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用故事打天下 20年成長千倍
職場

用故事打天下 20年成長千倍

說一個好故事感動員工,種下顧客至上的精神,杏一醫療做到第一名的關鍵,就在於用故事茁壯企業文化。

日期:2011-12-29

「海底撈」年撈十億人民幣的獨門心法
傳產

「海底撈」年撈十億人民幣的獨門心法

免費幫客人做美甲、擦皮鞋、洗眼鏡,廁所還備有牙膏、牙刷,「海底撈」火鍋店獨特貼心的服務,在大陸掀起風潮,成為大學的研究個案,吸引跨國餐飲業「大象向螞蟻學習」。

日期:2011-11-10

重返聖殿 1997 - 2011
科技

重返聖殿 1997 - 2011

史蒂夫.賈伯斯(Steve Jobs)聽慣了的,是掌聲而不是噓聲。但一九九七年八月,在波士頓公園廣場城堡(Park Plaza Castle)大酒店禮堂舉行的Macworld博覽會中,他硬是吞下一波波此起彼伏的噓聲。

日期:2011-10-13

被誤解、被指責,該怎麼辦才好?—謝震武:先認錯再說理由
職場

被誤解、被指責,該怎麼辦才好?—謝震武:先認錯再說理由

俗話說:「人非聖賢,孰能無過」,被資深同事或主管指責,幾乎是每個踏入職場的上班族必定會面對到的情況,名律師,同時也是節目主持人的謝震武在《說出好人緣──謝震武的獨門說話術》一書中,特別與讀者分享小員工的說話術,不一定要逼自己吞下那些罵人的字眼,還是有其他的應對方式,讓自己有解釋的餘地,又不會憋到內傷喔!

日期:2011-08-08

把握黃金五年  從叢林中出發最好
職場

把握黃金五年 從叢林中出發最好

畢業生出校門前,最好口袋裡就有一份清單,列出五年內要做的三件事情,第一份工作不要求薪資待遇,也不要成了老闆最怕的「笨、懶、慢」三種人。

日期:2011-06-23

土拉是什麼?
情感關係

土拉是什麼?

報紙上說台灣父母工作時數太長,沒空陪小孩,有三成八的孩子覺得家裡沒溫暖,看了頗酸。

日期:2011-04-07

做生意,要找到「互惠公式」
職場

做生意,要找到「互惠公式」

無論是客戶、原料供應商或者員工,企業主的立場往往都是站在對立面,許文龍的成功之道,在於讓這所有的「對立」轉變為「非對立」,他認為,企業若可以做到「非對立」,就沒什麼好忙的了。

日期:2010-12-30

需要的東西很充足,就是幸福
情感關係

需要的東西很充足,就是幸福

許文龍深受莊子思想的影響,因此他認為,謙卑地接受大自然的安排,才能用自在的心靈去接受一切無常,然後得到真正的自由。接下來,事業、財富的起落變化,都不再是幸福與快樂的干擾因素了。

日期:2010-12-30

在關鍵時刻給與無限包容
情感關係

在關鍵時刻給與無限包容

與傳統父親一樣,張作驥的父親木訥、話不多,但在關鍵時刻,父親的無限包容,讓張作驥義無反顧的走上電影這條路。

日期:2010-08-05

當日本企業變成中國企業時
政治社會

當日本企業變成中國企業時

從今年起,中國GDP超越日本,許多日本上班族都擔心什麼時候自己的企業也變成中國企業,上司以及同事都是中國人,那日子要怎麼過?

日期:2010-06-17