI來補強。

日期:2026-10-14