編按：台積電（2330）人力資源高層傳異動，台積電週三（7/16）證實，資深副總經理暨人資長何麗梅卸任人資長，轉任企業策略發展組織並持續領導企業永續組織，人力資源組織由副總經理陳培宏擔任。卸任人資長何麗梅畢業於政大會計系，其後取得台大商學碩士學位。她於1999年加入台積電，自1999年至2003年擔任會計長；2003年至2019年期間，擔任財務長兼發言人；2019年至2022年期間，擔任歐亞業務資深副總經理；2022年接任人資長；並於2011年擔任企業永續（ESG）委員會主席至今。台積電表示，何麗梅卸下人資長後，仍擔任ESG委員會主席。何麗梅曾多次獲獎，其榮獲中華財金高階管理人協會頒發「傑出財務長」，並且於2007年至2019年間，由《金融亞洲》及《機構投資人》評選為台灣及亞洲地區「最佳財務長」。2018年《日本經濟新聞》也將何麗梅列為「亞洲科技業最具影響力的九位女性」名單之一。（原始文章刊登於2025/3/10，更新於2025/7/16）
日期：2025-07-16
2026縣市首長選舉已提前備戰，《今周刊》以系列數位報導，針對有機會持續執政的縣市長，暢談目前的施政成績單及未來願景。
日期：2025-07-11
我國於今（114）年正式邁入超高齡社會，面對人口快速老化趨勢，長期照顧政策的持續推進刻不容緩。從長照1.0、2.0，到近期衛生福利部報行政院的「長照3.0規劃」，政策逐步擴大，無論是資源布建、服務對象、提升量能與品質等，均持續滾動修正與精進。立法院厚生會會長蘇巧慧有感於長期照顧政策之重要性與涉及面向之多元性，召集相關領域專家和學者，共同籌組「長期照顧推動委員會」，盼為長期照顧政策的現況與發展給予建言，促使長期照顧政策持續進步。
日期：2025-07-11
2026縣市首長選舉已提前備戰，《今周刊》以系列數位報導，針對有機會持續執政的縣市長，暢談目前的施政成績單及未來願景。
日期：2025-07-01
首富不是偶然！蔡明忠從東海企管系勞作教育掃落葉的學生，到聽爸爸的話轉學台大法律系、隨父創業征戰商場，再歷經高鐵失利、富邦運動彩券的風暴，他走過市場低谷，也在關鍵時刻成功併購安泰人壽、搶下信義A11地王，最終登上台灣首富之位。上週重返母校分享父親蔡萬才的教誨與一路走來的血與淚。他感性的說：「機會永遠是留給準備好的人。」
日期：2025-06-23
針對投資經營高雄晶英國際行館的御盟集團欲終止與晶華國際酒店集團加盟晶英酒店的關係，並引進萬豪國際旗下品牌，晶華國際酒店董事長潘思亮今（19)日表示，雙方「婚姻關係仍在」，「外遇是他們的事，我們不會外遇找小三」。潘思亮表示，晶華國際酒店集團與御盟集團的合約在2032年才到期，對方未依合約精神要提早解約，必須依解約程序支付賠償金。惟對方至今未表達意願，目前合約持續有效。
日期：2025-06-19
第八屆《今周刊》「台灣大未來 國際高峰會」週三（6/18）登場，在AI技術日益精進的當下，智慧城市的發展已從單一系統優化進入全方位的數位治理轉型。中華電信研究院院長蘇添財分享：「透過5G車路雲解決方案，能串聯人、車、路等資訊，掌握即時路況，實現緊急車輛先行，並解決壅塞問題。」
日期：2025-06-18
「新竹縣的願景，是成為台灣的科技首都與幸福竹縣。」新竹縣縣長楊文科擘畫的藍圖，成功典範獨步全國，縣府持續拓展AI與高科技產業鏈，以面對全球產業變革的浪潮，新竹縣正以前瞻性的戰略思維，致力於打造下一個台灣矽谷，AI智慧園區正是此一宏大願景的重要起點。
日期：2025-06-18
由AI金融科技協會舉辦的《2025 AI金融科技發展論壇》週二（6/10）登場，匯聚來自政府、學界和產業界的26位重量級嘉賓與會。其中，金管會創新處副處長施宜君在論壇中表示，數位發展已大大改變大家的生活，未來金管會將持續打造「穩健、永續且具包容性」的金融科技發展環境。
日期：2025-06-11
設計是一場關於生活方式的深刻對話，對禾玥室內裝修空間的設計總監陳秉誠而言，好的空間不只是追求當下的美感，更應當預見未來的需求，讓空間在10年後依然耐看、實用、舒適。
日期：2025-06-09
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