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三星罷工18天連輝達都怕,政府會強制干預?Foxtron Cavira來了!電動休旅還能百萬有找?|今周重磅
國際總經

三星罷工18天連輝達都怕,政府會強制干預?Foxtron Cavira來了!電動休旅還能百萬有找?|今周重磅

三星電子罷工倒數,三星工會揚言自本周四(5/21)起,展開18天的大規模罷工,不僅將衝擊三星營運、殃及韓國經濟,對於供不應求的記憶體供應鏈,更是雪上加霜。包含輝達、AMD等指標廠商,都關注罷工事態。此次也引來韓國總統李在明調停,韓國執政當局,甚至不排除強硬干預罷工。鴻華先進預計本周發表新車款,新車如同原先Luxgen n7的車格,將以Model C為基礎,推出全新Foxtron Cavira。此款新車,象徵自鴻華先進買下納智捷後,兩品牌的傳承正式完成。1、三星罷工72小時倒數 全球記憶體供應拉警報2、第二輛Foxtron車款來了 Model C國產休旅以Cavira問世3、外銷訂單連15紅穩了! 單月估近900億美元

日期:2026-05-18

愛爾麗診所針孔偷拍風波!是否停業或廢照?衛福部這樣說...集團最新回應「目的曝光」,防偷拍你該怎麼做?
政治社會

愛爾麗診所針孔偷拍風波!是否停業或廢照?衛福部這樣說...集團最新回應「目的曝光」,防偷拍你該怎麼做?

連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會與醫美界。愛爾麗診所新北板橋店遭1名女子發現煙霧偵測器內疑藏針孔攝影機,繼高雄2家分店被裁罰停業6個月之後,新北市府5/15針對新莊、永和及林口等3家診所,依「醫療法」108條從重裁處,各處50萬元罰鍰併勒令停業6個月。另外,台北市政府也同步表示,愛爾麗大安店、愛爾麗南京店,嚴重侵害病人隱私,處2診所停業6個月及罰鍰。對此,愛爾麗集團5/15發出三大聲明、6項具體作為,致歉消費者,強調絕不迴避責任。在停業期間,也會積極處理退費事宜。會委任第三方進行設備清查,不滅證將保全資料,對於退費,將信託一億元公開透明運作,成立單一窗口處理會員退費事宜。衛福部長石崇良5/8晚間針對案件重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。新北檢警5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。同一時間,愛爾麗集團也向大眾表達最深歉意,提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。全案朝《刑法》妨害性隱私等罪偵辦。此案件引發社會大眾,對於隱私防線崩潰的集體焦慮。如何在生活中快速判斷、並遠離針孔威脅。請看《今周刊》一文整理。

日期:2026-05-15

00403A、00981A、00992A...全民瘋主動式ETF!閉眼買就能穩賺?達人曝3心法教戰「攻守配置」
ETF

00403A、00981A、00992A...全民瘋主動式ETF!閉眼買就能穩賺?達人曝3心法教戰「攻守配置」

00403A、00981A、00992A、00991A....台股今年以來已上漲逾4成,隨著台股大盤走高,台股ETF也持續發熱。目前掛牌的台股ETF來到88檔,總規模突破6兆大關,來到6兆130.83億,統計今年來已增加2兆1255.81億。進一步觀察規模同樣創新高有27檔,今年來規模增加前10名,不意外以主動式與科技型包辦,包括主動統一升級50(00403A)、中信關鍵半導體(00891)、主動群益科技創新(00992A)、主動群益台灣強棒(00982A)、群益半導體收益(00927)。股民瘋搶00403A,掛牌第一天爆出超過418萬張的驚人天量;但也因為大幅溢價5.28%,等於首日搶買的所有股民,全都是買貴了。專家提醒現在台股已經不是閉眼買ETF就能穩賺的時代,如果還在「溢價」時瘋狂追高,可能一步步走入這場集體FOMO的陷阱。至於現在還能加碼主動式ETF 00981A、00992A嗎?520倒數,台股行情會先蹲後跳?

日期:2026-05-15

糖尿病沒中風卻死於心衰竭?住院死亡率達25%!醫示警:無症狀更危險,別等累喘腫才知心臟壞掉
健康

糖尿病沒中風卻死於心衰竭?住院死亡率達25%!醫示警:無症狀更危險,別等累喘腫才知心臟壞掉

糖尿病年輕化已成警訊。最新數據顯示,糖尿病患者一旦併發心衰竭,盛行率達19.9%,風險更已超越腦中風,住院當年死亡率高達25.22%。為此,今(5/13)日健保署攜手糖尿病學會與心臟學會發布《糖尿病心衰竭風險共識》,提醒糖友每年應透過抽血掌握「心衰紅綠燈」,在尚未出現「累、喘、腫」等症狀前,及早辨識無症狀期風險。健保署長陳亮妤表示,配合「三高防治888計畫」,目標於2030年降低慢性病死亡率三分之一,強化早期篩檢與整合照護將是關鍵。

日期:2026-05-13

大學慢性病系列4一台大校長喊「別用一套標準評百校」!教育部硬起來,將禁校方招生綁評鑑
政治社會

大學慢性病系列4一台大校長喊「別用一套標準評百校」!教育部硬起來,將禁校方招生綁評鑑

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出
傳產

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出

今周刊編按:日本輪胎品牌普利司通(Bridgestone)突然宣布台灣關廠,新竹廠553名員工關廠裁員,周一(5/11)上午派出12輛遊覽車,將員工載往4地進行協商。新竹縣勞工處長湯紹堂表示,上週五(5/8) 普利司通通報縣府並已告知員工,目前尚在與員工自主協商,預計採3梯次進行裁員。湯紹堂表示,第一批裁員將在7月上旬進行,但人數方面尚未確定,後續還會有2波裁員,影響本國籍勞工360人、外籍190人,總計553人。普利司通台灣公司在1982年成立,深耕44年,台灣普利司通指出,停止製造活動是經過審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定,將提供優於法定標準的資遣方案以及專業的職涯轉銜支持服務。裁員消息傳出後,有員工在Threads感謝同仁這11年來的包容,今日最後一天了,願各位同仁轉換跑道後、越來越好、發大財,原以為能做到退休、沒想到那麼臨時突然的、被迫強制登出,「頭大了、未來一片渺茫」。「想想剛進廠時才2字頭,沒想到這麼突然,7年青春與汗血在今天結束了,此刻很迷茫沈重的心說不出來感嘆,只能和自己說腳步不能停歇、再次重新出發」。有網友也感受到員工的無奈,「很多人可能在裡面做了十幾年、二十幾年,中年失業真的不是一句轉型就能帶過,希望受影響的員工,都能拿到合理保障」。一早在普利司通門口等遊覽車時,員工們雖然心情忐忑,但仍苦中作樂,在已經拉下鐵門的工廠外留下最後的合影。普利司通廠房占地6公頃,目前傳出力成科技有意買下但未獲證實,普利司通表示相關土地與廠房等資產後續處理,尚無法對外說明,目前企業內部一切以員工安置為最優先考量。

日期:2026-05-12

00403A大幅溢價,現在搶進是「先買先贏」還是冤大頭?00403A+00981A+00982A月月配攻略:比0056、00878、00919更強?
ETF

00403A大幅溢價,現在搶進是「先買先贏」還是冤大頭?00403A+00981A+00982A月月配攻略:比0056、00878、00919更強?

編按: 統一投信旗下的台股主動式 ETF 新兵——主動統一升級 50(00403A) 週二(5/12)重磅掛牌上市,首日即展現驚人吸金力。早盤以 10.93元開出後,盤中漲幅一度飆破 7%,最高觸及10.96元,午盤成交量已經超過363萬張,刷新台股ETF上市第一天紀錄,上演火熱的「蜜月行情」。買氣爆棚,但魔鬼藏在細節裡:目前溢價率一度逼近 4%。現在搶進是「先買先贏」,還是淪為「溢價冤大頭」?萬一明天股價續衝,現在買真的吃虧嗎?隨著 00403A、00981A、00982A 接連搶市,甚至有投資人打算用主動式 ETF 組成「新月月配」來取代傳統的 0056、00878 或 00919。高配息主動式商品真的更好嗎? 選股教練深度拆解主動式 ETF 的選股邏輯、配息操作與潛在風險,帶你一次看懂怎麼挑才不踩雷。

日期:2026-05-12

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11

廖宏祥專欄》北約防衛學院為何兵推台海?中國「跨域壓迫」成全球警訊...台灣安全早不是兩岸問題而已
政治社會

廖宏祥專欄》北約防衛學院為何兵推台海?中國「跨域壓迫」成全球警訊...台灣安全早不是兩岸問題而已

今年4月,我受邀在北約防衛學院、就台灣國防戰略與區域安全架構給其近50名軍官授課。上課的材料也成為該院針對台海危機進行兵棋推演的重要基礎材料之一。對我而言,這個經驗最值得注意的地方,不只是北約軍事教育機構開始嚴肅討論台海,而是歐洲戰略圈對西太平洋安全的關注,正在逐步改變。

日期:2026-05-11

AI代理人進場 銀行治理壓力測試
金融

AI代理人進場 銀行治理壓力測試

當AI從生成內容走向承接任務,銀行面對的不是效率議題,而是一次組織能力、知識資產與責任邊界的總體檢。

日期:2026-05-11