編按：作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管，卻在49歲無奈選擇「被退休」，比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂，一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」，她開始整理財務，讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比，成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。
日期：2024-08-15
民眾在購買健康險時，通常都要填寫要保書，內容包括健康告知事項，如「過去5年內曾患有高血壓、癌症等疾病」、「最近2個月有因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥」等情形，金管會呼籲，應親自填寫、據實回答健康告知事項並親自簽名。如果有遺漏或不實的說明，依保險法第64條規定，保險公司在契約訂定後2年內可以解除契約，即使超過2年，保險公司不得解除契約，但保險公司對投保前已發生的疾病，不論經過多久時間，仍不負給付保險金的責任。
日期：2024-08-14
中華電(2412)應該是公認最牛皮、最經典的定存股，但根據8/12最新公布的股票定期定額排行，鴻海(2317)在7月份的人數比上個月爆增20.3%，達到16643人。不只前進一名超越中華電，目前和第一金(2892)的差距只剩下322票，還有機會在8月連合庫金(5880)一起超過，前進到第4名。6月首次進榜的廣達(2382)，7月人數再增一成，前進到第19名。
日期：2024-08-13
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
編按：作者克里寇夫教授是美國著名的經濟學者、理財專家，他運用經濟學原理、高階演算法以及財富觀念打造了一個靈活、實用的財務決策框架「生活水準機器」，適用全年齡層和不同收入水準的使用者，幫助大家開始財務規劃的第一步，先清楚財務底層邏輯，才能降低生活風險，進一步提高消費能力與生活，克里寇夫教授稱它為「金錢魔法」。
日期：2024-08-12
前半生都在繳房貸車貸、養小孩，很難存錢，50歲才開始存退休金來得及嗎？中年夫妻規劃退休理財，但只想穩賺不虧，該怎麼做？中年人財務規劃影響最大的莫過於無法接受本金虧損。特別是當投入本金已達一定規模時，通常只需一個10%的虧損，便可能吃掉前十年的大部分獲利。因此，這個階段不應再過度追求投資上的高彈性，而是將重點放在穩健複利上。透過「四筆錢」資產配置方案，把適合的錢投資到適合的投資商品中，財富自由超簡單。
日期：2024-08-09
台股上上下下，投資人心情大洗三溫暖，不過時序進入8月，自父親節這天開始有18筆補助、津貼要發，包括「勞退月退休金」、「勞保年金給付」、「國民年金保險老年年金」、「職保年金給付」，別忘了去刷簿子。其中，最多人領的就是勞保年金了，預計在8月29日入帳，當天還有職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付入帳。據勞保局最新統計，勞保3大年金5月領取人數為185.67萬人，領取總金額來到346.75億元，平均每人領取1萬8675元。
日期：2024-08-09
老鐵敲碗00915股價對應殖利率，最近開始觀察00915，覺得這支也是非常優質的高股息ETF，我覺得最好的點是金融保險佔比高，具備低波動特性讓它相對抗跌，當然撇除這次股災之外，它的防禦能力跟00713其實不相上下。
日期：2024-08-09
巴黎奧運中華隊目前確定拿下6枚獎牌（目前1金4銅，加上林郁婷打進金牌戰，保底金或銀），許多人都好奇奧運獎金多少？依據「國光體育獎章及獎助學金頒發辦法」，只要在奧運獲得金牌，可得2000萬、銀牌700萬，銅牌500萬元。領取方式則有2種，分別是一次性領取，或終生按月領取相應金牌12.5萬、銀牌3.8萬、銅牌2.4萬元獎金，而台灣發出的金額在全球排名第3名，僅輸給香港、新加坡。
日期：2024-08-08
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