在一個工作崗位做了三十年，對很多人來說是相當不可思議的；對許多剛步入社會的新鮮人而言，在不同的領域吸取經驗，也是正常的生涯規畫。究竟是什麼樣的工作可以執著三十年，甚至更長久？
日期：2002-07-04
一九九二年時，號稱上海最繁榮的淮海路，多數店家廁所還是沒有門的時代，而永恩國際集團第二代少東、現任永恩國際集團總經理的陳英杰，甫自大學畢業，就被家族「扔」到這個地方，擔任家族企業拓展大陸市場的先鋒。
日期：2002-06-27
正當全球媒體緊盯著在日、韓舉辦的世界盃足球賽事之際，少數投資專家則把銳利的眼光聚焦在亞洲汽車市場上，從中似乎嗅到無限的商機。
日期：2002-06-20
留（遊）學大陸，已經變成台灣商業西進之外吹起的另一股熾熱風潮，對台商來說，子女的教育問題、自己的進修問題，都變成事業成敗業績好壞之外，足以影響「幸福未來」的關鍵。
日期：2002-05-30
郭為來了，同樣是頂著聯想的光環，郭為沒有像楊元慶掀起媒體一波熱潮。不過，同樣是聯想第二代領導人，郭為更務實地採取與台灣資訊產業「 合作勝於競爭」的策略。
日期：2002-05-16
登陸十多年來，微軟這家外企(中國對外商企業的簡稱)「融入」中國社會的手法愈來愈「軟」了。繼四年前成立微軟中國研究院以延攬中國優秀青年後，今年四月二十三日則在上海舉辦第一屆亞洲最有價值專家高峰會( Most ValuableProfessional Summit )，被選出的最有價值專家共有一○六位，其中來自中國的最有價值專家就有二十五位。
日期：2002-05-02
相對於宏碁林顯郎的低調，前任華碩中國總經理徐世明則表現了恰好相反，十分率性的表性，常常讓中國的媒體記者，覺得他是個「自大」的傢伙。不過，徐世明讓華碩在中國的表現，十足就是個後起之秀，直有威脅本土第一大品牌聯想的實力。最近，徐世明因故交出了華碩中國總經理的棒子，有趣的是，接棒的不是別人，而是徐世明的哥哥徐世昌。
日期：2002-05-02
