作為第二家進軍資本市場的保險通路業者，公勝保經已在業界樹立專業、高端、精英的形象；這樣的成就，始於接班二代、現任董事長蔡聖威的戰略規畫。
日期：2026-03-25
行政院已完成《虛擬資產服務法》草案審查，但對是否引入境外業者落地，產官學界仍有不少討論。針對投資人保護、風險控管與市場秩序等關鍵議題，全球最大虛幣交易所幣安亞太區負責人，提出回應。
日期：2026-03-25
WeMo首度大舉採購Gogoro三千輛電動機車，打破十年以來依賴光陽的合作模式。這筆逾兩億元的大單，是否有助增加規模經濟，讓Gogoro邁向轉盈？
日期：2026-03-25
為什麼「等跌完再買」幾乎注定失敗？股市跌 20%，只需要半年。但爬回來，平均要 6 年。你沒看錯。下跌只花 0.5 年，復甦卻要 6 年。時間差了 12 倍。
日期：2026-03-24
編按：元大台灣 50 正 2（00631L）正式啟動股票分割，預計以 1 拆 22 進行，以 3/24 分割前最後交易日收盤價 443.15元計算，分割後每股價格約落在 20 元上下，更適合小資族參與，恢復交易日為 3/31。目前台股多頭熱度不減，年底甚至上看4萬點，現在換股正 2 能賺更多？理財達人李柏鋒以 4 種情境詳細解析：台股大盤上漲時 00631L 如何放大報酬？但盤整或震盪時會發生什麼？更進一步揭開正 2 的「2倍報酬真相」。
日期：2026-03-24
國際藝術重要盛會─巴塞爾藝術展香港展會每年3月在香港舉辦，帶動了許多國際藝術盛事在3月齊聚香港，造就香港成為亞洲頂尖的藝術與文化中心。今年必看的十大藝文展覽與活動，今周刊一次推薦！
日期：2026-03-24
總統賴清德日前談及重啟核二、核三，行政院長卓榮泰周二（3/24）重申至2032年能源供應不虞匱乏，而立法院修正「核管法」後是多了一個選項，這項選擇也必定要在安全無虞、核廢有解、社會共識三原則下，才能照程序往前走。卓揆在答詢中國國民黨立委萬美玲時提到，「反核」這個議題不是所謂的「神主牌」，且政策要形成及法律變更，都和部會有充分討論。
日期：2026-03-24
今周刊編按：美伊戰爭露曙光？美國總統川普周一（3/23）宣布，美伊過去兩天就雙方於中東地區的敵對狀態，有了全面且徹底解決方案，因此指示戰爭部暫緩對伊朗發電廠、能源基礎設施的任何與所有軍事打擊，為期5天。川普稱與伊朗高層接觸，但不是最高領袖穆吉塔巴，已達成15項共識，荷姆茲海峽將在「很快」重新開放，他更提出大膽構想，希望這條重要航道由美方與伊朗共同控制，「一旦達成協議，油價就會像石頭一樣掉下來」。他也說，如果雙方進展順利，戰爭可能在5天內結束，「伊朗要不就達成協議，否則我們將繼續瘋狂轟炸」。不過，伊朗則否認美方說法，指川普是散播假新聞，以色列總理內唐亞胡則是表態，將持續轟炸伊朗，而伊朗隨後也發射多枚飛彈襲擊以色列，目前美國、伊朗對於談判是各說各話，美伊戰爭能否迅速結束仍不明朗。大多數人以為，荷姆茲海峽被封鎖的後果是油價上漲、通膨抬頭。這種直覺沒錯，但不完整。真正致命的連鎖反應，不在你看得見的加油站，而在你看不見的晶圓廠。台灣，這個全球最關鍵的晶片製造基地，正在倒計時。
日期：2026-03-24
美伊戰爭最新戰況、美伊戰爭現況？BBC報導，美國總統川普稱與伊朗就「全面徹底解決敵對行動」，雙方就中東衝突進行了「富有成效的對話」。川普表示，將推遲5天對伊發電廠和能源基礎設施的一切打擊行動。他在TruthSocial網站上發文指出：「我很高興地報告，在過去兩天裡，美國和伊朗就徹底解決我們在中東的敵對行動，進行了非常良好且富有成效的對話」。「基於這些深入、詳細且建設性的對話的基調和氛圍，以及本週將繼續進行的對話，我已經指示戰爭部暫停對伊朗發電廠和能源基礎設施的一切軍事打擊，為期五天」。不過，法斯通訊社引述消息人士說法，伊朗和美國沒有直接談判，也沒進行接觸，川普是聽到伊朗表明會攻擊其他地區發電廠才退讓，伊朗國營電視台也以川普退讓的字眼，報導川普發文。隨後川普對Fox Business表示，他不確定伊朗國家電視台在說什麼，和伊朗會談是在前一晚進行的，美方是由Steve Witkoff和川普女婿Jared Kushner和伊朗對口官員交涉。另外，川普在佛羅裡達州棕櫚灘登機前接受媒體採訪。「關於伊朗問題，他們非常希望達成協議，我們也希望達成協議，我們今天可能會透過電話見面」。談到推遲五天的決定，川普說：我們先暫停五天，看看情況如何。如果進展順利，我們最終會解決這個問題，「否則，我們就只能繼續瘋狂轟炸了」。
日期：2026-03-23
在保險業競爭日益專業化的趨勢下，人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺，永達保險經紀人公司中，每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT，近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務，打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出，公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」，透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持，吸引跨領域專業人才加入，持續擦亮利他、共好的品牌精神。
日期：2026-03-23
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