IBM也沒能逃過AI的魔手，昨天（23日）IBM美股股價大跌13%，主因是Anthropic宣布推出一款旨在簡化COBOL代碼現代化的AI工具。另外包括全球領先的管理諮詢公司埃森哲(NYSE：ACN)，還有Cognizant科技解決方案公司 (NASDAQ：CTSH)在消息公布後也出現明顯下跌。
日期：2026-02-24
電源大廠台達電（2308）與安控廠晶睿通訊（3454）去年12月分別召開董事會，宣告通過以每股100元為對價的股份轉換案，將由台達電取得晶睿通訊100%股份。台達電當時宣布投下新台幣37億元，取得晶睿43.12%普通股股權，將晶睿納為100%持股的全資子公司。證交所公告，晶睿通訊因進行股份轉換，有價證券自3/19起將停止買賣，並在3/27起終止上市。晶睿2/23重訊說明，公司擬以現金為對價之股份轉換方式，成為台達電100%子公司案，已於1/16經股東臨時會討論通過，股份轉換基準日暫訂為3/27。週二（2/24）晶睿股價99.5元開出，並無太大震盪；台達電開盤1,320元、盤中最高觸及1375元，上漲逾3%。
日期：2026-02-24
專賣3C 家電的燦坤，變得不一樣了！疫情時，燦坤有感於「家」的服務必須要更多元，於2022年9月推出「WanDau生態圈」。燦坤開發長李經緯表示，大多數人是在什麼時候對家電有最大的需求？入住新家時，此時會採購大批家電。受疫情影響，民眾習慣上網購物，逛賣場的人大幅下降。然而，房市大好。2021年全年移轉棟逾34萬棟，2022年創下近32萬棟成交量。燦坤決定轉變，從「被動讓客戶選擇」，轉為「主動開發客群」。他思考：「對家電需求最大的是誰？」向上游整合建商、代銷、設計師，做出商模。生態圈的夥伴不再只是3C、家電廠商，包含生活服務、空間設計、建案行銷等。2023年「WanDau新商業模式計劃」獲英特爾（intel)「創新突破獎」。2025年4月推行會員寵物卡，5月推出「樂齡CARE生態圈」，11月與萊爾富合作，深入全台各地區。
日期：2026-02-23
農曆春節進入初二，民間俗稱「回娘家日」，是出嫁女兒攜家人返娘家拜年的重要時刻。傳統習俗中初二不僅象徵親情團圓，也流傳不少禁忌與規矩，《聯合新聞網》整理初二回娘家必知禁忌與習俗，提醒民眾避開地雷，讓新年過得更安心順利。
日期：2026-02-18
過年追劇追什麼？2026春節期間爽放9天，Netflix、Disney+、愛奇藝等串流平台也推出強檔戲劇，讓大家能夠利用連假期間一口氣追完熱播電影、戲劇，就連YouTube上也推出好幾檔24小時馬拉松式直播，過年必看影集、電影一次看！
日期：2026-02-17
2026馬年刮刮樂怎麼挑？刮刮樂中獎機率分析！不少人會把握過年時買刮刮樂討個好彩頭！台彩推出2026年馬年刮刮樂，除了每年必搶的「五路財神」、「1200萬大吉利」等經典款，今年也有「馬年行大運」、「海底大尋寶」等你來刮。想知道馬年刮刮樂有哪些、最大獎金額、該怎麼買、中獎率有多少嗎？《今周刊》整理台彩發售的新春刮刮卡售價、玩法、賺錢率以及馬年刮刮樂頭獎等資訊，不妨在過年春節前搶先預習一下，找出最想嘗試的刮刮樂玩法！
日期：2026-02-17
2026馬年犯太歲生肖有哪些？不少人會在農曆新年期間前往廟宇拜拜祈福，安太歲、點光明燈，祈求來年順遂平安。2026逢丙午年，哪些生肖犯太歲？犯太歲要注意什麼？又要如何化解？《今周刊》本文整理馬年犯太歲生肖、禁忌及常見問題。
日期：2026-02-13
準備好迎接農曆新年了嗎？不少人過年拜拜會買鮮花，或是在家中擺放花材象徵新年新氣象，迎接新春到來。過年要買什麼花才有好兆頭？花市過年期間營業嗎？去花市買花、挑花要注意什麼？《今周刊》本文整理台北三大花市過年春節營業時間及買花攻略，開運、招財買這些花就對了！
日期：2026-02-13
今周刊編按：鴻海於周二(2/12)舉辦運動嘉年華（尾牙）活動，眾所矚目的抽獎環節，創辦人郭台銘特別提供1000萬獎金10名、20萬獎金1000名等，總金額達3億元。由於有4位中獎者因不在現場而重抽，引起網友熱議。還有網友透露，稱這類大獎並非每位員工都能抽，而是要有「特別貢獻」才能進籤筒，且給的方式還可能分期多年、離職就拿不到等等，揭開中獎背後的貓膩。
日期：2026-02-13
編按：白頭髮可以黑回來嗎？本書作者辻敦哉是日本沙龍養髮權威，他觀察1萬多人的白頭髮，並提出，長白髮的主因往往不是年齡，而是「營養不足」。現代人攝取過多醣質與脂質，缺少能讓頭髮烏黑亮麗的礦物質，可以透過吃起司、優格、山藥、豬肉、雞蛋、菠菜、牛肉、堅果等食物補充。除了吃對，洗頭方式也很關鍵：先用37~39℃熱水沖濕頭皮，再進行2遍洗髮，第一遍清除油污，第二遍按摩1~5分鐘，促進血液循環。洗髮精要選自然成分，潤髮乳、護髮素只會抹在髮法上、可以依照喜好選購，只要正確使用就不太會傷害頭皮。
日期：2026-02-12
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