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國立陽明交通大學》著眼場域實證與科技精進,實現照顧者與受顧者皆有生活好品質
高齡產業新創加速器

國立陽明交通大學》著眼場域實證與科技精進,實現照顧者與受顧者皆有生活好品質

為呼應經濟部中小企業署高齡產業新創計畫,國立陽明交通大學成立了高齡產業新創加速器,並與產學共創處共同執行。不僅結合校友衍生團隊與高齡的專業研發能量,並以本身的產學資源鏈結外部企業及新創,提供新創加速加值、場域實證等資源,實現真正以醫療服務為導向的高齡照護創新突破。

日期:2024-12-24

1千多塊的禮盒自己捨不得買,卻能大方送朋友...翻開心理帳戶給我的啟示:財富自由不是有錢就好
政治社會

1千多塊的禮盒自己捨不得買,卻能大方送朋友...翻開心理帳戶給我的啟示:財富自由不是有錢就好

最近我常常想起作家林楷倫說過的這句話 :「財富自由的重點,不是財富而是自由」。

日期:2024-12-23

Google一口氣砍掉1.2萬人...高階主管慘淪「重災區」 狠心裁員內幕曝光:數百個職位持續「消失中」
國際總經

Google一口氣砍掉1.2萬人...高階主管慘淪「重災區」 狠心裁員內幕曝光:數百個職位持續「消失中」

科技巨頭在後疫情時代進行大裁員,以應對景氣轉變及高通膨危機,Google執行長皮查(Sundar Pichai)在員工會議上表示,自從去年以來,已經削減10%的高階管理職,以提升公司營運效率。

日期:2024-12-23

聯華電子「綠獎」的十年堅持,成功支持81項環境保育計畫落地
科技

聯華電子「綠獎」的十年堅持,成功支持81項環境保育計畫落地

還記得小時候經常哼唱的童謠〈蝸牛與黃鸝鳥〉嗎?許多人總是一邊哼著歌,一邊想像著黃鸝鳥在樹梢間歌唱的畫面。曾經,黃鸝鳥是平地及淺山樹林最尋常的居民,因環境變遷而導致數量銳減,變成了珍貴稀有的二級保育類鳥類,而高雄市野鳥學會的守護行動,則為這些美麗鳥兒帶來轉機,隨著高雄市的黃鸝鳥數量逐年成長,未來有機會再次重現童謠中的美好場景,在市區行道樹或公園樹林的樹梢,就能看見悠然歌唱的黃鸝鳥身影。

日期:2024-12-23

一一三年節約能源表揚大會 標竿引領 智慧節能
傳產

一一三年節約能源表揚大會 標竿引領 智慧節能

經濟部於十二月十九日舉行「一一三年節約能源表揚大會」表揚活動旨在鼓勵企業與學校積極投入節能減碳,支持二〇五〇淨零減排目標。

日期:2024-12-23

雄獅旅行社股份有限公司_NextT旅創加速器》集結旅遊生活軟實力,共創一加一大於二的創新格局
企業加速器

雄獅旅行社股份有限公司_NextT旅創加速器》集結旅遊生活軟實力,共創一加一大於二的創新格局

為促進旅遊業者的轉型與創新,雄獅集團跳脫觀光旅遊的框架,聚焦旅遊科技、文旅體驗及生活風格等多元領域,攜手雄獅旅創育成股份有限公司打造「NextT旅創加速器」,提供系統化的深度培育輔導,協助旅創團隊穩健發展,並透過跨領域合作與資源整合,共創旅遊產業的新局面。

日期:2024-12-23

存股助理第577期︱凱撒衛電漿滅菌龍頭銷售不如預期,我們仍高度肯定
存股池追蹤

存股助理第577期︱凱撒衛電漿滅菌龍頭銷售不如預期,我們仍高度肯定

凱撒衛(1817)昨日召開法說會,坦言自今年10月推出新產品—電漿滅菌水龍頭銷售狀況不如預期。但是,《存股助理電子報》依舊非常肯定公司勤奮不懈的研發與推廣,以及這項新產品對公衛帶來的巨大貢獻。

日期:2024-12-20

技術領先 瞄準藍海(四)開發整合軟硬體優勢商品,青貸讓創業路心安前行
青年創業 夢想無限

技術領先 瞄準藍海(四)開發整合軟硬體優勢商品,青貸讓創業路心安前行

公司名稱:無間科技股份有限公司主要產品:環境監測、監測影像系統工程、軟體開發、酒測雲端系統等負責人:羅凱鳴企業設立時間:109年05月核貸銀行:彰化商銀大里分行

日期:2024-12-20

技術領先 瞄準藍海(三)青創貸款及時雨 助泰科動力做出第一台樣機
青年創業 夢想無限

技術領先 瞄準藍海(三)青創貸款及時雨 助泰科動力做出第一台樣機

公司名稱:泰科動力股份有限公司主要產品:TAConnect 微服務軟體平台、AMR SLAM自主移動機器人及微型倉儲產品負責人:林傳凱企業成立時間:110年04月核貸銀行:彰化商銀東湖分行

日期:2024-12-20

王品砸上億元全面調薪最高7%、給旅遊補助快2萬!招募1200人「最快4個月升店長」年薪百萬
傳產

王品砸上億元全面調薪最高7%、給旅遊補助快2萬!招募1200人「最快4個月升店長」年薪百萬

搶攻農曆年後轉職潮,王品集團宣布2025年元旦起,調升品牌正職起薪及計時人員時薪,計時同仁時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為35,800元起,喊出無經驗可,品牌調幅最高7%,年度調薪人事成本初估增加億元。王品全年預計釋出1,200名職缺,招募職缺以燒肉、火鍋為主。正職同仁每月除了底薪還有獎金,搭配「一年最多調薪3次」新制,晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪,晉升為店長有機會挑戰年薪百萬。其中,5大鍋物品牌,全年預計招募100名內外場儲備幹部,儲備店長、主廚起薪4.5萬元起,培訓7 個月通過考核,有機會挑戰加薪2.5萬,月薪資突破7萬元。每月除了底薪還有獎金,搭配晉升考核機制升為店長,年薪有望突破百萬。

日期:2024-12-18