今周刊編按：川普關稅政策敗訴！美國貿易法院週四 (5/7) 裁定，川普最新實施的10%全球關稅「違法」，認定白宮援引的法律依據不適用於目前的貿易逆差情況，這也對川普政府的全球關稅政策投下震撼彈。川普政府實施的臨時性10%全球關稅，是依據《1974年貿易法》第122條（Section 122 of the Trade Act of 1974）實施，於2月24日生效，為期150天，原定於7月24日到期。川普政府主張，藉此可矯正嚴重的「國際收支逆差」，或防止美元即將出現貶值。不過，法院裁決認為，川普未提出足以證明「美國存在龐大且嚴重國際收支赤字」的證據，因此裁定須在5天內執行判決，並對提告的進口商退還已繳納的關稅。外媒報導，若川普政府選擇上訴，甚至後續不排除一路上訴到聯邦最高法院，將進一步牽動美國未來關稅政策與總統貿易權限的法律界線。另一方面，川普最新表示，將給予歐盟到7月4日的最後期限，要求履行先前與美國達成的貿易協議內容，否則美方將進一步提高對歐盟商品的關稅。
日期：2026-05-08
台股週三(5/6)衝破4萬1新高點，你是不是也感到心裡癢癢的，怕現在不買以後更貴，又擔心會不會一買就「住進總統套房」？這一波行情強到連專家都跌破眼鏡，到底這波「主升段」會漲到哪裡？什麼時候該撤退？「台股老先覺」杜金龍近日在《小宇宙大爆發》節目中，拆解台積電(2330)、台達電(2308)的最新進場價，分享他自己為何「忍痛賣鴻海(2317)」的實戰操作！
日期：2026-05-08
連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定，信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎，以治理深度與人才轉型力雙料出線。
日期：2026-05-08
你想像中的地方政治是什麼樣子？可能是地方上有聲望、有人脈或是政治二代，地方上的政治人物多半是年紀稍長、政治經歷豐富的男性。但在苗栗苑裡，一名35歲的年輕女性劉育育卻打破了這樣的印象；她沒有派系、沒有背景，也不是地方世家，甚至一開始宣布參選時很多人還不太知道她是誰。而這個政治素人是如何在80幾天選贏尋求連任的前鎮長呢？她走在漫長的回鄉之路，試圖告訴大家台灣新政治的不同樣貌！
日期：2026-05-07
壞掉的充電線、豆腐頭別急著丟！連鎖通訊行傑昇通信年初推出「舊行動電源回收換購物金」活動大受好評，近日再度推出地球保衛戰2.0活動，即日起持任一充電頭或充電線，不限品牌、不論新舊，至全台傑昇通信門市回收，即可兌換200元購物金，現場消費再加贈一串抽取式衛生紙！
日期：2026-05-07
台灣1996年首度總統直選，2026年屆滿30週年，總統府此次規劃為期一年的系列慶祝活動，從特展、講座、電影到音樂會一應俱全，並將在5月9日「大開放日」正式登場。總統直選30週年活動背景為何？總統直選30週年活動主軸？總統直選30週年活動「5/9大開放日」有哪些彩蛋？總統直選30週年活動參觀總統府注意事項？總統直選30週年限量紀念乖乖、民主明信片、紀念郵票如何取得？《今周刊》整理此文，讓讀者一手掌握。
日期：2026-05-07
今周刊編按：聯發科（2454）在5月6日盤中創下3,470元歷史天價，市值一度達約5.5兆元。台股週四（5/7）開盤，聯發科股價以3,430元開出，終場小跌0.29%、收在3,420元。聯發科從4/7起漲點1470元直奔3470元，已大漲136%。由於股價近期漲幅過大，證交所公告聯發科自5月7日起至5月20日止，被列入處置交易。聯發科股價直奔天價，不禁讓科技專家許美華在社群平台發文回顧2015年台灣半導體產業曾掀起的「反紫光運動」。相隔10年，許美華指出，聯發科並未引入中資，反而成功切入美系AI供應鏈，帶動股價一路攀升；她直言，若當時聯發科選擇加入「中國隊」，如今恐難取得美方大單。
日期：2026-05-07
「台股都衝過四萬點了，現在進場會不會變成最後一隻老鼠？」這大概是我最近被投資朋友問到頻率最高的一句話。
日期：2026-05-07
醣基生醫（CHO PHARMA）日前接獲世界衛生組織（WHO）之正式邀請。將參與於2026年6月10日至11日在南非約翰尼斯堡舉辦之「WHO Technical Advisory Group (TAG) on Vaccines against Klebsiella pneumoniae」專家會議。
日期：2026-05-06
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
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