最近新台幣暴力式急升，讓大家聯想到上的世紀八〇年代的日本。因為1985年由美國、日本、西德、法國及英國的財長與央行總裁於美國紐約簽訂廣場協議，透過協調各國干預外匯市場，使美元貶值、其他貨幣升值，解決美國大量貿易赤字問題。
日期：2025-05-06
「陳律師，我們公司最近收到一件下屬指控上司職場霸凌的申訴案，是否需要委由外部專家來協助調查處理？」「如果需要，外部專家在職場霸凌申訴案中扮演什麼樣的角色？」近來許多公司人資長頻頻問我上述問題。
日期：2025-04-22
「鄉村有照顧的本質，我們用這種方式等待改變產生。」花蓮五味屋的催生者——東華大學自然資源與環境學系教授顧瑜君這麼說道。這句話似乎也為五味屋的角色一錘定音。從2008年創立至今，從1個基地擴大成擁有13個據點的「療癒公益村」，這樣不急不躁的溫柔陪伴，始終是五味屋的核心精神。
日期：2025-04-18
勞動部勞動力發展署北分署在2024去年11月發生公務員在北分署輕生事件，後來經勞動部調查發現，輕生公務員生前遭職場霸凌，外界譁然，也引發各界對職場霸凌關注，勞動部後續也立即啟動職業安全衛生法修法並增訂職場霸凌防治專章。
日期：2025-03-31
素有「基金界奧斯卡」之稱的傑出基金金鑽獎，今年已來到第二十八屆。本刊在三十六檔獲得殊榮的海、內外基金與ETF中，精選出金鑽獎贏家分享其投資邏輯、關注指標等，了解過去三年市場急劇變化下，他們如何憑敏銳的靈動決斷，展現優異操盤智慧。
日期：2025-03-26
在文章開始之前，我想要借用電影葉問1的台詞：「人的地位雖然高低之分，但是人格，不應該有貴賤之別。」我的看法是資本市場也一樣，股價雖有高低檔之分，但股格不應該有貴賤之別。不同的金融商品，本來就有各自的屬性，沒有絕對的好與壞，只有適不適合的時機，以及適不適合的投資人屬性。因此我一直都認為高股息ETF與市值型ETF，甚至債券型ETF，沒有一定誰比較好，要看當時的市場情況，以及投資朋友的屬性，來做最適合自己的投資組合。如果有不認同的不用來挑戰我，請挑戰葉問，因為話是葉問說的。
日期：2025-03-25
雲云科技於2025年3月7日發生董事長曾志新持刀刺殺梁姓技術長的駭人悲劇，起因疑似雙方理念不合，且梁姓技術長在離職前曾公開表示遭受職場霸凌和羞辱。本案發生令社會各界感到震驚，因為離職面談在每個上班族的職涯中免不了會遇到，更是人資同仁的日常，釀成殺人的重大刑案，實在出乎各界意料之外，也讓上班族及人資人員感受到白領職場也會有喋血事件的風險。
日期：2025-03-11
KKday員工在網路爆料公司無預警裁員，KKday週三(2/26)發布聲明證實裁員。KKday表示，因應組織變革，這次共有38名海內外的優退同仁、約占全集團員工數3.7%，KKday將提供法定優退金及1個月以上的優退金保障，並給予履歷健檢、推薦函的協助。
日期：2025-02-27
全球資本市場摒息以待的輝達(Nvidia)財報，終於在2/26盤後發布，這份截至今年1月26日的上季財報（2025會計年度第4季），在營收、獲利和財測方面，皆優於市場預期。看來這次村長又成功救了全村，到底數字有多好，我們趕快來看一下吧！
日期：2025-02-27
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