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投資AI只能買股?安聯投信放大幸福收益機會
理財

投資AI只能買股?安聯投信放大幸福收益機會

下一檔AI贏家在哪?安聯投信將在8月19日募集新基金,不只聚焦科技,更放大產業視野,尋找AI財富機會。

日期:2024-08-08

高齡肇事比例年年增加!強制換照未溯及既往、75歲才列管…台灣高齡駕照管理問題出在哪?
政治社會

高齡肇事比例年年增加!強制換照未溯及既往、75歲才列管…台灣高齡駕照管理問題出在哪?

社會逐漸高齡化,交通部7年前開始落實高齡駕照管理制度,要求七十五歲以上長者定期換照。然而,新制未溯及既往,數十萬長者被遺漏,加上換照門檻太寬鬆,使得高齡肇事占比不降反升。

日期:2024-08-07

能源轉型論壇》政策明確、費率優勢...台灣具光電潛力,發展困難在哪裡?外資揭問題點:土地取得最難解
傳產

能源轉型論壇》政策明確、費率優勢...台灣具光電潛力,發展困難在哪裡?外資揭問題點:土地取得最難解

今周刊今(8/5)舉辦第八屆能源轉型國際論壇,邀請國內外太陽光電業者交流,席間業者多半指出,雖然台灣光電投資潛力高,但土地取得難、行政流程久、法規阻礙多,恐怕都是拖延光電進度的重重阻力。

日期:2024-08-05

勞保+勞退+投資三管齊下  專家:4%策略存600萬安心退
勞保勞退

勞保+勞退+投資三管齊下  專家:4%策略存600萬安心退

根據勞保局統計,2023年底有逾174.2萬退休勞工領取勞保老年年金,平均月領18,824元,但以退休族群生活開銷來說未必足夠,勞保、勞退該如何規劃才能安心退休?退休後如何創造現金流?財經作家楊比爾表示,只要在投資市場存到600萬,就可以考慮安心退休。

日期:2024-08-05

迎接超高齡社會 國泰金控打造全齡健康生活方案
金融

迎接超高齡社會 國泰金控打造全齡健康生活方案

因應台灣將於2025年邁入超高齡社會,如何打造兼顧身心與財務健康的樂齡未來,將是全民關注議題。國泰金控攜手旗下五大子公司於2日參與由生策會、生策中心主辦的「高齡健康產業博覽會」,推出「國泰健康生活提案」,關注民眾的健康管理、退休規劃與資產傳承等需求。

日期:2024-08-03

男人一生「酒色財氣」4關卡,財關最難過!李嘉誠給30、40、50歲的理財忠告:教你從零到千萬財富
理財

男人一生「酒色財氣」4關卡,財關最難過!李嘉誠給30、40、50歲的理財忠告:教你從零到千萬財富

人一生中財務狀況和需求會隨著階段不同而變化,因此必要的理財規劃和調整至關重要。年輕人在剛出社會時應注重累積財富,購房和保險是重要的投資方向。而隨著年齡增長,要逐步考慮養老問題,提前規劃退休生活。書中引用李嘉誠的理財忠告,指出不同年齡層的具體理財策略。例如,三十而理、四十而獲、五十而享的理念,強調一個人無論年齡如何,都應該規劃好自己未來的財務。

日期:2024-08-02

川普公開表態,加密貨幣進入新紀元!專家投資攻略解密講座還有一場,立即報名掌握最新投資趨勢!
國際總經

川普公開表態,加密貨幣進入新紀元!專家投資攻略解密講座還有一場,立即報名掌握最新投資趨勢!

由區塊鏈金融科技機構XREX與《今周刊》共同舉辦的2024全球金融展望講座,於7月31日在台北市交通部集思會議中心圓滿結束,講座邀請了XREX營收長蕭滙宗、今周刊研發長王之杰、財經專家李其展、Matrixport台灣區負責人Ethan Yang以及XREX研究員Ray Chang,分享國際金融趨勢及新手如何利用加密貨幣規劃全方位的資產配置。此外8/6還會舉辦一場由區塊鏈金融科技機構XREX & 知名財經專家李其展對談的講座,分享加密貨幣當沖趨勢與理財規劃。

日期:2024-08-01

新制勞退分紅來了!上半年賺5,398億、勞工平均領4.2萬新高...勞退帳戶怎麼查?何時能領一次看
勞保勞退

新制勞退分紅來了!上半年賺5,398億、勞工平均領4.2萬新高...勞退帳戶怎麼查?何時能領一次看

勞動基金運用局周四(8/1)公布整體勞動基金截至2024年6月底止運用規模為6兆7,496億元,2024年截至6月底之評價後收益數為7,993.2億元,收益率13.03%,6月份金融市場表現穩健,單月收益數為1,919.4億元。大家所關注的新制勞退基金收益數為5,398.7億元,收益率12.96%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1272萬戶來估算,平均每位勞工分紅上看4.24萬元;勞保基金收益數則為1,226.3億元,收益率14.06%。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達7兆3,686億元,收益率為13.11%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!

日期:2024-08-01

「1個鋼鐵人拉著3萬員工往前跑」,前輝達副總裁談黃仁勳面對失敗:當對手開心慶祝時,他會重新站起來再打一仗
科技

「1個鋼鐵人拉著3萬員工往前跑」,前輝達副總裁談黃仁勳面對失敗:當對手開心慶祝時,他會重新站起來再打一仗

有關輝達執行長黃仁勲的管理哲學,很多人都有不同的理解,最近我訪問前輝達副總裁郭聰鈴,他因公司被輝達收購,在輝達工作三年多,與黃仁勲及高階主管有很多接觸,也有最直接的第一手觀察。此外,他任職過國內外多家IC設計公司,對跨國併購與管理有很多的經驗與深入觀察,值得在此與大家分享。

日期:2024-08-01