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黃仁勳兒子在台初登場!黃勝斌從酒吧老闆、MBA到輝達小主管,如何走出企業二代之路?
科技

黃仁勳兒子在台初登場!黃勝斌從酒吧老闆、MBA到輝達小主管,如何走出企業二代之路?

黃勝斌(Spencer Huang)是黃仁勳的兒子,上周五(11/21)他以輝達(NVIDIA)機器人技術產品經理的身分現身鴻海科技日,就「下世代機器人技術之解決方案」為題發表演講。黃勝斌現年約35歲,2013~2021年曾在台北經營一家有國際知名度的酒吧R&D Cocktail Lab,後來去紐約大學(NYU)攻讀科技MBA,並於2022年7月進入輝達,從雲端模擬的產品經理做起。換句話說,他曾經自己在外創業、有經營服務業的經驗,雖然後來進入老爸的事業做事,但也是30多歲之後了。身為AI教父的子女,黃勝斌如何走出自己的企業二代之路?

日期:2025-11-24

凱基銀行打造全方位財富管理生態系 勇奪最佳客戶信任獎
金融

凱基銀行打造全方位財富管理生態系 勇奪最佳客戶信任獎

凱基銀行滿足不同客群的多元財富管理需求,提供客製化的資產配置及理財投資的規劃建議,深獲客戶的信任,因而榮獲《今周刊》第19屆財富管理銀行暨證券評鑑的「最佳客戶信任獎」的肯定。

日期:2025-11-24

球場華爾街化的里程碑——兼論半導體材料廠中砂
科技

球場華爾街化的里程碑——兼論半導體材料廠中砂

MLB洛杉磯道奇隊以100億美元收購NBA洛杉磯湖人隊,刷新全球職業運動的估值紀錄。這場以「價值鏈」為考量的交易,為企業提供極具啟發性的範例。

日期:2025-07-02

回家!
金融

回家!

本期台新金控董事長吳東亮因為新新併成功,7月24日起,將搖身成為台灣第四大金控掌門人,接受《今周刊》專訪,採訪過程有開心、有篤定,也不無感慨。

日期:2025-05-14

中國信託銀行榮獲《今周刊》最佳財富管理銀行第一名 珍視客戶信賴與託付
金融

中國信託銀行榮獲《今周刊》最佳財富管理銀行第一名 珍視客戶信賴與託付

二○二四年由《今周刊》主辦的第十八屆「財富管理銀行暨證券評鑑」中,中國信託銀行(簡稱「中信銀行」)榮獲八項大獎,包括「最佳財富管理銀行」第一名的至高榮耀,以及「最佳普惠金融獎」與「最佳商品獎」第一名,還有「最佳理專團隊獎」、「最佳數位體驗獎」、「最佳客戶信任獎」、「最佳資產守護獎」、「最佳財富管理形象獎」。中信銀行堅守「資產守護、友善服務、永續經營」三大價值來推動財富管理,各界有口皆碑,可見一斑。

日期:2024-11-13

領導北美台灣商會,致力台美經貿合作交流 傑出企業家陳世修當選第三十七屆總會長,推動台灣全球化
國際總經

領導北美台灣商會,致力台美經貿合作交流 傑出企業家陳世修當選第三十七屆總會長,推動台灣全球化

「美國貿易壁壘愈築愈高,留學生、台商在美儘早部署投資與前景,不但能掌握契機,更可幫助台灣推動民間外交等等友善台美關係。」今年六月接掌北美洲台灣商會聯合總會第三十七屆總會長的陳世修強調,這是他一年任期的首要任務,為台說帖不斷電,台灣經濟與安全才有保障。

日期:2024-09-13

黃仁勳、張忠謀、郭台銘、張國煒…你最想當誰的員工?好意外,他竟排第2、還有個傳產老闆入列!
政治社會

黃仁勳、張忠謀、郭台銘、張國煒…你最想當誰的員工?好意外,他竟排第2、還有個傳產老闆入列!

Yes123求職網周二(6/4)發布調查報告,統計台灣求職者心目中的夢幻CEO排行榜。最近正網路聲量正火紅的輝達執行長黃仁勳,只排名第二名。能夠擠下AI教父的CEO,是已退休的台積電創辦人張忠謀,畢竟台積電在台灣人心中,台積電可是有護國神山稱號。

日期:2024-06-04

家族企業喬接班,「餐桌」比股東會更有效!維繫情感方式大調查:掃墓竟排第三
傳產

家族企業喬接班,「餐桌」比股東會更有效!維繫情感方式大調查:掃墓竟排第三

台灣家族企業喬接班,在「餐桌」比「股東會」上有效。安永聯合會計師事務所於週三(3/6)與政治大學商學院合作發布《家族治理對家族和諧、財富傳承與企業永續影響》調查結果發現,「聚餐」是臺灣家族成員情感維繋的重要聚會,有64%的受訪者透過餐桌會議建立家族內部治理機制,遠比家族理事會來得有效。

日期:2024-03-06

繼承者們的難題:台灣家族企業逾4成鬧不合…向美國洛克斐勒家族學財富傳承7代的秘密
理財

繼承者們的難題:台灣家族企業逾4成鬧不合…向美國洛克斐勒家族學財富傳承7代的秘密

台灣有約7成企業都是家族企業,經過第一代的打拚,家族企業接班或傳承也在近年成為顯學,企業需求與詢問度都大幅增加。

日期:2023-10-19

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了?       大交班時代
傳產

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了? 大交班時代

(今周刊1386)台灣百大企業掌門人平均年齡達67歲,老化已經成為目前台灣上市櫃公司的一大挑戰。專家預估,未來5年,台灣至少有1~2成的企業得進行世代交替。隨著第2、第3代接班人浮上枱面,如何順利交棒,已經是台灣企業不得不面對的課題。

日期:2023-07-12