鬼門即將關閉，但鬼故事還是要說的。這是一則，「母親像月亮一樣，照耀我家門窗」的故事。但願，所有的熟年朋友，都優先照顧自己，而不是成年的孩子。
日期：2021-09-06
小陳醫師與老陳醫師，一樣都是醫師家庭，卻呈現完全不同的照護狀態，也與家庭關係、價值有很大的不同。
日期：2021-09-03
保險是一種基於風險的概率遊戲，保險公司即商品開發公司，找出會發生風險或損失的領域，並將這些領域的實際損失數字統計後訂定保險金額。
日期：2021-09-03
某一次面試軟體工程師的職位，面試官問我「誰是妳的role model？」我想了一下，有點猶豫地說：「我沒有真正想過這個問題，但我剛剛腦中直覺閃過我媽媽。」
日期：2021-09-03
選擇 AIoT 為題創業，最大的挑戰在於前期的研發期較長，資本額也要拉到更高，這是風險挑戰卻也是機會，創業所選的題目就是工業等級的產品，軟硬結合是必需，人才方面也就有更多需求，馮輝譯認為台灣在地的軟體、硬體人才都相當優秀與可靠，值得長期培養。
日期：2021-09-02
編按：2015年，43歲的銘傳大學企管系助理教授江季芸，開始正視高齡化和少子化對社會各層面所造成的影響，以及對教育界未來無可避免的衝擊。於是她擬定了一個「離開校園10年計畫」，決定超前部署退休金，目標是「10年後離開校園，每年領到100萬元的股利，當作退休金」。投入股市的第一年，她買進穩定配息、配股的金融股，也是存股族的最愛。隔年，185張股票變200張，讓她覺得如果持續複利成長，就能順利實現目標。但沒想到，第３年股利政策改成配息、不配股，股利縮水，股價波動也讓資產起伏，原本的計畫趕不上變化，為了確保她的10年退休計畫能成功，她稍稍調整了作法，她把投資方法調整成「波段存股法」，也就是「雙管齊下」的策略：「波段價差」+「股利再投入」，5年的投資成效，300萬元變成1,300萬元，提早滾出千萬退休金，2020年，股利年領60萬元，朝向股利年領100萬元的目標邁進。
日期：2021-09-02
「我們一直以來的企業文化是，賣產品前先想客戶能否獲利，不是自己好就好，當『最會幫客戶賺錢的券商』，是我們的使命。」群益金鼎證券總經理賈中道分享他在群益金融集團工作逾二〇年的觀察。
日期：2021-09-02
有位女網友表示，自己從小的家庭教育就常常被父母親灌輸「笑貧不笑娼」，所以父母親希望她可以成為有錢人，不過雙親教導成為有錢人的方式，竟是找個「有錢人嫁」。父母親的壓力，讓女網友的心理壓力很大，她表示，自己努力讀書，出社會後也有份年薪100萬的工作，但父母親還是認為這樣的薪水不夠讓他們退休，更逼迫她要跟現在年薪150萬的男友分手，「超級想死，搞到我自己都快要有憂鬱症了！」
日期：2021-09-01
情緒或是獨特的表達方式本身也沒有錯，通常是言語暴力背後的權力不平等，決定聽話者該接受哪些情緒、表達或需要。同時，言語暴力也因此限制一個人做出專屬的獨特表達，進而導致他無法成為獨一無二的自己。
日期：2021-08-30
