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張忠謀送他一塊水晶牌「拿出辦法來」!台積電首任技術長胡正明回憶,張大帥抽著雪茄面試,只問了「這一題」
科技

張忠謀送他一塊水晶牌「拿出辦法來」!台積電首任技術長胡正明回憶,張大帥抽著雪茄面試,只問了「這一題」

晶片為什麼還能更小、更快、更省電?台灣如何在一次次技術轉折中,走到世界前列?從台積電首任技術長胡正明的研究與人生,讀懂半導體改變世界的歷程。

日期:2026-10-21

整合建築與能源技術 攜手產學界推動建築淨零轉型
傳產

整合建築與能源技術 攜手產學界推動建築淨零轉型

為推動既有建築節能減碳與再生能源應用,內政部建築研究所10月20日於格萊天漾大飯店舉辦「舊建築導入先進能源技術的應用挑戰與契機論壇」,由財團法人工業技術研究院綠能與環境研究所執行,邀集產學界專家及公會代表,從國際趨勢、能源管理、消防安全到建築設計整合與跨專業協作,探討既有建築導入太陽光電與儲能系統的實務課題,促進建築與能源領域交流,共同推動建築部門淨零轉型。

日期:2026-10-20

中醫大暨醫療體系蔡長海董事長 榮獲教育部一等教育專業獎章 前瞻擘劃高教國際化發展 匯聚頂尖學研能量 領航醫療與生醫產業創新
教育

中醫大暨醫療體系蔡長海董事長 榮獲教育部一等教育專業獎章 前瞻擘劃高教國際化發展 匯聚頂尖學研能量 領航醫療與生醫產業創新

中國醫藥大學暨醫療體系董事長、亞洲大學暨醫療體系創辦人及董事長蔡長海,長期致力推動高等教育發展、培育優秀人才、提升國際學術研究能量,並積極促進教育、醫療、生醫產業與藝術文化跨域創新,卓越貢獻深獲肯定,榮獲教育部「一等教育專業獎章」殊榮。教育部長鄭英耀今(17)日於中國醫藥大學舉行的「中亞聯大高教深耕特色研究論壇暨教育部一等教育專業獎章頒贈典禮」中,親自頒贈獎章及證書,表彰蔡董事長多年來對高等教育與人才培育的傑出貢獻。

日期:2026-10-19

AI 時代能源新格局 產業永續供電的挑戰與機會 能源署、台電、環球晶與產業領袖齊聚 TP2E 籲跨域合作打造能源韌性
科技

AI 時代能源新格局 產業永續供電的挑戰與機會 能源署、台電、環球晶與產業領袖齊聚 TP2E 籲跨域合作打造能源韌性

算力即國力,而電力是算力的基礎。生成式 AI、資料中心及半導體先進製程快速發展,帶動電力需求持續攀升,穩定、低碳且具韌性的供電能力,已成為影響台灣產業競爭力的關鍵。台灣電力與能源工程協會(TP2E)攜手 SEMI/GESA 綠能暨永續發展聯盟,昨(15)日於南港展覽館舉辦「AI 時代能源新格局—產業永續供電的挑戰與機會」論壇,由 TP2E 理事長劉文雄開場、經濟部能源署署長吳志偉致詞,邀集能源署、台電、環球晶及重電、能源科技與學界代表,共商 AI 時代永續供電新解方。論壇串聯電力供應端、半導體用電端及能源設備產業,促進跨界交流。AI 時代能源新格局 產業永續供電的挑戰與機會。

日期:2026-10-16

成大 AI 論壇年度壓軸登場 聚焦產學協作與新創加值
科技

成大 AI 論壇年度壓軸登場 聚焦產學協作與新創加值

AI 迅速發展正持續改變高等教育、學術研究與產業應用。國立成功大學自 2023 年起持續舉辦系列 AI 論壇,深入探討 AI 技術趨勢及其在高教與產業場域的應用。論壇由成大李永春副校長致詞揭開序幕,他表示,沈孟儒校長高度重視 AI 在教學、研究及產業發展上的前瞻布局,並期盼校內每年定期辦理 AI 主題論壇。為此,教務處、研發處、敏求智慧運算學院及產學創新總中心聯合舉辦,分別從各自的專業領域與業務主軸規劃系列論壇。

日期:2026-10-16

碳排引領產銷、AI改寫分工:企業競爭力迎來新考題
科技

碳排引領產銷、AI改寫分工:企業競爭力迎來新考題

當碳排放開始左右生產與銷售規劃,AI又讓一個人得以跨越多種專業領域,企業該如何重新定義競爭優勢?在碳有價與生成式AI快速發展的雙重變局下,企業面對的挑戰不僅是採用新技術,而是如何調整營運流程、組織分工與決策方式。

日期:2026-10-16

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?
科技

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?

AI浪潮正重塑國家競爭力,中華電信也從電信服務商,走向支撐台灣數位發展與國家韌性的關鍵力量。從「海、地、星、空」通訊布局到AI算力、人才轉型與幸福職場,中華電信如何在國家戰略、企業成長與員工福祉之間找到平衡,穩健走向未來?

日期:2026-10-14

國軍推「阿湯哥條款」!資深飛官可延役至58歲,顧立雄:加給擬比照民航…軍官和正機師月薪差多少?
政治社會

國軍推「阿湯哥條款」!資深飛官可延役至58歲,顧立雄:加給擬比照民航…軍官和正機師月薪差多少?

今周刊編按:為留住空軍飛官,國防部推動「空軍專責飛行軍官運用作法」(又稱阿湯哥條款),留用具延役資格的中、上校飛行軍官至58歲,以彌補空軍人力上的缺口。國防部表示,受到民航業待遇優渥、人才招募佔盡優勢等影響,近年國軍資深飛行人力不易留用。根據陸海空軍軍官士官服役條例規定,約48歲後服役期滿離退後就無法享有飛行待遇,相較於民航機師能夠執業至65歲,差距較大。國防部長顧立雄表示,若國防部延長服役年限,同時維持空勤加給,比擬於民航的待遇,可減少中校或上校等資深飛行員,面臨中年必須轉業的問題。顧立雄強調,相關人員必須通過體能、考核及抗G力訓練,才能繼續執行任務。根據公開資料,軍中較為資深的校級飛官在領取加給及獎金後,每月最高可領取30萬元的薪資,不過與民航業正機師的平均月薪40萬~50萬相比,是否能夠起作用留住人才,仍有待觀察。

日期:2026-10-13

影/謝金河訪沈伯洋!變電所藏地下、北士科設外包大腦…都更如何斬斷越晚越貴迷思?撲馬解方找台北幸福感
政治社會

影/謝金河訪沈伯洋!變電所藏地下、北士科設外包大腦…都更如何斬斷越晚越貴迷思?撲馬解方找台北幸福感

民進黨台北市長候選人沈伯洋,在年代新聞50台最新一集《數字台灣》節目接受財信傳媒董事長謝金河專訪,面對首都藍圖、AI科技布局、都市更新及歷史文化等議題,沈伯洋深入分享對台北未來的整體規劃。沈伯洋表示,打造台北為AI城不能僅止於口號,應於北士科成立智慧智庫作為市府「大腦外包」的科技人才庫,並提出將變電所半地下化與室內化,結合公車總站及數位圖書館,一舉化解電網缺口與地方疑慮。在民生與居住層面,他則是主張修法降低危老門檻,透過補助上下樓梯輔具與優化包租代管機制保障長者居住權,並消除「越晚都更價格越高」的預期心理。在文化與綠意體驗上,他規劃重現日治世界級美景「明治橋」以串聯台北歷史廊道,並推動捷運「運動驛站」與「樹蔭公平(Shade Equity)」,將台北打造成亞洲第一登山城。而倒數50多天的選戰攻防,沈伯洋強調「洋流不會潑髒水」,堅持以正面政策對話與人際連結建立都市韌性,盼能為市民重新找回首都的光榮感與幸福感。以下為今周刊整理沈伯洋與謝金河對談的6個QA。

日期:2026-10-11

雲林銀光樂活園區跨越重要里程碑 雲縣府無償撥用12億土地 成功促行政院核定長照教學大樓建設計畫 縣府攜手臺大雲林分院充實長照醫療
智慧農業幸福雲林

雲林銀光樂活園區跨越重要里程碑 雲縣府無償撥用12億土地 成功促行政院核定長照教學大樓建設計畫 縣府攜手臺大雲林分院充實長照醫療

因應高齡化趨勢,充實住宿式長照服務量能,自109年起雲林縣政府即攜手國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院推動「長照教學大樓(雲林銀光樂活園區)」布建計畫,結合醫療、長照、復健、教學及人才培育打造區域型醫動養聚落,歷經多年籌備、跨機關協調及中央審查,行政院終於在近日(115年9月下旬)正式核定計畫,象徵園區建設跨越重要里程碑,後續將加速土地撥用、工程發包及建設作業。

日期:2026-10-08