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工研菁英締造產業創新篇章
科技

工研菁英締造產業創新篇章

創新是疫後轉型的關鍵字,素有「工研院奧斯卡」之稱的工研菁英獎,2021年4項金牌得主,涵蓋臺灣優勢的半導體科技、電路板產業應用,以及深具潛力的植物新藥技術,都是跨領域創新的結晶,為臺灣下世代產業科技提前布局!

日期:2021-07-16

全民普發「5000元消費券」?微解封後振興經濟 行政院首鬆口回應
政治社會

全民普發「5000元消費券」?微解封後振興經濟 行政院首鬆口回應

政府要發消費券刺激國內經濟了嗎?台南市議員謝龍介日前向台南市長黃偉哲,提出向中央提案發放5000元消費券,桃園市長鄭文燦昨(14)日也表示,倘若要發放消費券,應評估振興經濟效果有多大、對弱勢照顧效果有多大。對此,行政院發言人羅秉成回應,目前全台仍處三級疫情警戒期間,應該先以防疫及紓困為優先關注的目標。

日期:2021-07-15

產業困境 跨國設廠由「逐低成本而居」轉為「逐低碳環境而居」 台積電、中鋼拚淨零 都在等政府系統性戰略支援
政治社會

產業困境 跨國設廠由「逐低成本而居」轉為「逐低碳環境而居」 台積電、中鋼拚淨零 都在等政府系統性戰略支援

「台積公司主要營運生產所在地位於台灣,儘管其再生能源市場民國一○九年取得首批再生能源轉供等重大進展,但仍未達到歐美地區之供應充足度,因此在產能持續成長下,台積公司即便執行全球同業最佳的節能減碳標竿作為、達成單位產品碳排量下降目標,仍無法抑制整體碳排量的持續攀升。」台積電二○二○年度的企業社會責任報告書中,出現這麼一段文字。

日期:2021-07-14

「大富大貴沒有,就餓不死」8年公務員想離職被勸退!很多人沒搞懂:工作若是有夢想,那也是老闆的夢想
職場

「大富大貴沒有,就餓不死」8年公務員想離職被勸退!很多人沒搞懂:工作若是有夢想,那也是老闆的夢想

不騙你,不時就有公務員來跟我認真的談這件事,他很想離職,該怎麼辦?我通常是「勸合不勸離」。主要是會選擇做公務員有兩種人,第一種人是平生有大志,想要救國救民,但是這種人少;第二種人比較多,求的是捧個鐵飯碗,安穩做到退休,每月固定有退休金支領。無論哪種人,到社會多半會適應不良。所以講句真心話,別鬧了!

日期:2021-07-09

臺灣原住民同志聯盟:同志無須躲藏,你不是一個人!
政治社會

臺灣原住民同志聯盟:同志無須躲藏,你不是一個人!

比起一般同志,原住民同志有著更多害怕被看見的壓力。臺灣原住民同志聯盟(簡稱原同盟)無懼社會眼光勇敢現身,給了很多人勇氣。他們為這群「少數中的少數」,打造一個互相支持理解、安身立命之所。

日期:2021-07-08

7分半鐘逼出400萬人兩行熱淚,廣告喚起現代人不敢婚的共鳴,奪下坎城大獎,幕後推手是「他」
政治社會

7分半鐘逼出400萬人兩行熱淚,廣告喚起現代人不敢婚的共鳴,奪下坎城大獎,幕後推手是「他」

全球每年逾百國參加、角逐有廣告界奧運之稱的「坎城國際創意節」(Cannes Lions)各項大獎,這次由信義房屋廣告在全球3萬件作品中拿下娛樂獅年度大獎,電通MB、導演羅景壬是關鍵推手。

日期:2021-07-07

從「單挑大盤」到「集戰台股」 他與不同世代共組投資團隊 財報搭技術面選股飆出5成報酬率!
聰明理財

從「單挑大盤」到「集戰台股」 他與不同世代共組投資團隊 財報搭技術面選股飆出5成報酬率!

股市變化無常,獲利穩健的投資贏家張世奇,也與不同世代共組「股四贏家」團隊,不但挑好股的速度加快,透過截長補短的技巧交流,也讓彼此的投資勝率大為提升。

日期:2021-07-05

市場群聚未歇影響「微解封」?陳時中:未來3件事成關鍵
全台防疫報導

市場群聚未歇影響「微解封」?陳時中:未來3件事成關鍵

近期國內爆出市場群聚事件,外界關注7月12日以後是否有機會「微解封」?中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示,把市場傳播鏈控制住是首要任務,7月12日以後,判斷的標準是疫情的大小,也要看看全民警戒心和應變作為的速度。

日期:2021-07-03

環南市場41例確診!「跟教科書寫的不一樣」,柯文哲:市場已成台灣最主要感染來源
全台防疫報導

環南市場41例確診!「跟教科書寫的不一樣」,柯文哲:市場已成台灣最主要感染來源

位於台北市的環南市場單日爆發41例PCR陽性確診,北市長柯文哲今表示,確診個案多為無症狀感染者,表示社區內無症狀黑數多,「普篩好像要做,甚至要將那個地區(指萬華區鄰近市場一帶)的普篩要做更密集」。

日期:2021-07-02

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化
職場

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化

職場上有各式各樣的人,每個人的做事方式、風格迥異,難免會遇到與自己「八字不合」的人,相處過程還會產生不少摩擦,一名在新竹工作的上班族就抱怨,自己的部門有「超級戲精」,在公司大半天時間都在發呆、滑手機,快到下班的時候就開始裝忙,甚至還對準時下班的同事酸言酸語,讓他看不下去。雖然不少網友認為「管太多」、「別理他就好」,但同處一間辦公室難免要合作,該如何撇開私人情緒共事?又為何同事摸魚,卻沒有主管制止呢?

日期:2021-07-02