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平凡或非凡  都要付出巨大代價
職場

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日,法國總統密特朗從四百餘件設計中,選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。這場看似突破體制的勝利,最終卻成為理想與權力、完美與妥協之間的長期拉鋸。

日期:2026-05-27

熱況拆解》與GPU配置一比八走向一比二  台積為它破例擴產    CPU翻轉配角命  帶旺23台廠
科技

熱況拆解》與GPU配置一比八走向一比二 台積為它破例擴產 CPU翻轉配角命 帶旺23台廠

(今周刊1536)過去兩年,AI產業的鎂光燈幾乎全打在GPU身上,傳統運算核心的CPU,成了被冷落的配角。然而,就在市場瘋狂追逐GPU算力之際,一場寧靜卻凶猛的底層巨浪,正席捲全球伺服器供應鏈。

日期:2026-05-27

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業
個人成長

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業

時至2013年,在我拿到世界3D大獎後,許多朋友紛紛跑來問我,為什麼這麼多商業邀約我都不去。後來我索性自嘲地告訴他們:「就是頭殼壞去。」

日期:2026-05-27

尹衍樑年少叛逆被關「狗籠」,26歲創業慘賠3千多萬,父親卻對他說「恭喜」:你以後比別人更不會犯錯了
職場

尹衍樑年少叛逆被關「狗籠」,26歲創業慘賠3千多萬,父親卻對他說「恭喜」:你以後比別人更不會犯錯了

編按:潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26)凌晨4時21分辭世,享壽76歲,為台灣產業界留下橫跨營建、金融與投資版圖的重要企業足跡。英文有句俗語「It’s a dog’s life」,中文常譯為「狗臉歲月」,形容如同犬隻般備受壓抑、艱難求生的苦日子。尹衍樑回憶,年少就讀進德中學時,曾因犯錯遭「軍事化管教」,甚至被關進類似「狗籠」的鐵籠中,空間狹小到無法蹲立,身心與尊嚴皆受到極大衝擊,也讓他開始重新面對自我與人生方向。而進入創業階段後,尹衍樑同樣歷經嚴峻考驗。26歲創立潤華機械失敗收場,隨後轉戰染料工廠又發生爆炸意外,接連挫敗累計損失超過3、4千萬元。原以為會換來父親尹書田的責備,沒想到父親只淡淡說出一句話:「衍樑啊!恭喜你得到可貴的失敗經驗,你以後比別人更不會犯錯了。」這句話,也成為他日後面對企業風險與決策的重要信念來源。本文摘自今周刊出版《興學興人的神隱總裁: 尹教授的10堂課》

日期:2026-05-26

中鋼為何拉一根漲停?20元買氣搶搶滾,原因只有1個!小股民46元套5年不敢置信…會從傳產變軍工股?
傳產

中鋼為何拉一根漲停?20元買氣搶搶滾,原因只有1個!小股民46元套5年不敢置信…會從傳產變軍工股?

台股來到43000點之上,連慘了不知多久的中鋼(2002)周一(5/25)竟然都漲停,來到19.95元,還有超過12.8萬張排隊等買,成為股市熱門話題之一。周二(5/26)中鋼股價開高後,維持平盤之上,午盤成交量已超過21萬張,買氣仍然相當高。109萬名中鋼股東中,有不少人已經套在46元之上超過5年,面對突如其來的一根紅棒「但仍然是腰斬」的狀況下,不禁要問:中鋼要翻身了嗎?有什麼利多可以支撐漲停板?

日期:2026-05-26

55歲副總放棄500萬年薪,改賣甜不辣:看到5個同事過勞死,秒懂頭銜、金錢都比不上「笑著過日子」
生活消費

55歲副總放棄500萬年薪,改賣甜不辣:看到5個同事過勞死,秒懂頭銜、金錢都比不上「笑著過日子」

住家附近新開了甜不辣店,我暗暗替老闆擔心,在大學附近開店,要存活不容易,學生光是放寒假、暑假等等就超過100天,一年真正的營業日可能只有半年。我走進店裡,叫了碗甜不辣,跟老闆聊天,一聊之下,真是無限驚奇。

日期:2026-05-25

家庭主婦5000何時領?「一條件」就能月月領!大禮包整理:成長津貼最高108萬、軍公教調薪...受惠族群一次看
政治社會

家庭主婦5000何時領?「一條件」就能月月領!大禮包整理:成長津貼最高108萬、軍公教調薪...受惠族群一次看

總統賴清德5/20才豪發「520大禮包」,宣布發放0至18歲每人每月5000元的成長津貼,若從出生到18歲,總共可領到108萬元。週日(5/24)賴清德赴嘉義埤仔頭王靈宮參香祈福時再加碼,家庭主婦未參加公保、勞保或農保等職業性社會保險,僅參加國民年金者,一個月可領5000元。衛福部隨後補充說明,已規畫調高國保給付基本數額23.5%,目前正在立法院審議中,修法通過後,家庭主婦(夫)年滿65歲,將可領到每月至少5000元,其本質為老年年金保障措施,而非額外新增補助項目。

日期:2026-05-24

吉伊卡哇台北特展「CHIIKAWA DAYS」7/4開展!台灣夜市限定周邊…如何預約、套票內容、購票攻略先看
生活消費

吉伊卡哇台北特展「CHIIKAWA DAYS」7/4開展!台灣夜市限定周邊…如何預約、套票內容、購票攻略先看

台北吉伊卡哇展覽來了!由OMOLABO主辦、去年席捲香港的「CHIIKAWA DAYS」確定將於7/4~9/27於台北華山文創園區登場,此次台北站內容不僅比照香港站的規模,還同步引進互動裝置、還原漫畫及動畫中的名場面。更特別設計是全新「台灣夜市」主題展區及周邊商品!CHIIKAWA DAYS台北特展怎麼預約?購票連結、入場方式、票價及特典商品一次看!

日期:2026-05-23

每月5千元成長津貼能解決少子化?雙薪家庭沒後援、抽公托像買樂透…台灣父母不敢說的6個暗黑秘密
政治社會

每月5千元成長津貼能解決少子化?雙薪家庭沒後援、抽公托像買樂透…台灣父母不敢說的6個暗黑秘密

編按:桃園日前爆出非法托育中心,不到10坪大的空間竟擠進20多名嬰幼兒,無照照護、超收被查獲開罰後,部分被迫臨時來接孩子的家長,第一時間的反應是:上班小孩誰帶?520賴政府宣布將推行「0到18歲成長津貼」,未來每位孩子可月領5千元,希望用補助減輕育兒負擔。但其實對許多雙薪家庭而言,勞動、托育環境缺乏彈性,如何避免讓育兒變成一場時間、金錢和體力的長期消耗戰,才是他們真正關心的事。

日期:2026-05-22