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累積幸福的每天  就是富足的一生
退休

累積幸福的每天 就是富足的一生

如何獲取幸福,《今周刊》特邀的三位專家名人不約而同的表示,壓低自己的欲望,學會分享和盡力工作,保持愉快的心情和從事穩健的資產配置投資,都是通往幸福之路的「幸福因子」。

日期:2006-07-27

中山捷運站人氣咖啡館 ─ 米朗琪
傳產

中山捷運站人氣咖啡館 ─ 米朗琪

台灣的咖啡市場爭奪戰,目前打得是一片混亂,而這一波最大的特色就是大集團作戰,統一集團的星巴克咖啡、頂好集團的IS咖啡及西雅圖咖啡等三大連鎖品牌,擁有的連鎖門市總數達上百家以上,分布在各個通衢要道,這樣的陣勢,使得原本狹窄的市場空間,被這些連鎖店以鯨吞蠶食之姿,吃乾抹淨得所剩無幾。

日期:2001-10-04

大陸啤酒市場三國鼎立 P.116
美食旅遊

大陸啤酒市場三國鼎立 P.116

向來呈現諸侯割據局面的大陸啤酒市場,隨著資本市場發達,還有洋啤酒後勁不足的影響,近年來已演變成為青島、燕京與華潤等三家本土啤酒集團公司相爭局面。這三家集團企業各有所長,但最大的共同點是,未來仍將透過持續的購併擴大市場占有率。

日期:2001-07-19

「不會再有更大的地震了!」波茨坦地質研究所包爾曼博士:能量已經釋放,台灣有數十年安靜日子可過
1999 《今周刊》九二一雜誌專刊

「不會再有更大的地震了!」波茨坦地質研究所包爾曼博士:能量已經釋放,台灣有數十年安靜日子可過

彼得包爾曼博士(Dr. Peter Bormann),現年五十八歲,德國浦萊堡地質物理學博士,現為德國波茨坦地質研究所(GFZ Potsdam)全球自然地質災害預警常任研究指導員,也是聯合國國際降低自然災害損害十年計畫(IDNDR)地質類主要指導員。他曾參與多項重要國際合作地震預警系統規畫案,包括夏威夷地震海嘯預警系統、尼加拉瓜火山預警系統、奈諾比及土耳其地震預警組織,近期內還將參與中國大陸及希臘的地質科學地震災害勘查的指導工作。包爾曼博士不僅對台灣九二一地震研究得頭頭是道,隨問隨答,而且回答記者問題完全不需要停下來查閱資料,他更固守科學家實事求是的本色,對記者的謬誤概念不假辭色、立即糾正。訪問之後,還叮嚀要在網路上時時閱覽 GFZ 發表關於台灣的地質研究報告,還交代他在北京開會的時間、地點,歡迎記者有問題繼續請益。對於這位地質物理學家對台灣「科學式」的關懷,在此深表謝意及敬意。(1999年10月3日 今周刊)

日期:1999-10-03

有福一起享  有難跑不掉 台電獨家供電、建廠過度集中是科學園區的「罩門」
1999 《今周刊》九二一雜誌專刊

有福一起享 有難跑不掉 台電獨家供電、建廠過度集中是科學園區的「罩門」

地震後的半導體廠,幾乎在進行一場新聞發布比賽。半導體業素來龜毛,除了每月的營收數字,沒有事絕對不會主動發布新聞,不過這幾天各媒體的傳真機,黃昏時分都會接到幾家上市半導體廠的傳真,內文詳細記載生產設備的復機比率、損失的在製晶圓片數、重新開始的投片數量等等,為的就是公告周知,「晶圓廠在此震災後,已經在極短時間內恢復元氣」。(1999年10月3日 今周刊)

日期:1999-10-03

李四端辭職終結三台獨霸的時代 P.101
焦點新聞

李四端辭職終結三台獨霸的時代 P.101

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日期:1997-02-05

世紀大師菲利浦‧葛拉斯在台現影 P.133
藝文風尚

世紀大師菲利浦‧葛拉斯在台現影 P.133

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日期:1996-12-11

我最想得本土藝術貢獻獎 P.124
名人專欄

我最想得本土藝術貢獻獎 P.124

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日期:1996-11-27

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15