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主管職最新與熱門精選文章

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財經主播朱楚文的健康投資 選用優質床墊 成就生活和事業雙贏!
生活消費

財經主播朱楚文的健康投資 選用優質床墊 成就生活和事業雙贏!

身兼科技財經主播、主持人、作家等角色的朱楚文,加上另一個斜槓「竹科太太」的身份,面對每天緊湊的工作行程,從處理大量燒腦的資訊到家庭生活累積的壓力,解決容易失眠及腰痠背痛的問題成為維持專業能力的重要課題。

日期:2022-09-13

明年基本工資調漲至2萬6400元!民眾有感?調查數字會說話:實質薪資近零成長
政治社會

明年基本工資調漲至2萬6400元!民眾有感?調查數字會說話:實質薪資近零成長

基本工資連續7年調漲,基本工資審議委員會日前拍板,將自2023年元旦起,月薪將從2萬5,250元調整4.56%到2萬6,400元,時薪從168元調高4.8%至176元。行政院長蘇貞昌今(9/8)主持行政院院會,聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。同意核定本次基本工資調整方案,自明年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升至176元,是總統蔡英文上任以來,連續第七年調漲基本工資,月薪總調幅達31.9%,時薪達46.7%。

日期:2022-09-08

台股日K連吞5黑、政府準備祭出禁空令?證交所4字回應!先推13項措施控管高風險公司
台股

台股日K連吞5黑、政府準備祭出禁空令?證交所4字回應!先推13項措施控管高風險公司

台股在中秋節假期前連日走跌,日K已慘吞5黑,不少投資人期盼政府能出手救市,除了先前已表態隨時可能護盤的國安基金外,也有人希望能祭出「禁空令」。對此,證交所董事長林修銘指出:「謹慎看待」。

日期:2022-09-07

玉山金、兆豐金、0050...一人養全家還準備買房,41歲運將理財觀:錢放太多在銀行都沒用,不會增值
理財

玉山金、兆豐金、0050...一人養全家還準備買房,41歲運將理財觀:錢放太多在銀行都沒用,不會增值

昨天從市區結束分享會回家的時候,在路旁跟一位IC設計業的讀者同學聊天,聊著聊著車也來了,搭了台UBER趕緊就上車,天氣實在太炎熱。

日期:2022-08-17

職場上4種金錢觀+3習慣 「4大類富豪」養成計畫,未來的你會成為哪一種?
理財

職場上4種金錢觀+3習慣 「4大類富豪」養成計畫,未來的你會成為哪一種?

財經媒體CNBC報導,財務專家柯利訪問了225名百萬富豪,進行了長達五年的「富裕習慣」研究,以探索他們的金錢觀念,發現富豪可分為四大類,並且養成了三種習慣。

日期:2022-08-16

提拔升遷後才發現「這個員工不行啊」...該如何合法降調?可以取消主管加給嗎?
職場

提拔升遷後才發現「這個員工不行啊」...該如何合法降調?可以取消主管加給嗎?

「你覺得我的能力可以帶領多少士兵?」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵?」「多多益善!」「這就好笑了,你能帶的兵馬超過我,怎麼會來當我的屬下?」「因為你雖然不擅長帶領士兵,但你更擅長帶領將軍,這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑,對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵,上級為了獎賞他,讓他升級為將軍,沒想到這位新科將軍適應不良,不懂得如何帶兵,不懂授權,凡事都自己來,整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。

日期:2022-07-21

工研院奧斯卡金獎揭曉  五大關鍵領域科技 助產業敏捷應變贏先機
政治社會

工研院奧斯卡金獎揭曉 五大關鍵領域科技 助產業敏捷應變贏先機

隨著臺灣逐步邁向與疫情共存的新常態,對經濟發展與日常生活帶來重大轉變,臺灣需提早布局,透過藍海策略與敏捷應變,才能從中突圍搶得先機。素有工研院奧斯卡獎美稱的工研菁英獎,今(28)日公佈五項金牌創新技術,分別是:「新穎標靶青光眼藥物開發計畫」,針對青光眼患者研發之全球首創雙標靶機制,降眼壓的成效優於國際領先大廠3倍;「先進半導體薄膜設備智慧製程系統」以全球首創全程數位調控的軟硬整合技術,有效縮短半導體薄膜製程調機時間約95 %,協助半導體業邁向淨零碳排;「臺灣5G O-RAN關鍵智能管理控制軟體」為國內第一套自主專網核心技術,讓5G基站提供聰明節能兼具不中斷服務;「高能雷射銲接應用與國產化設備推動」則解決雷射銲接仰賴進口痛點,幫助傳統銲接業轉型升級;「翻轉臺灣面板產業之micro-LED顯示技術」領先全球低碳排高解析的micro-LED顯示與感測整合系統,幫助臺灣面板業重返榮耀。這些前瞻創新技術運用敏捷創新為產業提出解方,創造出疫後產業新價值。

日期:2022-07-08

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?
職場

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?

「程小姐說她被主管職場霸凌,但公司調查結果並無此事,為避免與同事再有衝突,幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃,她又說無法配合排班,加上她情緒管控不佳,工作期間常常在櫃位哭泣,也讓鄰近專櫃人員不滿,造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策,難道不能資遣請她離開嗎?」

日期:2022-06-21

才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了
職場

才剛失業1個月,她卻已有走投無路的絕望感...42歲留美外商高管:一個原因讓我在中年求職時,卡死了

有一天上完斜槓基礎課後,一位29歲男生對我說,公司要升遷他,但是他很猶豫,不知道該不該接。旁邊其他學員聽到,紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接,男生說:「才加薪3千元,可是我再也無法準時上下班,不再有生活品質。」

日期:2022-06-09

半導體年薪排行榜,這家超狂平均646萬!聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…
科技

半導體年薪排行榜,這家超狂平均646萬!聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…

上市半導體廠2021年平均員工薪資福利排名出爐囉!台灣證券交易所6/1公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜,其中前三名分別是瑞鼎(3592)以646.6萬元平均員工薪資福利居冠,其次是聯發科(2454)546萬元,第三名則是聯詠(3034)541.2萬元。晶圓代工龍頭台積電(2330)平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元,雖然較去年239.2萬元成長約3%,仍不到冠軍瑞鼎一半,排行第19名。

日期:2022-06-02