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企業文化最新與熱門精選文章

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三星帝國 X檔案全解析
科技

三星帝國 X檔案全解析

三星,用殘酷幾近於冷血的管理,確保成功,你可說它野蠻,也可批評它冷酷、無情,卻不能默視它的成功。《今周刊》現場直擊三星股東會,深度解構其不為人知的成功之密。

日期:2013-03-21

30歲 天賦定位 開創工作新局
個人成長

30歲 天賦定位 開創工作新局

找到喜歡又有能力做的工作,是人生最大的幸福,但是,天賦就像鎖在無人知的抽屜裡,要從探索的機會中,才能找到開啟的鑰匙。

日期:2013-02-07

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

助學》化身弱勢學童的最佳後援 元大基金會 課後輔導串起孩子就學路
產業動態

助學》化身弱勢學童的最佳後援 元大基金會 課後輔導串起孩子就學路

永慶房屋除了利用門市做老人關懷站,更利用旗下的永慶慈善基金會,推廣無障礙生活,永慶做公益聚焦在獨居老人居家修繕與通用住宅兩大議題,運用企業的核心專業回饋社會。

日期:2013-01-24

五月天阿信 票選最佳幸福企業老闆
話題人物

五月天阿信 票選最佳幸福企業老闆

《今周刊》二○一二年財經風雲人物網路票選結果出爐,除了往年的熟悉面孔之外,被選為公視董事的樂團五月天主唱阿信,也名列前茅,而且最多網友希望當他的幸福員工,認為跟著他,終究會「出頭天」。

日期:2012-12-20

談賈伯斯、談自己、談創新、談競爭 庫克的第一年成績單
話題人物

談賈伯斯、談自己、談創新、談競爭 庫克的第一年成績單

庫克就任蘋果執行長大位迄今已滿16個月,在這段期間,蘋果推出新一代iPhone與iPad,股價也漲了43%。儘管還沒有擴張版圖、進入新產品類型(蘋果電視還不見蹤影),但由於庫克的冷靜、沉穩,蘋果已經呈現重大改變。在以執行長身分接受的一次討論範圍最廣的專訪中,庫克談到有人說他是「機器人」,還宣布蘋果的製造將重返美國。

日期:2012-12-13

併購,買的是價錢還是價值?
名人專欄

併購,買的是價錢還是價值?

日期:2012-09-14

組織設計應跟隨策略
科技

組織設計應跟隨策略

成功大學藉由研發處、研究總中心的分工合作,類似國內代工廠商建立國際品牌時,藉由企業分家,解決品牌與代工策略上的衝突。

日期:2012-08-16

解密大埔美案關鍵人物潘忠豪
政治社會

解密大埔美案關鍵人物潘忠豪

嘉義縣大埔美案關鍵人物潘忠豪,是工業區開發教父,極盛時同時有六件開發案在手,總開發金額超過五百億元。他是什麼樣的人?為何大自總統候選人、小到村里長都收到他的捐款?

日期:2012-08-09

鴻海加夏普 電視殺價戰才正要開始!
科技

鴻海加夏普 電視殺價戰才正要開始!

鴻海入主夏普,一樁台日史上最大投資案,掀起「聯日抗韓」的熱潮,郭台銘甚至誓言,一定可以打敗三星。長內厚身為日本早稻田大學商學研究院副教授,他怎麼觀察鴻海、夏普聯姻?

日期:2012-08-02