在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

人力成本最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:人力成本共有501項結果
化妝品新規上路,PIF是什麼?海外代購、私人轉賣最高罰百萬!試用品可能沒了,盤點消費者影響多大
生活消費

化妝品新規上路,PIF是什麼?海外代購、私人轉賣最高罰百萬!試用品可能沒了,盤點消費者影響多大

為確保消費者使用安全,衛福部食藥署於7月1日起推動近千家製造場所符合GMP規範,違者最高罰500萬元;另外也要求業者必須完成PIF產品資訊檔案,若未建置完成就販售,違者最高可罰100萬元。新制上路主要是針對業者以及化妝品管理上更為嚴謹,確保消費者購買可溯源、可查證的化妝品。化妝品新制上路,對於一般大眾有什麼影響?會讓化妝品漲價、變貴嗎?

日期:2026-07-03

大全聯中崙店這天熄燈!去年海虧1億、開業22年沒賺過錢,房東降租也沒用怎麼回事?160名員工何去何從
生活消費

大全聯中崙店這天熄燈!去年海虧1億、開業22年沒賺過錢,房東降租也沒用怎麼回事?160名員工何去何從

全聯去年(2025年)完成併購大潤發後,陸續將量販店品牌整合「大全聯」。然而品牌轉型未滿一年,台北市八德路、鄰近微風廣場的「大全聯中崙店」,傳出即將於9月中旬結束營業,引發不少消費者討論。大全聯中崙店預計營運至今年(2026年) 9月13日。加盟經營大全聯中崙店的潤泰新(9945),週二(6/23)證實,該店自2004年開幕至今逾22年,「其實從來沒有賺過錢」,去年更虧損超過1億元。關於歇業原因,業者坦言主因是租約到期,以及整體營運、商圈發展評估等多方考量,決定不再續約,因此結束營業,160多名員工後續將由全聯協助媒合安置。

日期:2026-06-27

預立醫療更可近》好好說再見 不該是種奢求
健康

預立醫療更可近》好好說再見 不該是種奢求

(今周刊1538)30週年更好的台灣:健康生命X尊嚴自主隨著台灣人口平均壽命延長,不只追求活得健康,更要活得有尊嚴。從推動減香、提升預立醫療可近性,到開啟安樂死法制化討論,讓每個人都能自主選擇,並且擁有高品質的生命旅程。(倡議2)全亞洲最先進的《病主法》保障民眾病末尊嚴,但上路七年AD簽署率卻不到一%。唯有開放醫院外機構進行諮商、擴大補助範圍,才能有效幫民眾開啟善終對話。

日期:2026-06-10

扭轉財富不均》稅收分配應長遠規畫 不再短視普發
稅制

扭轉財富不均》稅收分配應長遠規畫 不再短視普發

(今周刊1538)30週年更好的台灣:經濟生活X公平富足經濟成長帶動財富累積之餘,台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化,到推動勞退自提自選與長照保險,讓健全的財政與社福,成為點亮未來世代的希望。(倡議4)近年狂熱的資本市場,凸顯出因勞動所得弱勢,薪資停滯與分配不均加劇產生的相對剝奪感,政府須從稅制與財政支出著手,將成長紅利導向社會保險與弱勢支持,重建公平分配機制。

日期:2026-06-10

離職違約金怎麼算?被綁約3年「離職賠20萬」合理?律師揭勞基法最低服務年限條款:收存證信函先這樣做
職場

離職違約金怎麼算?被綁約3年「離職賠20萬」合理?律師揭勞基法最低服務年限條款:收存證信函先這樣做

勞動部在6月5日發布通函,重申最低服務年限約定攸關勞工職業選擇自由,雇主不得以不合理條款加以限制。依勞動基準法第15條之1規定,雇主須有符合「提供專業技術培訓並負擔費用」,或「提供合理補償」等二項要件之一的前提下,始得與勞工約定最低服務年限,且該約定不得逾越合理範圍,否則無效。對此,長期擔任勞資爭議調解人與調解委員的律師李瑞敏接受《今周刊》採訪時分析,勞動部此次的通函更清楚定義,一般性入職訓練、新人訓練,例如看影片、或是請資深同仁指導等,公司並沒有額外付出,不能夠當作綁約條款的專業訓練,此通函的內容對勞工相對有利。李瑞敏指出,雖然實務上法官對於「是否為培訓」仍有裁量權,但這次的通函會讓勞工朋友較有權利意識,即使已經簽署培訓合約,仍然可以了解到,不是每種「培訓」都可以作為綁最低服務年限、賠償的有效約定。

日期:2026-06-09

成長津貼怎麼領?最高108萬細節出爐!生育保險10萬、學貸利息調降、育兒留停、育兒假怎麼請…18圖表全解析
政治社會

成長津貼怎麼領?最高108萬細節出爐!生育保險10萬、學貸利息調降、育兒留停、育兒假怎麼請…18圖表全解析

0-18歲成長津貼細節曝光!總統賴清德周三(5/27)召開記者會宣布18項「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」利多,除了0-18歲成長津貼每人每月5000元之外,還推出弱勢兒少教育發展帳戶,每月1250元內存款可變兩倍!另外,針對「婚育家庭居住減壓」,將擴大社宅40%作為婚育宅,租金補貼加碼與包租代管修繕補助,育有0至6歲者可安心長住12年。賴清德表示,期盼未來台灣除了擁有強勢的科技與經濟,更有一個完善、有安全感的家庭支持體系,讓每個孩子從出生到成年,都有國家穩健的投資與陪伴,讓每個迎接新生命的決定,不再伴隨著焦慮,而是充滿對未來的安心與憧憬。「當國家願意承擔,年輕人更有力量勇敢追夢;當社會願意支持,台灣的未來才能生生不息。讓我們團結一致,共同打造堅韌、永續的台灣。」

日期:2026-05-27

從Made in China到Made with China
國際總經

從Made in China到Made with China

地緣政治風波不斷,美國對中國出口商品的限制愈來愈多、也愈發嚴苛;然而,中國的出口額不僅沒有下滑反而逆勢增長,甚至成為拉動中國經濟的主要引擎。

日期:2026-05-27

緯穎股利配20元股息145元,1張變3張「股價剩1/3」董座親揭為何這樣做!訂單強勁到不行,最大挑戰是它
台股

緯穎股利配20元股息145元,1張變3張「股價剩1/3」董座親揭為何這樣做!訂單強勁到不行,最大挑戰是它

今周刊編按:伺服器製造廠緯穎(6669)周一(5/25)舉辦股東會,會中通過每股配發20元股票股利及145元現金股利,創下千金股首例,等於除權後股東手中1張緯穎將變3張,還能領股息。董事長洪麗甯表示這是勇敢的決定,「希望有更多人參與我們」。洪麗甯表示,緯穎上市以來過去多以現金股利回饋股東,今年採現金加股票股利,主要是希望在分享營運成果的同時,也保留更多現金,因應公司後續營運擴張及龐大海外購料需求。洪麗甯說,股價除權後直接砍1/3,再來一兩年能不能再追上來做非常多的討論,最後覺得應該試試看。對於營運展望,洪麗寗表示整體訂單狀況仍相當強勁,不過最大的挑戰是缺材料。緯穎投入大量資源投資美國,初期也擔憂產能與墨西哥廠重疊,但從客戶反應來看,對於緯穎兩地布局給予正面回饋,現在可以確定沒有重複投資。緯穎周一股價最高衝上5880元,終場上漲85元,以5610元作收。

日期:2026-05-25

美國醫療科技投資的新邏輯
科技

美國醫療科技投資的新邏輯

從Taiwan Global Angels的出場案件顯示, 經驗豐富的連續創業者是成功關鍵。而未來的醫療科技投資,將從三個維度重新定義……。

日期:2026-05-06

台灣上大學成本比美日韓低  九成校長心聲曝光 物價飛漲  學雜費凍漲合理?
政治社會

台灣上大學成本比美日韓低 九成校長心聲曝光 物價飛漲 學雜費凍漲合理?

(今周刊1532)大學學雜費調漲,一向被政府視為洪水猛獸,甚至凍漲成為既定政策;近年通膨高漲及少子化下,大學既要追求教學卓越、又要學雜費低廉,不少校長都在問,錢從哪來?

日期:2026-04-29