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台積電高雄廠2奈米晶片在此誕生!高雄如何只花2年半、讓台灣最大污染地變身「黑油變AI矽金」
科技

台積電高雄廠2奈米晶片在此誕生!高雄如何只花2年半、讓台灣最大污染地變身「黑油變AI矽金」

全球最先進的2奈米晶片今年在「高雄五輕煉油廠」舊址誕生,每片報價雖上看3萬美元(近百萬台幣),仍吸引蘋果、輝達、超微等全球AI大廠排隊瘋搶。2奈米晶片與它們的產地,這塊被高雄人稱為「高煉廠」的區域,曾是台灣史上最大的土壤及地下水汙染場址,前市長韓國瑜還曾想把這塊地拿來蓋「賽馬場」。原本中油要花17年、103億整治,高雄市政府如何用短短2年半時間,讓長年汙染的「黑油地」,蛻變為最炙手可熱的AI矽金?

日期:2025-10-29

玩食究味
生活消費

玩食究味

食物不只是填飽肚子!跟著香料達人挖掘天然香料的奧祕與故事,與生態廚師探索兼顧美味及環境永續的祕訣,欣賞食物設計師迸出哪些創意火花,用玩味、探索的視角,解鎖飲食的無限樂趣。

日期:2025-10-29

輝達總部確定北士科T17、T18!黃仁勳怎麼說?蔣萬安:加速新壽合意解約程序…這3區房市先受惠
房地產

輝達總部確定北士科T17、T18!黃仁勳怎麼說?蔣萬安:加速新壽合意解約程序…這3區房市先受惠

輝達台灣總部確定落腳北士科T17、T18!台北市長蔣萬安周三(10/29)下午在北市市議會上報告,在和輝達視訊會議後,輝達總部確定落腳T17、T18。早前輝達執行長黃仁勳在被問到台灣總部選址問題,他說自己不知道什麼原因耽擱了,他回應「政府和地主正在進行一些討論,但我不太確定問題卡在哪裡,但輝達台灣辦公室已不夠使用,必須決定興建大樓的地點」。如今確定輝達總部塵埃落定,信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示,確定落在原處後,當地房市就吃下定心丸,未來周邊還有許多科技業會進駐,房市目光除了南港外,北投這邊也會成為新亮點。

日期:2025-10-29

不靠美股七雄  績效卻居同類基金之冠  摩根最強科技經理人的AI黑馬選股術
全球股市

不靠美股七雄 績效卻居同類基金之冠 摩根最強科技經理人的AI黑馬選股術

在AI題材與科技股掀起投資熱潮之際,美股基金間的競爭也愈發激烈。相對於眾多「擁抱巨頭」的基金,有少數經理人另闢蹊徑,以獨特選股策略創造超額報酬。

日期:2025-10-29

所以我求求你,別……
理財

所以我求求你,別……

網紅型投資KOL的分享有趣,卻無專業,集「擦鞋童」行為於一身,高買低賣、多空混作、買到忘記,不費吹灰之力做出標準動作。

日期:2025-10-29

生益科技打進GB300鏈、猛攻最高階材料 中國CCL國家隊搶單  台光電強敵揭密
科技

生益科技打進GB300鏈、猛攻最高階材料 中國CCL國家隊搶單 台光電強敵揭密

AI伺服器需求火熱,電路板材料技術競爭升溫,其中台廠CCL三雄扮演要角,據傳,中國生益科技也打入輝達與谷歌供應鏈,並積極切進M9規格賽道,它有何來頭?

日期:2025-10-29

新竹縣實踐永續願景,高科技與生活環境共榮發展  對應聯合國永續發展目標指標,建構跨局處推動機制與行動架構
政治社會

新竹縣實踐永續願景,高科技與生活環境共榮發展 對應聯合國永續發展目標指標,建構跨局處推動機制與行動架構

考量到新竹縣的城市永續發展,新竹縣長楊文科在副縣長任內時就推動縣內焚化爐的規劃,如今焚化爐將正式商轉,新竹縣終於有自己的垃圾去化能力;另一方面,垃圾減量才是更根本的方法,在新竹縣政府環保局多元策略下,推動傳統市場、超市到學校、社區,一起落實垃圾減量的實際行動。

日期:2025-10-29

不畏川普關稅!越南翻轉危機為轉機 躍升全球化新贏家
國際總經

不畏川普關稅!越南翻轉危機為轉機 躍升全球化新贏家

全球供應鏈重組、川普關稅政策震盪市場,投資人該如何在變局中找到穩健標的?中信投信攜手今周刊日前舉辦《翻轉越南:全球化新秩序、新機遇》論壇,邀集財經專家、企業領袖與投資專家齊聚一堂,從經濟基本面、政治改革面與資本市場面三大角度,為投資人深度解析越南市場的潛力與長線投資機會,吸引滿場聽眾參與。

日期:2025-10-29

37歲新光鋼少主粟有容接班倒數,營收再戰新高!淡江大橋、iPhone機殼...父子傳承「知難而進」:誓當鋼鐵業Costco
傳產

37歲新光鋼少主粟有容接班倒數,營收再戰新高!淡江大橋、iPhone機殼...父子傳承「知難而進」:誓當鋼鐵業Costco

新光鋼供應淡江大橋三萬噸鋼板,展現整合與出貨實力,今年全年營運可望創新高。完成一條龍整合服務的同時,公司也已啟動接班計畫,由粟有容延續逆勢求進精神,承接衣缽。

日期:2025-10-29

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈
科技

5年扎根美國,台積電跨國複製設廠祕訣!One Team精神克服文化差異,在地打造半導體人才鏈

今年SEMI WEST展會上,沒有參展的台積電仍備受矚目。因身為晶圓代工龍頭,如何克服文化差異、與當地大學合作培育人才、讓員工融入團隊,都是值得有意赴美台廠借鏡的貴重經驗。

日期:2025-10-29